旱情虽未缓解，但石部落与河部落牵头的平等联盟已凝聚起五个部落的力量，新铁矿脉顺利开采，粮食储备稳步增长。火部落虽未加入联盟，却因石部落持续供应抗旱种子，农田收成逐渐回暖。这天，烈带着赤虎亲自来到石部落，脸上没了往日的强硬，反而多了几分诚恳：“苏沐首领，凛首领，之前以粮逼盟是我鲁莽了。现在火部落想改变单一狩猎的模式，听说石部落的‘狩猎+种植’结合得很好，想来请教经验。”
苏沐和凛对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶。凛上前一步，语气平和：“烈首领能放下成见前来请教，我们自然乐意分享。其实狩猎与种植结合的核心，是‘资源互补、劳逸结合’——狩猎队淡季参与农田耕种，种植队忙时由狩猎队协助，既保证粮食产量，又不耽误猎物获取。”
“话虽简单，但实际操作起来肯定有门道。”烈说道，“火部落的兽人大多擅长狩猎，对耕种一窍不通，之前种的抗旱作物，还是靠石部落的技术指导才勉强有收成。而且我们不知道什么时候该狩猎，什么时候该耕种，总担心顾此失彼。”
“这就需要制定详细的作息表，根据农时和猎物迁徙规律来安排。”凛说着，让人拿来一张兽皮制成的作息表，“你看，春耕、夏耘、秋收这三个关键时期，狩猎队只留少量人手维持日常巡逻，其余全员投入农田；冬闲和猎物迁徙旺季，就让种植队的老弱妇孺负责农田日常维护，狩猎队全力狩猎，储存肉食。”
烈接过作息表，仔细看着上面的安排，眉头渐渐舒展：“这样一来，就能避免人力浪费了。但火部落的兽人习惯了自由狩猎，让他们长时间待在农田里，恐怕会有抵触情绪。”
“这就要靠激励机制了。”苏沐补充道，“我们部落规定，狩猎队参与耕种的，除了按劳分配粮食，还能额外获得猎物兑换份额；种植队协助狩猎的，也能分到肉食。而且耕种和狩猎的成果都计入个人贡献值，贡献值越高，兑换物资的优先级越高。”
“激励机制确实重要，但技术指导也不能少。”烈说道，“火部落的兽人连基本的播种、除草都不熟练，就算安排了时间，也种不好庄稼。”
“这个简单，我们可以派核心种植者去火部落常驻指导，同时你们也可以派狩猎队的骨干来石部落学习。”凛说道，“不仅如此，我们还可以共享猎物迁徙路线和农时预测数据——石部落的气候监测仪能预判降雨和温度变化，提前调整耕种计划；火部落熟悉草原上的猎物迁徙规律，也可以分享给我们，提高狩猎效率。”
烈眼中闪过一丝惊喜：“真的可以共享这些数据？这对我们双方都大有好处！”
“当然。”苏沐说道，“联盟的本质就是互利共赢，之前的误会已经解开，我们应该放下敌意，携手应对旱情。而且狩猎+种植模式推广后，不仅能提高粮食和肉食产量，还能让部落的抗风险能力更强，就算遇到极端天气或猎物减少，也不会陷入绝境。”
接下来的几天，烈和赤虎留在石部落，跟着凛实地考察狩猎与种植结合的具体操作。在农田里，他们看到狩猎队的兽人正跟着种植者学习如何使用播种机，虽然动作略显笨拙，但都学得格外认真。
“凛首领，这些狩猎队的兽人看起来很熟练，他们学了多久？”烈问道。
“也就半个月。”凛说道，“狩猎队的兽人动手能力强，只要耐心教，很快就能学会。而且他们力气大，耕种效率比普通族人还高。你看，他们播种的密度均匀，覆盖的土层厚度也刚好，比有些老种植者还做得好。”
烈点点头，又问道：“那你们是怎么协调狩猎和耕种时间的？比如突然遇到大规模猎物迁徙，要不要暂停耕种去狩猎？”
“我们会预留机动人员。”凛说道，“每次农忙时期，都会留一部分狩猎经验丰富的兽人作为机动队，一旦发现大规模猎物迁徙，就立刻组织狩猎，既不耽误耕种，也不会错过狩猎机会。而且我们的农田采用了滴灌和保墒技术，就算几天没人打理，也不会影响作物生长。”
在狩猎场，烈看到种植队的族人正协助狩猎队搭建陷阱，他们虽然力气不如兽人，但心思细腻，搭建的陷阱隐蔽性极强。
“这些种植队的族人也会狩猎？”烈惊讶地问道。
“他们主要负责搭建陷阱、追踪猎物踪迹，不参与正面捕猎。”凛说道，“种植队的族人熟悉植物习性，能通过草木的痕迹判断猎物的去向，还能利用植物制作诱饵，提高陷阱的成功率。上次我们捕获的一群黄羊，就是靠种植队的族人追踪到踪迹，再由狩猎队围捕成功的。”
烈不得不佩服石部落的安排，心中的敌意渐渐消散。他发现，凛不仅武力高强，在部落管理和资源协调方面也很有智慧，苏沐则心思缜密，总能想到各种解决问题的办法。这样的对手，与其为敌，不如结盟。
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