发现有两颗卫星有质量问题，那就没奖励。
质量部每发现一个问题，你们就要均一部分奖励给他们。
但是，同样的，发射后的卫星被发现质量问题而不能正常运行，两个部门都不会有奖励。”
沐阳知道激励员工光说画大饼是没有用的，要有相应的奖励措施激励他们才行。
同时，要保证质量，也要有一定的约束。
负责卫星生产项目的生产经理和质量经理两人压力骤然增大，但也很兴奋，竟然还有额外奖励。
但他们知道，奖励不好拿。
“好的，董事长，我们一定会严格控制质量，保证零缺陷产生。”
“嗯。”
沐阳点头，与周晨离开生产部。
等他俩离开后，生产经理立刻召开生产会议，质量经理也召开质量会议。
“董事长那边下达卫星批量生产命令了，同时承诺了奖励。
不过由于这个属于保密工作，不方便公司内公开。
他是这样说的，只要完成零缺陷目标，每个人最低五万元奖励！
但是，只要有一颗发射的卫星出现质量问题而不能正常运行，所有人的奖励都取消。
这是考验我们团队的合作精神，大家有没有信心完成任务！”
“有！”
工人们和各组组长听到领导的话，瞬间激动起来，像打了鸡血一样。
有奖励呀！
至少五万元！
顶得上他们半年多工资了。
想不到有这么好的事情。
当然，他们知道想完全零缺陷的目标非常难，光靠一个人是不可能完成任务的，要靠全体成员，压力突然增大。
“很好，大家斗志昂然，但要做得到，难度非常大。
兄弟们，我要伱们打起十二份精神，所有人睁大双眼，检查不放过一个螺丝钉，不放过任何一次数据的跳动！
一个人出了问题，不是一个人的事，是团队的问题，大家要相互监督。”生产经理严肃说道，“不打无准备之仗，希望大家熟悉每一道工序流程，而不是临阵磨枪，如果真那样，出了问题，你也不知道。
所以，这几天时间，趁着生产线还在调试。
同种工序组成团队，相互交流学习，查漏补缺。”
整个现场气氛充溢着七分激情三分压力，每个人就像冲阵的战士一样。
这次生产任务奖励人员范围，除了负责卫星生产的生产部和质量部，还包括现场技术人员。
沐阳和周晨离开生产部后，回办公室的路上，两人边走边聊。
“董事长，零缺陷不容易做到呀。”
“我知道，没压力就没有动力，我们公司到了世界顶尖层次，其实都是跟每个西方国家做战斗，其实跟动员战斗是一样的，不能出错。
我们公司成立七年了，团结协作的企业文化是在这两三年才形成的，现在就是验证他们团队协助能力的时候。”沐阳若有所指说道。
“嗯，我明白了。星网公布后，威胁到各国战略安全，我们就公开与全世界作斗争了，会迎接各种困难。”
“是的，背后只能靠国家，但最终还是靠我们自己的实力。只要我们足够强大，别人才怕我们，但有一天我们弱小了，他们肯定会踩我们，不让我们再崛起。
我们这已经不同于传统企业了，实际上，当我们垄断一个个科技行业的时候，他们应该意识到了。估计没想到，我们会搞星网。”沐阳太知道马丝克的星链给各国带来什么困扰，各国都反对呀。
若不是背后有丑国顶着，一家公司哪里玩得下去。
五天后，
星斗一号生产线已经调试好，开始生产。
到了6月18日，第一批100颗星斗一号卫星组装完成，进入整星电性能测试阶段。
生产安排并不是一下子就安排2万颗卫星，因为2万颗卫星的物料非常大，一个工位上堆放不了那么多物料。
而是划分为每批100颗卫星物料，用完就领取下一小批100颗卫星物料。
到了这个生产阶段，沐阳很少盯着。
因为事关重大，周晨每隔两三天都下去巡逻一遍，若不然，他事情也繁多，哪有闲情盯着一个部门工作。
与其同时，火箭发射基地也要为发射两万颗卫星做好准备，比如发射数十次所需要的液氢和液氧，这工作量可不少。
发射中心要给每一颗卫星定下编号，如何运行这一套星网系统，要管理这两万颗卫星可不是小事情。
星海集团为发射两万颗卫星准备了三个星空一号火箭，若不是频繁发射，一个火箭就足够了。
因此，发射完之后，另外两台火箭将长时间不再使用。
所有卫星的有关部门员工，都紧张又井然有序地进行马拉松比赛，等到年底，最后做冲刺。
卫星发射之前，沐阳也要做好其它准备，比如尽快转让海外悍马公司的股份。
过去两年，他都在减持股份，但限于规则，每年减持股份数量都有限。
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