老吉姆也是直截了当、毫不客气，“不看着你看谁，这条规则就是专门为了你设定的！”
“哈哈哈~”众人都在笑，丹尼-福特森却是不满了。
“你们不要小看人，我上次只是冲动了而已，下一次我一定不会给你们机会的。倒是本，你打的是五号位，我觉得你比我危险多了。”
“你还有心思担心别人，我看你是精力太盛了。去！去跟丹教练练抢篮板去，不抢到100个，别停下来。”
老吉姆说着就要上来踹一脚了，丹尼-福特森赶紧举手喊起来：
“教练，等一下，我还要是要说。”
“说。”
“这样只有罚没有奖是不是不太好？我虽然6分钟6次犯规，可是我6分钟可是抢了7个篮板！”
“那你想要怎样？”
“我觉得应该给予奖励，像是我之前抢了20个篮板的比赛，我觉得就应该给个奖励。”
老吉姆看向李南的方向，摸了摸下巴，然后电头同意下来，“可以！”
“耶！”
不只是福特森兴奋不已，其他人也是。
有奖有罚，有紧有松，这才是管理啊。
然后，很快掘金队就新的奖励制度也出来了。
队内许多人都是兴奋不已。
每场比赛表现非常出色的球员、训练中出色的球员都能获得奖励。奖励是物品，或者是金钱。
队内的年轻人最是兴奋，这可是赚外快的好机会啊。
只是，这个钱是那么好赚的吗？
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