夏蓝天在飞天熊猫电子公司转悠了一圈就走了。
他是来站台的，公司的建设规划都有专人负责。
启动资金也有，设备也有，只要没人捣乱，就能顺利开业。
对面九天大熊猫电子公司门卫里的洪树林，明白夏蓝天的用意。
以后怎么对待苗俊男这个商业竞争对手，那就不能用那些下三滥的手段了。
只能选择商战。
夏蓝天回到了纪委办公室，召集党委班子成员开会。
一个议题，整顿内部工作，对所有中层干部进行考核。
考核方向有两项，一是业务水平，二是政治思想。
市纪委在原书记沙飞章的主持下，可以说是搞的一团糟。
正事不干一点，带头吃吃喝喝不说，手里的案子像是儿戏一样，被举报的干部，说放就放。
都以“举报内容不实”为由，草草结案。
以至于，在老百姓心目中丧失了威信。
没人再向市纪委举报什么贪污腐败的线索了。
夏蓝天要做的就是让市纪委恢复在老百姓心目中的公信力。
不然，偌大的贝尔市，光依靠市纪委这点人，是无法起到震慑那些心术不正的干部的。
市纪委党委班子成员总共有十一人。
三位副书记，七位常委兼任科室主任。
夏蓝天就是准备拿他们开刀。
这些人都有什么关系他不知道，也不会照顾谁的关系。
他掌控全局，就要按照他的规矩来。
说是考核中层干部，其实就是冲着他们来的。
第一步先拿下不合格的兼任职务。
第二步再清理不称职的领导层。
夏蓝天一宣布整顿内容，七名班子成员的屁股都跟痔疮犯了一样，不停地扭来扭去。
在机关事业单位工作，领导班子成员不兼任科室主任，好像是权力不够大一样。
所以，他们会想方设法兼任个科室主任。
科室主任都有招待费、差旅费等好处。
兼任可以拿两份。
本来下面纪委部门就没啥油水，只能盯着拿点招待费了。
夏蓝天在主持满川市市委市政府工作时。
纪委部门领导层可不像贝尔市这么臃肿。
满川市纪委领导层总共才有五个人。
下面的科室科员，也不像是贝尔市纪委那么多。
不用想，肯定是杭满全在位时，身边的那些干部安排的七大姑八大姨。
上行下效嘛。
领导层都拥挤了十个人，下面科室多塞几个关系户，也正常吧！
夏蓝天这个市委副书记要想打开工作局面，要想让别人服气。
只能从兼任的市纪委内部动手。
一步步来，最后清退那些不管是借调的，还是临时工，都能理直气壮清退。
领导层和中层干部都动了，一般职工就老实了。
夏蓝天召开党委班子会议可不是跟他们商量的。
是分配任务，让他们立刻执行的。
这可不是市委常委会，其他常委有不同意见可以提出建议或是反对意见。
夏蓝天在市纪委就是一言堂。
纪委书记和市委副书记的身份就是压在他们头上的一座大山。
谁要是不服气，马上就能让他体会一下“无官一身轻”的滋味。
当然了，夏蓝天是不会乱用权力的。
一次考核就能刷掉一半的干部。
第二天，考核正式开始。
由夏蓝天和三位副书记共同负责考核干部。
没有考核大纲。
考核内容全部由夏蓝天自己现出。
第一位被考核的干部是市纪委常委兼巡察办主任。
夏蓝天就从巡查工作询问。
你都去了哪些部门巡查？
巡查出了什么问题？
是怎么解决问题的？
这三个问题看似比较容易回答。
但架不住夏蓝天较真。
嘴上说不行，还要拿出实际工作中的记录。
有了记录还不够，还要追查记录真实情况。
可想而知，在那种松散不严的工作环境中。
有几个干部会认真工作。
都是做做表面工作，糊弄一下完事。
谁能想到有一天会摊上夏蓝天这么一个认真的领导？
一上午下来，考核了六位领导层干部，无一合格。
结果就是他们兼任的科室主任职务被拿掉。
下一步就是公开竞争上岗。
让那些符合条件的副主任去争。
一下子就把市纪委这摊死水给搞活了。
能者上升空间打开了，下面一般干部的积极性也提高了。
下午考核纪委秘书长兼办公室主任。
冯能秘书长是被免职的原市纪委书记沙飞章的亲信。
夏蓝天不想用他。
但他的业务能力确实非常不错。
没有借口拿下他兼任的办公室主任一职。
不过，这难不倒夏蓝天。
作为纪委书记身边的大管家，光是会办事不行。
思想政治方面必须有着更加深刻的认识。
夏蓝天给他出了一道题，如果你在工作中发现我存在徇私舞弊的现象，比如说在某个案子中，有人说情，就对某个干部网开一面，从轻处理或是不处理。
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