遭到夏总婉拒，虽然方翰民有点尴尬，但也没太在意，毕竟老夏的资历摆在那里，他年龄大，临近退休，受不了出差过程的舟车劳顿，这些都是事实，对于这种老资格领导，方翰民当然不能勉为其难。
让老夏出面跟设计单位联络，主要因为他曾经跟设计机构打过交道，熟悉其中的套路和规则，另外，老夏是红星制药厂总工程师，方翰民觉得由他出面跟设计部门接触，能受到对方重视，有利于加快设计进度。现在，老夏拒绝接受这项任务，选择袖手旁观，方翰民只好另觅他人。
坐在办公桌前，方翰民在脑子里把熟悉的中层领导过了一遍，也没发现跟医药设计单位联络的合适人选，便给人事科长老侯打电话，让他查阅人事档案，看看全厂科级干部中，谁是工程专业的科技人员。
过了一个小时，侯科长就把查阅结果向方翰民作了汇报，全厂具有工程专业的科技人员有十余名，但符合条件的只有一人，“这人名叫徐辉，据我所知，他现在是技术中心副主任。”。
一听这名字，方翰民太熟悉了，“对，徐辉是我们技术中心的两名副主任之一，他还兼任催化剂制备和回收处理工段负责人，没想到他学的是工程专业。”
“档案上记载，他在大学读的是化学工程专业。”
“太好了！就是他。”
第二天上午，方翰民找徐辉谈话，让他出任仿制药生产项目筹备办公室主任。
徐辉是恢复高考后的第二届大学毕业生，年龄比方翰民大几岁，虽然读的是工程专业，但他性格偏内向，不善跟外人打交道，觉得现在偏安一隅，管理着催化剂制备和回收处理工段就很好，“方厂长，我怕自己胜任不了筹备办公室主任的工作。”
“你的专业不是化学工程吗？以前当过一车间技术员，又独立管理过催化剂工段，现在要筹备建设仿制药工业化生产线，我觉得由你负责筹备工作最合适。”
“可是，我不会做决策呀！”徐辉实话实说。
“筹备过程还没到决策那一步，你只需要跟设计部门联络，跟他们实现无缝对接，为设计单位提供他们所需的各种资料就可以了，根据你的专业背景，这项工作对你应该不是太难的事。”
“你的意思，我主要负责跟设计部门打交道？”
“筹备阶段，这就是要做的主要工作。”
徐辉读的化学工程专业，毕业设计过程中，在老师带领下，他们在一个大型设计院实习了大半个学期，并在那里完成了毕业设计。在知道筹备阶段的工作内容后，他打消了所有的疑虑，“我学的是工程专业，让我做专业范围内的事，总算遇到专业对口的工作了！”
接受任务后，徐辉成了仿制药生产线建设筹备办公室主任，但技术中心催化剂工段却群龙无首了，这涉及钯碳催化剂的制备与回收，方翰民不敢大意，他找到焦铁辉，要让劳动纪律监察办公室的大刘回去当催化剂工段的工段长。
论私人感情，焦铁辉是方翰民在红星制药厂最好的朋友，但是，当方翰民要动用他的左膀右臂时，焦铁辉还是有些抵触情绪，“大刘是劳动纪律监察办公室的骨干成员，你把他调走了，往后我这工作没法干呀！”
方翰民不以为然，“看这话说的，你是劳动纪律监察办公室主任，就算大刘是你的得力助手，离开他，你就没法工作了吗？”
焦铁辉急忙解释，“不不不，我的意思，全厂好几千人，缺了大刘这个骨干，我们肯定顾不过来呀！”
“人手不够，可以再选人嘛，在你熟悉的职工当中，只要有为人正派，处事公正，刚直不阿的人，你跟人事科打个招呼，把他调进你们办公室就是了。我知道你跟大刘长期共事，你们配合默契，但技术中心催化剂工段需要管理人员，大刘曾经在那里当过班组长，现在那里缺一名工段长，我觉得没有比他更合适的人选，为了工作，你得忍痛割爱呀！”
焦铁辉本来就非常支持方翰民的工作，只是因为事情来得太突然，他在思想上有点接受不了，才产生了抵触情绪，方翰民把道理讲清楚以后，他反倒有些自责，“嗨，什么忍痛割爱呀，我们都是红星制药厂的职工，不管是谁，都要以大局为重，别说大刘，就算需要我做什么，我也会绝对服从领导安排。”
“我就说嘛，你这个最明事理的人，怎么会闹情绪呢？你告诉大刘，让他尽快去新岗位报到。”
......
通过几番打听，郭鹏等人得知外省一家专门生产试验设备的厂商，有他们需要的试验设备，为了赶时间，方翰民让他们从课题组派人，尽快去把设备买回来。
郭鹏等人不敢怠慢，从课题组派了两名工作人员，四天以后就背着试验设备回来了。
方翰民到实验室指导新型试验设备的安装调试，因为以前的试验都在常压下操作，为了消除课题组工作人员对带压操作的紧张心理，准备就绪后，方翰民亲自示范，随着温度上升，压力表的读数也在发生变化，当压力达到两千克左右，他果断停止加热，让试验装置继续运转。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！