当然，那是在前世。这个世界是没有盗版的。
盗版方面的处罚力度很严重！
不但会坐牢，严重的还会执行死刑！
也因此，这个世界的华夏，各个行业进展的都很慢。
就比如这玩具业，热门IP是有，但是真正做到国民IP这个程度的近代IP，一个都没有！
这还真的不能怪别人。
没有了盗版刺激，正版虽然赚钱，但IP衍生的速度就会无限放慢。
这是必然的。
我有一个能够赚钱的IP，我不把IP吃透，疯狂弄新IP做什么？
所以这才会出现了“大秦史”都已经拍到了第六部的缘故。
其实这也很正常的事情。
就拿德云社来说。
巅峰时期的德云社，有着“云鹤九霄，龙腾四海”八个字的排行。
然而自始至终，却只有前四个字。
换句话说，德云社最为巅峰的时期，也就只有四代而已。
四代之后，德云社为什么一直不开“龙”字科的选拔？
因为那个时候，德云社已经有了四百多位的弟子，这四百多人，分成八个队，已经将全国所有的省市都覆盖了。
这样的情况下，如果再开新科，势必会影响到其他人的收入。
老郭在的时候没有什么，可一旦老郭不在，这四百多个人，绝对一哄而散。
因为德云社并不是如同现代企业化管理的，他的弟子，并不是他的员工。
老郭采用的是传统守旧的梨园规矩。
也就是由“角”带着整个队伍。
而一旦“角”不在，那么整个队伍也就散了。
而不是如同本山大叔那种企业化管理弟子。
虽说这样一来，难免会出现叛徒，出现问题，但这样的德云社，才能够造就了许多有棱有角的人。
而不是那种在所谓的工业化、集团化、标准化之后的陌生机器。
要说相声不能做到如同二人转那样的集团化，彭辉是绝对不信的。
但是为什么老郭还是选择了传统的培养模式？
因为这些徒弟，大多数都是从小跟着他一起风里来，雨里去的！
是一个个亲人！
不是机器！
也不是雇佣！
他有本事，这群人跟着他山珍海味！
他没本事，这群人跟着他吃糠咽菜！
仅此而已。
选址、修建、再到完工。
这些都由专人去负责。
马腾让人盯一下就行。
如今彭辉需要在意的，是一份如何完整运营女偶像的方案。
虽说可以根据前世SNH48的经验进行改变，但是涉及到具体运营，还是要一点一点摸着石头过河。
这就是脱离了48系运营的缺点。
但胜在更加灵活。
其实说实话，虽然同为48系，但是SNH48和AKB48的情况是完全不同的。
在华夏，并没有一整套完整的产业链。
这也就导致了，许多少女偶像在蹉跎了一系列的岁月之后，往往会因为后继无力而逐渐泯然众人。
那个时候，新人出现，旧人黯淡的日子，实在不是这些心智并不成熟的少女偶像们能够抵挡的。
这也是为什么在明明出道多年之后，却有很多成员纷纷私联的原因。
不是因为她们脑缺，而是……
在混沌的黑暗之中，哪怕只是一束光，对于她们而言，也是一根救命稻草！
至于这根稻草会不会断……
有意义么？
想了想，彭辉若有所思。
其实……
48系的模式，完全可以仿照德云社的方式进行。
当一些成员老去，或者持续出圈而始终无法进圈的话，那么为什么不让她们去进行舞台剧表演呢？
多年的演艺生涯，让她们对于舞台表现虽然不见得如同专业演员一样精湛，但是……
她们的临场水平也是有的。
就算是背景板，也是有自己的光芒的！
虽然因为群星的缘故，她们表现的十分黯淡，甚至因为各种原因，而无法顺利转型成艺人。
那么……
为什么不尝试着让她们组成一支特殊的队伍呢？
如今鹏达和东鱼基金不是有一个合作的计划，希望学校么？
按照彭辉的构思，将会鹏达会以希望学校为中心，逐渐改善当地的各种环境和设施。
完全可以增设剧场啊。
不一定非要安排在人流量很大的地方，可以安排在一些三四线城市之中。
消费习惯都是慢慢养成的。
这些小剧场都可以塞进去一些临近毕业或者有心想去小剧场的成员。
这样一来，不但可以解决她们的就业问题，也可以逐渐扩大鹏达的知名度。
而如果能够从这些小剧场之中脱颖而出的话，也可以重新回到总公司，成为艺人或者幕后人员。
这样一来，也算是彭辉对于她们的补偿了。
也正是因为如此，这个女团的选人就要严格把控！
虽然前期是需要弄出三个队将场子支起来，但是这人选显然也要精挑细选一些。
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