第二天早上七点半,唐建科准时走进市委食堂。
组织部长老王已经在吃早餐,招手让他过去。
“唐书记,您昨天在省里发言,反响很好。”老王递过来一碗粥,“好几个地市的组织部长跟我打听,问您什么时候有空去交流。”
“最近怕是没时间。”唐建科坐下,“现场会筹备、信访调度、党校学习,一堆事。”
“也是。”老王点头,“不过这是好事,说明您的工作得到认可。”
正说着,政法委书记小赵端着餐盘过来。
“唐书记,王部长。”小赵坐下,“唐书记,信访积案化解专班的名单我拟好了,您看什么时候碰一下?”
“下午吧。”唐建科说,“两点,在我办公室。”
“好。”小赵喝了口豆浆,“对了,那个锦绣家园的后续治理方案,司法局那边拿出来了,涉及物业公司监管和业委会建设,需要您把关。”
“放我桌上,我抽空看。”
三人正聊着,方浩也来吃早餐了。
“哟,都在这儿。”方浩笑着说,“聊什么呢这么热闹?”
“聊工作。”唐建科起身,“方书记早。”
“坐坐坐。”方浩摆摆手,“建科,规委会那边有进展吗?”
“有。”唐建科说,“方案优化了,一个月内能出来。”
“好,抓紧。”方浩坐下,“另外,下周省委政法委要来调研扫黑除恶常态化,小赵,你准备一下。”
“已经安排了。”小赵说,“材料都准备好了。”
“建科你也参加。”方浩说,“你分管政法,要熟悉情况。”
“好。”
吃完早餐,唐建科回到办公室。
吴天明已经把今天的工作日程打印好放在桌上。
“上午九点,党建工作现场会筹备会。十点半,组织部汇报干部调整方案。下午两点,信访积案化解专班成立会。三点半,会见开发区企业家代表。”
“企业家代表?什么事?”
“是关于优化营商环境的。”吴天明说,“开发区管委会报上来的,说有几个企业反映审批流程太长。”
“知道了。”
九点整,小会议室里坐满了人。
组织部、宣传部、政法委、民政局、住建局、各区县分管副书记,都到了。
“今天开个短会。”唐建科开门见山,“省委组织部决定在我市召开全省党建现场会,这是对我们的信任,也是考验。”
他看向组织部长老王:“王部长,你先说说初步方案。”
老王打开笔记本:“初步考虑设三个观摩点:锦绣家园社区的红色物业,东城区的党建示范街,还有开发区的非公企业党建示范点。每个点要突出特色,形成可看可学的经验。”
“时间呢?”宣传部老刘问。
“下月中旬,具体日期等省里通知。”老王说,“但我们现在就要开始准备。”
唐建科接过话:“我提三点要求。第一,内容要实。不能搞花架子,要展示真实工作。第二,特色要亮。每个点要有自己的创新做法。第三,服务要细。接待、讲解、材料,都要精心准备。”
他看向在座的各区县副书记:“你们都是分管领导,要亲自抓。每周向我汇报进展。”
“明白。”众人点头。
“散会。”
十点半,组织部王部长单独来汇报干部调整方案。
“唐书记,这是八个正处岗位的调整方案。”王部长递上文件,“重点还是教育局、卫健委这两个民生部门。”
唐建科仔细看方案。
“卫健委这个岗位,为什么推荐张副局长?”
“张副局长是医学博士,业务能力强,在疫情防控中表现突出。”王部长说,“而且年富力强,有改革精神。”
“有争议吗?”
“有一点。”王部长实话实说,“老李副局长资历更深,但观念相对保守。”
唐建科思考片刻。
“卫健委需要改革,用张副局长。”他说,“但要做好老李的思想工作,可以安排到政协专委会,发挥余热。”
“好的。”
“另外,”唐建科说,“干部调整要公开透明。考察过程要规范,公示期间有反映的要认真核实。”
“明白。”
下午两点,信访积案化解专班成立会。
政法委、信访局、司法局、人社局、资规局、住建局,相关区县分管领导,都来了。
“三十七个积案,最长的十八年。”唐建科翻开清单,“群众等不起,我们也拖不起。”
他看向信访局长老陈:“老陈,你先说说分类情况。”
老陈站起来:“我们初步分了三类。第一类,事实清楚、政策明确的,共十五件,可以马上解决。第二类,需要多部门协调的,共十七件。第三类,确实存在政策障碍或法律空白的,共五件。”
“好。”唐建科说,“第一类,一个月内全部解决。第二类,三个月内拿出方案。第三类,半年内研究出可行路径。”
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