飞船电脑**店里的气氛十分尴尬，大家你看看我我看看你，显然谁也没想到会是这样的结果。
就在不久前，他们还那么坚定的找董事长放弃了提成，转而换了高额的驻店补贴，还那么信誓旦旦的认为单纯卖电脑的提成绝对不可能高过补贴，结果回头就被自己亲手统计的数据狠狠打脸了：原来每天卖电脑的提成要比补贴高出了超过一半去！
难不成大家要再腆着脸去找董事长，要求再把待遇换回来吗？谁丢得起这个人啊？
“其实我们也用不着急着下定论，毕竟今天才第一天，靠着白天的活动和宣传，有些人气也是正常的吧，可能到后面情况会不那么乐观。”
突然有人提出这样的想法，这样的想法也顿时成为其他人可以抓住的最后一根救命稻草，他们一致点头表示就应该是这样，浑然不觉得他们作为**店的店员，是不应该有这种想法的。
不过他们想法鸵鸟归鸵鸟，但该做的工作却也没耽误，统计好的数据很快由店长陈新亲手交给董事长张海，张海在看过以后马不停蹄的带去了周铭的办公室。
**店是周铭的主意，因此到了现在周铭也仍然没休息，苏涵也是在娃娃笑开了一天经销商会议，这个倔强的女孩也仍然没休息，陪着周铭一起在等着**店第一天的数据。
从张海的手中接过第一天的数据材料，周铭仔细看了上面的各项数据，表明飞船电脑第一天卖的非常红火，周铭夸了一句干的不错。
不过张海却并没有表现多高兴，毕竟一来新店开业这个数据是在他们预料之内的，二来张海也还有事情要向周铭禀报：“周铭先生，刚才店里打烊我去巡店，店里的员工向我提了一点想法，他们觉得店里的工作太累，所以希望公司能提高他们的工作补贴，为此他们愿意放弃销售提成。”
周铭对此不感觉意外：“所以你就答应了？”
张海点头表示他不想打击大家的工作热情，而且根据今天的销售提成来看，单纯的给工作补贴，也的确比销售提成要划算的多。
然而周铭听后却摇头告诉他：“这个更改还是先暂时搁置一旁吧，你真觉得他们看了数据以后，还会坚持自己的想法吗？而且补贴是死的，提成是活的，对于调动工作积极性来说，肯定还是提成的方式更好。”
张海还想说这既然是陈新他们自己提出来的方案，他们只不过是顺着他们答应下来，而且他给出的补贴也不比提成要少多少；但周铭却强调这并不是计算利益得失的时候，**店是必须要做出榜样来的！
最后还是按周铭的想法，先暂时搁置了补贴换提成的提议，等着看看后面的情况再说。
第二天，陈新和他的员工们早早到了**店里，才开门没多久，就有人主动上了门，是冲着奖金来的：“昨天你们说买电脑有奖金，是只要我带来的人都能给我钱吗？是每一次我都必须要到场吗？”
陈新他们给他解释：“这个是推荐奖励，也就是说，只要有顾客在我们店里购买电脑，都可以填写推荐人，只要您是他的推荐人，我们就会给您发放推荐奖金，严格来说我们只对姓名和身份证号，就算您当时并不在场，时候只要确认您并没有领取奖金，我们仍然会给您补上的。”
当然陈新还补充一句：“不过最好还是您本人在场更好，否则要是顾客没有写，或者忘记了您的身份证号，那就不好了。”
那人若有所思的离开，表示他会带人过来买电脑的。
虽然今天的第一单生意并没有做成，但店里的销售们却一个个警惕起来，甚至还有人主动询问陈新他们今天的数据不会还向昨天那么夸张吧？
陈新好歹还是飞船公司的副总，听他们这么说他马上就不乐意了，毕竟他还有年终奖的，因此马上呵斥这些销售让他们好好工作，没事不要想这些杂七杂八的东西，要是工作懈怠，补贴也不是不能扣的。
在陈新这里碰一鼻子灰，这些销售连连表示他们一定会努力工作，不会消极怠工的。
训斥了员工的懈怠想法，不过陈新自己也在思考店里以后的运营，毕竟昨天是新店开业，由于活动才有那么多人捧场，其他顾客又有一种盲从的心态，看这里人多就会来这里挑选，但这种情况是不可能复制的呀！
陈新和其他销售的想法并不一样，他想的是玩意**店的生意不好，他是不是要组织销售去想想其他办法，比方说去学校或者小区宣传，利用推荐奖金的机制，发展一些不在店里上班的销售人员这样。
然而现实显然并不需要他们这么做，才不过上午八点半左右，就有第一批顾客来了店里。
这批顾客有人就是昨天在这里买过了电脑的，今天他是带朋友过来看看的。
“这就是飞船电脑，比你说的那什么未来电脑好多了，我昨天就是在这里买的电脑，拿回去用的非常不错，而且他们这里还有很好的售后服务，就是说你的电脑买回去根本不怕坏，只要在保修期内，不管任何时候都能拿来修，并且如果你不方便的话，给他们打电话，他们也不是不可以派师傅上门修的。”
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