星海年会结束的第二天，几条新闻就上了热搜。
企业年会员工抽中2500万天价房产，老板这样说……
直击目企业年会现场，堪称史上最豪华年会。
保洁员年薪超六十万，记者都想干。
记者们搜肠刮肚，极尽吸睛之能力，夸张的文字，配上现场偷拍的视频照片，很快就引来无数围观，被推上热搜，让星海投资和沈老板瞬间大火。
特别是一名入职不到三个月的新人，竟然抽中了2500万元的天价房产，引发了无数网民热议，不管是朱佳琪的当场发问，还是沈辉的肯定答复，都是网民热议的焦点。
热议的内容大体分成三个重点。
第一类是羡慕的嗷嗷叫的，为什么如此幸运的不是自己。
第二类是吐槽的，认为朱佳琪当场置疑违背了职业道德，这样的员工不该要。
第三类是点赞的，为沈老板的大气点赞。
保洁员年薪超六十万则成为了最热的一个话题，不少人不敢相信，如果连保洁员的年薪都超过了六十万，这对无数高学历的精英们来说无疑是个沉重的打击。
有媒体联系星海投资证实，陈丽君汇报请示后给予明确答复。
星海投资保洁员年收入确实超六十万。
消息传出，顿时引发了更加广泛的讨论和关注。
在许多媒体陆续转载之后，一个社会交点问题也渐渐形成。
保洁员年薪都超过六十万，读书还有什么用？
不少人讨论，并且在反思。
好不容易读到了硕士博士，结果收入不如区区一个保洁员，知识的尊严在哪里，这个世道到底怎么了，不少高学历的被打击到，读书没用论甚嚣尘上。
有记者引用沈老板原话：让员工富起来，是星海投资最重要的使命和责任之一，并发表了一篇热情洋益的评论文章，称沈老板是最良心的老板，从来没有哪家企业，把造福员工作为最重要的使命和愿景，特别是在近年员工利益成为社会热门话题的当下，沈老板的这番话简直说到了所有打工者的心里，引发无数人共鸣，星海投资和沈老板瞬间火遍大江南北。
随后，星海投资过往的一些报道再次被扒了出来。
年会给优秀员工奖励房子。
花巨资跟开发商合作，为员工解决住宿问题。
各种旅游和渡假福利。
沈老板表示，星海员工只要工作五年都能在沪市买的起房子。
随后星海的薪资被扒出来，证实了沈老板不是在喊口号。
保洁员年入都超过六十万，怎么可能买不起房子。
这可比马老板说的，阿里员工只要努力，就能买得起房子还要牛B。
这特么也太幸福了。
无数网民呐喊：咱也想去星海投资干保洁员。
刷马桶都可以，只要沈老板肯要。
有人把星海投资和几家巨头放一起对比，星海高层的收入暂时没人知道，因为星海投资不是上市公司，好多东西很难扒到，高层的收入至今没爆出来过。
可对比下层员工后，就发现下层星海员工整体的工资水平远远超过几大巨头。
别的不说，星海投资去年创办，连工资最低的保洁员年入都超过六十万，几个巨头工作满一年的那些博士硕士能拿到多少，不要拿个例说事，那个代表不了什么。
要拿就拿普遍性来对比，看看究竟是个什么水平。
这一对比，差距就体现出来了。
在几家巨头工作满一年左右的硕士博士，收入普遍要比星海的保洁员低的多。
这个惊人的结果公布后，连几家巨头的员工都坐不住了，纷纷加入讨论。
星海投资再火一把。
不少人纷纷打听星海投资，表示想跳槽。
当然，不是没有说怪话的。
有藏头露尾之辈就曾表示，星海投资的薪酬制度不符合科学规律，并通过各种论调来阐述回报与付出严重不付会引发的一系列恶果，结果差点被喷的生活不能自理。
A说：鉴定完毕，此必为黑心老板。
B问：彼辈藏头露尾，可敢亮出本尊？
C答：不用问了，一闻这屁的味道就知道屁股在哪，不问也知道是黑心老板。
D说：阁下不破产才不符合科学规律。
E说：扒他祖宗八代，扒出来让大家看看是什么鬼。
不和谐的声音哪里都会有，但此时此刻却被铺天盖地的叫好声彻底掩没，即使有个别阴阳怪气的声音，也都是藏头露尾之辈，没人敢拿本尊出来引火烧身。
上班族虽然是弱势群体，但在舆论场却是大多数。
这个时候敢跳出来胡言乱语，那是绝对会被喷的。
于是，当有媒体发声称，中国的所有老板们都应该向沈老板学习时，绝大多数网民都觉得媒体终于干了件好事，难得说了句实话，纷纷点赞。
就连撰文的记者都觉得，自家老板应该向沈老板学习。
亲自参加了一次星海投资的年会，感触实在太深。
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