我这个年纪贸然进入一个全新的领域，风险还是太大了”
方静仍旧摇头，她赌不起，也不能输。
“人总是喜欢待在舒适区的，这个我理解，
方总也不必急着拒绝，给自己一个机会，
在找到合适人选之前，这个位置可以为方总留着，
如果SW无法满足你的想法，可以来我这”
张平安知道不可能一次就说动方静，他这次来只是认识一下，打个基础。
“为什么这么看重我？
以贵公司的条件找一个成熟的经理人不是难事吧？”
方静有点不理解为什么张平安执着于她这个毫无经验的外行。
“能力可以培养，天赋不行，
既有天赋又有能力的人才更是难得，千金易得，一将难求”
张平安深有感触，上辈子作为牛马对于一个会带领团队的领导的重要性具有深刻认知，
很多时候并不是下属不行，干不明白事，而是领导不行，不会用人，无法最大程度发掘出手下员工的潜力。
就像韩信，在项羽手下不过一小卒，在刘邦手下就是兵仙大将，项羽输给刘邦最大的一点就是不会带团队。
项羽强吗？当然强，万夫莫敌之勇，能靠个人武力硬生生杀出个千古无二的霸王之名，最后却输给一个小混混，失了天下，这就是不会用人和会用人的区别。
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