运动安全险的推广一下子进入窗口期，业务呈爆发式增长。
齐妙妙天天早出晚归，只有在傍晚时分才出现，与公司的其他顾问见上一面。
即便如此，其他顾问也知道，她应该是全公司最忙碌的一个。
在业务通道彻底打开的第1天，她就给公司拉来了10个合约。
第2天，给公司拉来15个合约。
第3天更为夸张，直接拉来了30个合约。
即便是一些人脉颇深的高级顾问，签下的合约数量，也比不上齐妙妙业绩的三分之一。
刚开始，罗红花还会出去跑业务，拉单子。
但自从业务爆发的第1天，齐妙妙拉来了10个单子，都需要录入会员信息。
她就放弃了外出跑业务，专心地待在公司里，给齐妙妙做好后勤，顾好她的大后方。
录入会员信息这项工作挺枯燥的，但是罗红花做得甘之如饴。
原因无他，大佬说了，每拉来一笔合约，她都会加上自己的名字。
一个负责拉单，一个负责录入，双赢。
罗红花知道这是大佬在特意照顾自己，毕竟录入会员信息有手就行，可是拉单不是光凭一张巧嘴就能敲定。
大佬肯加上她的名字，是她占便宜了。
她也跟大佬商量过，只需要在10张单子加上她的名字就行，其余的让大佬不用填她的名字。
但是齐妙妙不肯，义正词严地说：“当初说好怎么分配，现在就是怎么分配。”
可把罗红花感动得，恨不得当场发誓，一辈子誓死追随，为她肝脑涂地。
既然大佬如此愿意提携她，拉来的单子也越来越多，罗红花干脆就不外出跑业务，而是留在公司里全心全意地替她录入会员信息，做她的专属助理。
但齐妙妙拉来的单子实在是太多了！
哪怕她全权负责录入，也有心无力。
毕竟齐妙妙拉来了很多大型健身馆的合约，这些健身馆旗下拥有的高级会员的数量，远不是普通健身馆能比的。
普通健身馆有一两百个高级客户就不错了，但这种大型健身馆起码五百个往上。
罗红花实在分身乏术，不得不调一些实习生上来帮忙。
一时之间，她的工位成了全公司最忙的位置，就连高级顾问也比不过。
其他顾问眼红得滴血，但又无可奈何。
谁让人家有大佬提携呢？
而且齐妙妙拉来的合约……
比不过，真的比不过。
他们只能拉一些小单，齐妙妙拉来的全是大单。
也不是没有顾问想要开拓大型健身馆的业务，可是他们一上门推销，就被店员拒绝了。
当时他们还以为大型健身馆较为傲气，看不上运动安全险。
后来才知道不是看不上这份保险，而是看不上他们这些普通业务员。
那些大型健身馆的老板宁愿排队也要找齐妙妙签约，仿佛就只认准了她这一个人。
不过即便没有大型健身馆的合约，普通的中小型健身馆也足够其他顾问去忙碌。
刚开始顾问还能身兼数职，白天跑出去拉单，晚上回来录入会员信息。
但随着合约签得越来越多，他们也逐渐放弃了繁琐的会员信息录入，不得不找实习生帮忙。
本来实习生负责线上推广营销保险就挺忙的，这下又被抽调了部分人手，跑到上面去替顾问们录入会员信息。
霎时，整个安心人寿同乐路分部风气骤然一变。
原先一到下班的点，大家跑得飞快。
而现在大家宁愿咬牙加班肝一波，也不愿意早早返回家中休息。
这种反常的现象被公司领导注意到了，他们的第一反应不是开心，而是忧愁。
“太多人留下加班了，就连正式员工都在加班，这下怎么办？这加班费是不得不出了。”
有个领导眼睛滴溜溜地转，小声地说：“能不能将这种行为归为自愿加班，公司不强制要求，这样就不用出加班费了。”
这话一出，其他领导都不由看向他，神情颇不赞同。
“我看你是好了伤疤忘了疼，前段时间，其他分部还发生过一起员工写信投诉到总部关于‘自愿加班’这件事。
害得总部派纪检小组下来调查，裁了好多那家分公司的管理层。要是我们公司跟着弄，那就是顶风作案。”
另一个领导说：“而且你别忘了，齐妙妙也在加班的这群人中，她业务能力优秀出色，又有财力，是不可多得的人才。
就是这个精神状态有点令人吃不消，万一受到了什么刺激，又跑去了天台，你要怎么办？”
“这……”那位提出建议的领导不敢说话了。
-
齐妙妙晕头转向忙碌了三天，晚上睡觉前捧着手机，早上醒来后也捧着手机。
要不是有失业系统的监督，她可能连每天醒来后必做的跑步运动都会放弃。
终于，她感觉再这样下去不行，状态太紧绷了，于是有意识地放慢节奏。
不再追着合约跑，而是一项一项有条不紊地安排下去。
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