分红大会的成功，不仅彻底统一了李氏宗族的人心，更让平安集团的内部凝聚力，达到了前所未有的顶峰。
然而，新的问题，也随之而来。
李平安将“李氏宗族教育基金”和“平安互助基金会”的管理权，交给了自己的母亲。
他本意是想让操劳了一辈子的母亲，能有个事做，享受一下当“老佛爷”的感觉。
却没想到，这反而给母亲带来了无尽的烦恼。
“清官难断家务事”，这句话，李平安现在是深有体会了。
基金会刚一成立，李母的办公室门槛，几乎都要被踏破了。
今天，是三舅家的表哥，说家里要盖新房，想从基金会“预支”两万块。
明天，是四婶家的侄子，说想买台拖拉机，也想申请“无息贷款”。
甚至还有更离谱的，说自家儿子娶媳妇，彩礼不够，想让基金会给“赞助”一点。
各种鸡毛蒜皮的申请，五花八门，层出不穷。
李母是个心软的人，念着都是亲戚，这个不好驳了面子，那个又是看着长大的，也不好意思拒绝。
结果，短短几天，就被这些家务事，搞得焦头烂额，心力交瘁。
“平安啊，这个理事长，妈干不了啊。”
晚上，李母唉声叹气地，向儿子诉苦。
“这比下地干活还累人。帮了这家，得罪那家，妈实在不知道该怎么办了。”
看着母亲为难的样子，李平安心中早有预料。
他知道，在中国这种人情社会里，想用一套现代的管理制度去约束根深蒂固的亲族关系，绝非易事。
但他更知道，这是必须走的一步。
如果今天不能把规矩立起来，那这两个基金会，最终只会沦为亲戚们予取予求的“提款机”，不仅起不到应有的作用，反而会成为滋生矛盾和腐败的温床。
他没有亲自下场，去帮母亲处理那些烂摊子。
因为他明白，“授人以鱼不如授人以渔”。
他要做的，是教会母亲，如何用“制度”这把利剑，去斩断那些名为“亲情”的枷锁。
“妈，您别急，这事儿，我有办法。”
他拉着母亲，在书房里，彻夜长谈。
他没有教母亲如何去拒绝某一个具体的人，而是帮她，从头到尾，建立了一套完整、严密、且不容置喙的现代化基金管理制度。
第一，成立一个独立的“审核小组”。
小组成员，必须由在家族中德高望重、有文化、且处事公道的人担任。
他特意提拔了家族里当过多年会计的七爷爷，和在学校当老师的九叔公，进入审核小组。
他将权力下放，任何申请，都必须经过审核小组的集体表决，而不是由母亲一人说了算。
第二，制定一套明确的、量化的申请标准和审批流程。
什么情况可以申请，什么情况不能申请，申请需要提交哪些材料，审批需要走哪些流程……
每一条，都白纸黑字，写得清清楚楚，明明白白。
医疗、教育等“救急救穷”的，优先审批，全额支持。
盖房、买车等“改善生活”的，严格审核，最多提供免息贷款，且必须有明确的还款计划和抵押物。
至于娶媳妇、办寿宴这种，一概不予支持。
第三，定期公示账目。
基金会的每一笔收入，每一笔支出，每个季度，都要张榜公布，接受所有人的监督。
钱从哪里来，花到哪里去，一目了然，杜绝了任何暗箱操作的可能性。
“妈，您记住。”
李平安看着母亲，无比认真地说道。
“您现在不是一个普通的母亲，您是平安集团基金会的理事长。您的背后，站着的是规矩，是制度。”
“以后再有人找您，您什么都不用说，就把这份规章制度拍在他面前。符合的，按流程走；不符合的，天王老子来了，也不行！”
“您要让所有人知道，在规矩面前，没有亲情，只有公平。”
这番话，如同一剂强心针，让原本愁眉不展的李母，瞬间挺直了腰杆。
是啊，自己现在是理事长，代表的是整个集团的规矩，怎么能因为一点人情世故，就乱了方寸？
第二天，新的制度，正式开始推行。
考验，也随之而来。
之前那个倚老卖老、想借钱盖房的族叔，再次找上了门。
当他看到那份需要填写的、堪比银行贷款申请的复杂表格，和需要提供的各种证明材料时，当场就炸了。
“搞什么名堂！不就是借点钱吗？还搞得跟审犯人一样！”
“我是平安他亲叔！我找他妈要钱，天经地义！用得着你们在这儿指手画脚？”
他指着审核小组的七爷爷和九叔公，破口大骂，甚至想动手掀桌子。
就在这时，李母从办公室里走了出来。
她手里拿着那本红头封面的《基金会管理条例》，脸上没有了往日的和善，取而代之的，是一种不怒自威的严肃。
“六弟，你闹够了没有？”
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