向海，负责所有芯片。
一共8个新上任技术副总，都是核心项目组的技术经理升上来的，统一升为M4级别。
在12月17日上午十点，
沐阳召开了会议，参会人员是集团M3级别及以上人员。
等参会人员到齐后，沐阳才走进会议室。
坐下来后，沐阳抿了口茶润下喉咙，扫了眼会议室的几十名下属，才开口说道：“各位，我今天召集大家来，是要宣布一个新的任命。
我宣布8位新任命的技术副总分别是……将负责公司各个技术部门的管理和协调工作，以确保公司的技术创新和产品研发能够顺利进行；
也全面负责集团各项目组的技术发展方向，参与决策和规划，推动公司更快更稳健的发展。
他们都是核心项目组的技术经理升上来的，经过层层考核和筛选，统一升为集团公司M4级别。”
沐阳一一念出了8位技术副总的名字和分管的技术部门。
在前几天，在公司管理层之间已经有流言了，这是公司有意而为，给其他同级管理层有个思想准备，有人晋升，总会有人失落，这很正常。
沐阳和新上任的8人沟通过，而不是突然袭击。
当他宣布后，会议里的管理层纷纷鼓掌表示祝贺和支持。
沐阳顿了顿，接着说道：“他们拥有丰富的技术经验，这毋庸置疑，但在管理能力和人才培养方面也许有些欠缺。
我希望，你们八人继续深耕技术领域，不断提升自己的专业水平，不要把技术给遗忘了。
同时，也要多花点心思在管理工作上，能够带领各个技术团队不断创新和进步。
我也要提醒一句，站在新的高度，并不代表伱们在技术领域比其他同事更厉害。
你们一定要扎根基层，有问题一定要多与基层管理多沟通，团结队伍，不要一意孤行做自己不熟悉领域的决定。
我希望，8位技术副总能够发挥自己的才华和能力，为公司的发展做出更大的贡献。”
有支持，也有提醒。
接着，沐阳让新上任的8位副总各自发言一两分钟。
会议结束后，人事部把正式文件在公司内部正式公布。
随后，新上任的技术副总们开始了紧张而充实的工作，加强与各个技术团队进行沟通和协调。
当天晚上，叶凡脸色沉重地回到家里。
他家就住在集团的别墅小区，他之前是M3级别，但技术管理享受的是其他部门领导高一级别的福利待遇，M4就能分到小别墅。
公司分给他的独栋别墅用地面积约2亩，别墅建筑面积约五百多平方米，有上三层和一层地下室，装修偏现代风，是他和家人选择的装修风格。
按照目前的位置和房价，这栋别墅估值三四千万元，但如果算周边配套，价值不止一亿元。
虽然产权是公司的，不能交易，但工作达到一定年限后，别墅就属于他个人，只要不到其它公司任职，这栋别墅可以让他一直住下去，甚至他的后代都可以一直住下去。
如果变换工作，公司会按照市场价的三折收回。
这样的独栋别墅一共有一百多套，目前分配出去不到一半。
公司还会在东南方向建造更多的别墅和大平层，用于提升核心员工居住。
公司M2技术级别和其他部门的M3级别，都可以选择两三百平方小面积的独栋别墅，或者面积达到三百五十平方的大平层。这个级别人员，需要自己补贴一部分建造成本。
公司M1技术级别和其他部门的M2级别，可以选择双拼别墅或者面积达到两百五十平方的大平层，这个级别人员，需要自己掏钱购买，价格比普通员工住宅贵一些。
有些员工更喜欢住大平层，喜欢高处欣赏风景。
叶凡的公司配车是悍马EV01，现在上升到M4级别，配车就是未来01，确保他的人身安全。
叶凡今年已经42岁了，晚婚，孩子才7岁，上一年级。
老婆博士研究生毕业，现在已经离职在家带孩子，业余时间写写稿，想圆年轻时的文学梦。
新家很大，叶凡搬进去不到一年时间，直接让父母和岳父岳母搬过来一起住，不过，岳父岳母不愿意和他们住别墅，住在叶凡那套公司单元房。
在别墅未装修好之前，他们都买有公司的单元房。
叶凡如今一个人年收入过千万元，养活两家人当然不是问题。
他刚回到家里，老婆陈楠看到他表情，关心问道：“老公，怎么啦？一脸毫无表情的。”
“心情有些复杂，想安静一下思考问题吧。”前两天，董事长和周总一起跟他沟通升职时，开始有些惊喜，但随后感觉到压力大了许多。
这两天，他都没有告诉老婆升职的事。
直到今天公司告示，估计老婆不久会知道这件事。
员工家属间不讨论公司技术，但会讨论公司公开的一些事情，一样会八卦。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！