“假设……”
“某时某刻，您需要从异想体中获取满足配额指标的最后一部分能源，但于此同时，一位职员正面临着生命危险，您会做出怎样的选择？”
“这是个很基础的问题，所以我确信您会给出正确的答案。”
安吉拉向X发问道。
“我不会让那种事情发生的，在那种事情发生前我就会收集好能源，但如果真的发生了我会毫不犹豫的拯救职员，能源的收集固然重要，但职员的生命永远都要放在第一位。”
X毫不犹豫的回答着安吉拉的问题。
“虽然主管您的回答是正确答案。”（安吉拉笑）
“但关于拯救员工这一点，真的已经非常、非常基础，没有必要再提醒您了：主管的职责就是监督能源的生产。”（安吉拉不笑）
“您来这儿不是来保护或拯救员工的。”
“看来我没有意识到您是那种人道主义的类型。”
“脑叶公司是一家庞大的公司。相比于其他的事物，我们更应该将精力倾注在生成能源上。”
“在我的标准看来，这是个能够快速做出正确选择的基础问题，但对您来说，也许它并不是。”
“如果我是您的上司的话，‘您真令我失望’。”
“我会这样评论您的答案。”
“不过不用担心，我不会说那种话的。”
“毕竟我只是一个AI。”
……
“和您给我的第一印象不同，您的工作做得很好。”
“现在让我说明下一件事……”
Yesod的话被赶过来的Hod打断了。
“Yesod，我刚才听说你们部门出现了大量伤亡！”
Hod急冲冲的跑过来。
“已经被灰解决了。”
Yesod冷静的说。
“是吗，太好了。”
Hod松了一口气。
“没有什么大问题，只是异想体跑出来了而已。”
“不过，文职们的状态不是很好，可能受了不少的精神伤害。”
灰给Yesod发了消息。
“嗯，我稍后会处理的。”
Yesod对着灰回复道。
“那Hod你还有什么事吗？”
Yesod问向Hod。
“或许Yesod你应该安慰或者鼓励一下他们，这样至少可以让部门的氛围没有那么阴沉。”（尼尔、若里奥、摩蒂：氛围阴沉吗？）（文职们：你们是员工当然不会觉得阴沉！）
Hod向Yesod提着建议。
“越是这样，就越要静观其变，他们才会明白这没什么好大惊小怪的，我没有那么多精力去逐一应对每一件事。”
Yesod依旧冷静的对着Hod说道。
“嗯……我明白的，就算是做做表面功夫也是很累人的事。但是，想想那些受伤的职员们，至少给他们说声加油，怎么样……？不管怎么说，们都是领导部门的角色啊。”
Hod对着Yesod说道。
“也许你和我朝向的道理并不相同，我认为，若是过于在意职员们的敬意或是那些琐碎的不满，我们反而会错过真正重要的东西。”
Yesod平静的说道。
“只是为了以防万一……唉，我似乎也说不清楚哪个才是正确答案。既然我们彼此都有很多事情要做……再见，加油吧！”
Hod离开了。
“主管您又是怎么想的？你觉得我是不是也该为了整个部门的氛围着想，去说点无关紧要的场面话？”
Yesod转头问向X。
“我认为你应该安慰他们，无论是为了提高员工工作热情，还是提高情报部的整体氛围。”
X回答道。
“主管您竟然会说出这样的话。说实话，我并不觉得有感触。”
“这里有那么多部门。每次出事时，您敢说您您都会来露个脸吗？”（Yesod怒）
“毕竟，您每天要做的事情就只有一件：盯着那台了不起的监视器，远远观望职员们被痛苦折磨的样子。”（Yesod怒）
“据我所知，您刚来这里不久。这种想法或许只是您没有来得及放下那颗茫然的心罢了。”（Yesod怒）
“从一开始，那种微不足道的安慰在这里就一点用处都没有，还是早点抛弃它们比较好。”（Yesod怒）
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任务：朝向的道路
Yesod
洞察工作是间接管理异想体的工作。
其旨在找出异想体收容环境中的不足之处，从而对相应条件进行调整。（灰：简单来说，就是打扫卫生。）
内容：完成5次“洞察”工作
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……
“该选择新的异想体了。”
X在屏幕上三个异想体间进行了选择。
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［O-05-47］
你都按了那么多次了 你的好奇心到底还有完没完？？？（Hui：听我的，你不会想选这个的）
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