霍成刚耷拉着脑袋，一声都不敢吭。
出了这么大的纰漏，要是不挨顿骂他心里都不会安稳。
以沈老板的能量和手段，真要追究，他这辈子的职业生涯就算完了，没有哪个企业会要他这种有前科的人，毕竟国内没有第二家能有星海的实力，承受得起如此巨大的损失。
如果沈老板真搞他，以沈辉的能力，就算给他弄个间谍罪的帽子都有可能。
这么大的损失，不是一句简单的麻痹大意就能解释过去的。
所以，沈老板骂的越狠，霍成刚心里反而越踏实。
跟造成的损失相比，挨顿骂算什么。
“说说，你觉得我应该怎么处理你？”
沈辉骂了一阵，才喝了口水，心平气和地说话。
霍成刚擦了把冷汗，道：“年终奖全扣了。”
沈辉盯着他看了好一阵，就在霍成刚被看的心头忐忑，冷汗再次渗出时，才听沈老板沉重的嗓音道：“好，自己给自己定处罚的标准，就照你说的办，今年的年终奖全扣了，不把损失给我赚回来，你就去扫厕所吧，给我扫到退休。”
霍成刚瞬间面色如土，他是拆二代，虽然不算太富有，但几十上百万年终奖没了，最多就心疼一阵，不至于影响生活，但扫厕所可就有点恐怖了。
沈辉板虽然宽宏大量，但同样也给他脖子上套了一道枷锁。
出了这么大的纰漏，沈老板不发话，霍成刚敢走吗？
不敢走。
“去吧，好好工作。”
沈辉没再骂他，心平气和地挥了挥手。
霍成刚心惊胆战地去了，感觉这辈子都得卖给沈老板了。
这么大的损失，这辈子能赚得回来吗？
霍成刚没信心，一点信心都没有。
金融投机的天空虽然很广阔，但只适应那些大领主生存，能吃到肉的，无一不是称霸蓝天的巨头或者霸主，他这种小鱼小虾如果不躲在霸主的翅膀之下生存，别说吃肉了，不被那些领主和巨头们给吃掉就算好的，想赚回损失何其难。
如果沈老板亲自指点，那肯定没问题。
可霍成刚还没天真的认为部门的利润可以算在他个人的头上，而就算是部门的利润也离不开沈老板英明的领导，想把损失赚回来，只能靠自己。
霍成刚觉得，自己这段时间都睡不上好觉了。
希望不要一夜白头，自己还没结婚呢！
次日，沈辉到公司转了一圈，就去了新组建的星海资本视察。
星海资本不在金融大厦，为了彻底跟星海投资分开，不受星海投资的决策影响，星海资本的办公地点放在隔了三条街的中心大厦，阻了一整层的写字楼。
办公室是装修好的，但布局有些问题，还要进行细节方面的调整。
还有半个月才营业，谢婧正在抓紧时间健全组织架构和完善各种规章制度。
会议室里，沈辉在听管理层汇报。
不是正式汇报，就是了解点情况，有什么就听什么。
“这个薪酬方案刚刚做出来，正准备过几天转给您批阅。”
谢婧让办公室打了一份文件拿来，递给沈老板：“星海资本不会上市，所以不会有股权激励，没有股权激励，就得从收入上解决员工的主动性和创造性问题，既然您来了，就顺便看看，有什么问题我们提前修正，如果您同意的话，我们就按照这个方案执行。”
沈辉接过看了几眼，就有点惊讶：“不发工资，每月拿出净利润的2%按照岗位权重进行分配，你这勇气可嘉啊，要是没利润，大家都不吃饭了？”
谢婧斗志昂扬，道：“想要获得多少收益，就得承担相应的风险，要想激发一支团队最大的创造能力，我认为这样的收入分配方式是最直接有效的。”
沈辉问道：“员工认同吗，你调查过没有？”
谢婧道：“调查过了，大部分人同意，不同意的我准备退回星海投资。”
沈辉脸色一黑，想干什么？
翘膀还没硬呢，就想造反？
退回星海投资，特么的在你眼里星海投资是垃圾回收站啊？
沈辉有点不爽，但也有点欣赏这女人的勇气和魄力，嗯了一声：“我说了最大限度的给你放权，就照你的意见去办吧，给你一年时间，如果不能赢利，就去汇丰吧！”
谢婧精神一振，信心满满地道：“您放心，我不会去汇丰的。”
沈辉更加不爽，既欣慰手下有个可造之才，又有点不爽这女人一点不懂谦虚，最后还得捏着鼻子给出建议：“2%太少了，这个比例最好要有弹性，比如说当月净利润500万，分配额度要适当高一些，如果当月利润超过一千万，分配比利可以调低一点。”
谢婧忍了下道：“方案后面都有。”
沈辉一阵尴尬，连忙拿起方案翻了下，果然在后面看到了详细的分配方案，当月利润低于500万时分配额度为净利润的10%，1000万为9%，2000万为8%，一直递减到2%，还有年终奖，发放与全年月收入累计相等的奖金，确实挺诱人。
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