看到这里，朱岩彻底惊呆了。
又来了，又来了！
腾达的这群负责人们又开始不讲武德了！
之前腾达搞了一个下基层的活动，捎带着让《负责人说》这个栏目也停止了。
本来这些公司都长出了一口气，以为这是裴总故意打断了《负责人说》这个栏目。
想想也很合理，毕竟《负责人说》这个栏目的内容太劲爆了，完全是在挖所有行业的底，这些底挖出来，会不会招致更多公司的围攻？
毕竟你这样可不仅仅是在攻击目前已有的行业，也是在把未来很多互联网创新的路给断了啊！
而且，这样一直攻击下去，腾达的各项产业其实也会受到影响。
万一未来完成垄断的是你呢？你现在立了这个人设，未来还怎么通过垄断的市场地位来赚快钱呢？
所以大家觉得，可能是裴总发现这种情况有些过火，所以让负责人们都停下来了，通过下基层这个活动为冲动的头脑降一降温。
也正因为如此，两家直播平台才更加放心大胆的对兔尾直播发动进攻。
因为在他们的判断中，这应该是兔尾直播的一个战略收缩期。
结果没想到判断失误，兔尾直播压根没想退缩，反而一下子就把桌子掀了！
这等于是把两家的企图全都摆到了台面上，以后再去挖主播的时候，主播不来了怎么办？
兔尾直播已经把他们挖主播的套路给拆解得一清二楚，就算是再蠢、再没有法律意识的主播，看完了这个视频之后，也会留一个心眼吧？
到时候狼牙直播和歪歪直播，是不是就得给这些主播一条一条地解释条款，才能挖得动人了？单纯一个纸面上的数字已经很难唬住这些主播了。
可是如果一字一句的解释，那这些套路不就全都漏底了吗？
朱岩气得简直想要破口大骂，兔尾直播是不是有毛病？
这个路子明明你们也可以用，我们三家一起挖人、一起烧钱、一起吃主播的违约金不好吗？
为什么你兔尾直播非得跟我们不一样呢？
而且还要揭我们的老底，拆我们的台！
朱岩很生气，但这个视频还没有到此结束。
之前只是拆穿了这些直播平台的套路，简单介绍了一下兔尾直播的不同之处，但并没有详细地说明兔尾直播具体有哪些与众不同的措施。
接下来，就是计划展望的阶段了。
乔梁继续说道：“在未来，兔尾直播将走出于不同于其他直播网站的商业模式，我们会与达到一定人数和热度的主播签约成为正式员工，订立严格的工作时间、日常福利，并根据真实热度来计算收益。”
“所有收益都按阶层计算，清晰明确，有规章制度可依。”
“我们确实无法像其他平台一样提供一个纸面上很高的待遇数字，但是我们可以用其他方式来对主播的商业价值进行转换，从而实现平台与主播的互利共赢。”
“比如说，我们会定期举办一些比赛活动或是综艺节目，比如之前的安全文明驾驶竞速赛，对于兔尾直播的老主播，我们会优先进行扶持，让你们获得更多、更好的舞台。”
“此外，我们未来还可能跟腾达游戏、飞黄工作室进行深度合作，兔尾直播的资深主播们可以谋求像影视或其他行业的转型，只要你有这个实力，兔尾直播就会尽可能地提供支持！”
“除此之外，我们还会主动地帮主播联系一些商业推广，当然，前提是我们会对这些商业推广进行严格的把关。”
“请大家相信，兔尾直播在这方面将会锐意进取、认真开拓，在兔尾直播做主播，你的舞台绝对是最广阔的！”
“很多新人主播认为，兔尾直播是最有利于新人崭露头角的平台，但是一旦成功，获得热度，就要跳槽去其他平台获得高薪。”
“这显然是一种误解。”
“因为其他平台的高薪是充满了套路的，并不一定像大家想象中的那么美好。一旦跳槽失败，所付出的代价就会极端沉重，甚至会把自己的整个主播生涯全都搭进去。”
“所以我希望各位都可以认真的想一想，直播行业的未来到底应该走向何方？哪种商业模式才更有利于用户、主播和平台三者的共同成长的？”
“现在你被一些纸面上的高薪所引诱，那么在未来，当资本通过强挖主播达成垄断的时候，你还有没有这种议价能力？现在你获得的好处，未来都会变本加厉的还回来！”
“我们不会与主播签订天价合同，因为这种天价合同必然会对主播进行各种各样的要求，最终还是要想办法把福利扣出来的，主播不可能真的拿到这么多钱。”
“与之相对的，我们会根据主播的实际观看人数以及直播内容进行综合评价，来为主播支付薪酬。”
“可能在某些情况下，薪酬比不上其他平台纸面上的数字，但是从综合福利以及直播的大环境来看，兔尾直播才是真正在认真经营的平台！”
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