制作这批便利亭的目的，除了赚钱之外，也有整合人力资源的意思。
嗯，简单来说，之后我会把这些便利亭在京城各个人流量大的地方投放，然后主持这些便利亭的人，都会从机械厂抽调，主要是三产职工。
这红光机械厂呢，生产部门其实还好，但三产却太过庞大。
目前整个红光机械厂八千多人，实际的车间工人还不到三千，其余的五千多人，几乎都是服务性质的三产职工。
除去保安跟运输之类比较有用的人员，其他的三产人员呢，平时大都是来工厂混日子的，甚至很多人都是白拿工资，成天不来单位报道的，等于单位花钱养着一群八旗子弟。
这种情况呢，厂里不是不想改，可三产人员规模太大，却大都没事儿可干。
让这些人来上班，也是喝茶聊天看报纸，费电费水费茶叶不说，还给食堂增加压力，中午还得管一顿饭，那还不如让他们别来单位，直接在家干拿工资，消耗反而还小一点。
可长期这样不行啊，所以我就打算进行一个改革，让这些三产人员动起来，也创造一点价值。”
项东方一听就明白了：“你是说，你打算把这些便利亭投放出去，再把三产的人调过去主持？”
“没错。”曹志强点点头。
项东方一皱眉：“可他们乐意么？
去这种便利亭卖东西，虽然风吹不着雨淋不着，但也不如在家舒服啊。
总不能强制让他们去吧？
强制摊派的话，这些人没有积极性，又脱离集体没人监管，反而更容易出事。”
曹志强微微一笑：“放心，这些情况我都想到了，所以我的办法就是，先找一些相对靠谱的人做试点，让他们去好地段主持经营这种便利亭。
你听我的，现如今这社会，经营便利亭，那收入可比一般上班高多了。
只要制定一个良好的政策，比如便利亭承包经营制，每个便利亭都是受总厂约束的承包经营制，然后赚了钱之后，交够份子钱，剩下都是自己的，那经营便利亭的人，收入绝对比正常上班高的多。
只要他们发现承包便利亭更赚钱，他们自己就会积极性爆棚，到时候你想赶他走都不乐意。
而现如今的人还没有多少保密意识，一旦有人承包便利亭赚大钱了，立刻就会成为榜样。
这种事情不用咱们宣传，他们自己就会一传十，十传百。
等大家明白便利亭的好处，自然就争着想要承包经营便利亭了。
这样的话，我们再分批分批的把便利亭放出去，顺便呢，以后承包便利亭还得有各种审核，比如交押金啊，或者进行资格考试跟服务培训啊等等。
总而言之一句话，只要能让大家认识到，干这个更赚钱，他们自己就会哭着喊着求承包，根本不怕辛苦，也不需要我去强行摊派。
至于那些不想赚钱也不想吃苦的真正懒汉，这种人嘛，一旦发现了，最后总没有好果子吃的，想收拾这种人，总有办法。
毕竟我们是制定规矩的人，只要制定个大多数人都能接受，且乐于接受的规矩，然后用这种多数人的规矩，去收拾极少数懒汉刺头儿，那还叫事儿么？”
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