异常工作面试指南

何人二

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第668章

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类回答太虚伪,很难取信于人

每个人都有缺点,面试官需要的是了解你为了弥补缺点,做了哪些努力,取得了什么成效,怎么避免缺点对工作造成影响。你的态度、过程比结果重要。

6、你为什么觉得自己适合这个职位?

典型错误:因为我对这份工作很感兴趣,而且我也相信自己能够做好,我工作很勤奋,也很细心,只要您愿意给我一个机会

这是没有用的废话。面试官希望听到的是,你用事实证明自己能做好这份工作。根据目标岗位职责,阐述相关的工作经历,取得的绩效,让面试官相信你的工作能力。

7、你对薪资有什么要求?

典型错误:说对工资没有要求,这说明你对自己没有信心,不敢谈待遇;要求一个极大超出目标职位市场价格的工资,却又不能证明自己值这个价

提前通过网络、朋友等渠道了解该公司职位的薪资情况,再评估自己的面试表现,觉得有把握,就在薪资区间内多要点,反之保守一些,先争取到offer。

8、你对未来有什么职业规划?

典型错误:说没有想过,先做好眼前的工作,这会显得你对自己的未来发展很迷茫;说想在两年内做到高管,这在一般的公司,对于一般人来说,是不可能的,会显得你好高骛远。

根据你的目标职位发展路径,了解相应的能力要求,说自己会如何努力,提高能力,在合理的时间内晋升为主管经理。

面试官不是让你给出详细的发展规划,这也不可能。但是,一个对自己的未来发展有规划的人,会踏实、努力地做好当前工作,这是面试官想确认的。

9、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你会怎么做?

典型错误:说自己为了不损伤领导颜面,在场面上会承认领导说的很对,但在工作中按照自己的方式来,等取得了好结果,再告诉领导。没有面试官喜欢阳奉阴违的员工。

要这样说:原则上我会尊重和服从领导的工作安排,但私底下会找机会以请教的口吻,委婉地表达自己的想法,看领导能否改变观点;

如果领导没有采纳我的建议,我依然会严格按照领导的要求认真地完成这项工作;

当然还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会选择向上级领导反映。

10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

首先我会从自身找原因,仔细分析是否自己工作做得不好,拖了团队的后腿,给别人添了麻烦,从而让领导和同事不满意;

检查自己是否为人处世方面做得不好,让别人看不惯,引起别人的反感,如果是这样的话,我会努力改正;

如果自己没能发现合理的原因,我会直接以坦诚的态度与领导、同事沟通,希望他们指出我的不足,并即时改正

11、说一件你做过的最成功或骄傲的事?

典型错误:由于提前没准备,结果嗡嗡半天,没有说出来;随便想到什么事,就逻辑混乱地说出来,让面试官get不到你的重点。

首选与目标职位相关的经历,按照star法则,从任务产生的背景、你的工作任务,你做了什么,取得了什么结果,4方面组织描述,让面试官相信你能胜任职位。

如果找不到相关经历,也没关系。面试官想知道的是你在遇到困难时,是怎么应对,想尽办法,最后战胜困难的过程。提前准备一个经历,可以不大,但一定要让人能从中看到你过硬的心理素质,处理问题的方法。

12、当面试官问“你有什么要问我的吗”,你该怎么回答

典型错误:回答“没有”,这容易被理解为,你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣,从而影响面试评价;问薪资、福利、是否双休,加班频率等,这些问题应该等到企业已经明确提出让你入职了,再问清楚

推荐问这些问题:

你在公司的一天是如何度过的?

适合于部门领导是面试官。他会很乐于讲述一天的工作,除了比较自豪和有意义的事情,也会有一些琐碎的杂事。你可以从中发现感兴趣的工作内容,同时衡量自己能否接受最无聊的工作点。

能否给我介绍下公司的晋升机制?

表明你对自己的能力很自信,相信能做好当前工作,并以优秀的绩效获得晋升;给了面试官稳定性承诺,自己愿意在这家公司长期工作,与公司一同成长

贵公司最让你自豪的企业文化是什么?

一般发展不错的公司都会有自己的企业文化。通过这个问题,你可以了解到公司提倡什么、反对什么,工作氛围是什么样的,同时在面试官表达的过程中,留意他的肢体、感情的表达。如果他讲得很兴奋、滔滔不绝,身体语言也表达出认同公司文化,那么说明公司的企业文化建设得不错,你可以自我评估能否融入这种氛围。

团队公司现在面临的最大挑战是什么?

既能引起面试官兴趣,也能让你对未来工作的挑战有一个预期。特别当面试官是外国或海归人士时,比较直接一点不是坏事,可以增加印象分。

类回答太虚伪,很难取信于人

每个人都有缺点,面试官需要的是了解你为了弥补缺点,做了哪些努力,取得了什么成效,怎么避免缺点对工作造成影响。你的态度、过程比结果重要。

6、你为什么觉得自己适合这个职位?

典型错误:因为我对这份工作很感兴趣,而且我也相信自己能够做好,我工作很勤奋,也很细心,只要您愿意给我一个机会

这是没有用的废话。面试官希望听到的是,你用事实证明自己能做好这份工作。根据目标岗位职责,阐述相关

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