第二天早上七点半，唐建科准时走进市委食堂。
组织部长老王已经在吃早餐，招手让他过去。
“唐书记，您昨天在省里发言，反响很好。”老王递过来一碗粥，“好几个地市的组织部长跟我打听，问您什么时候有空去交流。”
“最近怕是没时间。”唐建科坐下，“现场会筹备、信访调度、党校学习，一堆事。”
“也是。”老王点头，“不过这是好事，说明您的工作得到认可。”
正说着，政法委书记小赵端着餐盘过来。
“唐书记，王部长。”小赵坐下，“唐书记，信访积案化解专班的名单我拟好了，您看什么时候碰一下？”
“下午吧。”唐建科说，“两点，在我办公室。”
“好。”小赵喝了口豆浆，“对了，那个锦绣家园的后续治理方案，司法局那边拿出来了，涉及物业公司监管和业委会建设，需要您把关。”
“放我桌上，我抽空看。”
三人正聊着，方浩也来吃早餐了。
“哟，都在这儿。”方浩笑着说，“聊什么呢这么热闹？”
“聊工作。”唐建科起身，“方书记早。”
“坐坐坐。”方浩摆摆手，“建科，规委会那边有进展吗？”
“有。”唐建科说，“方案优化了，一个月内能出来。”
“好，抓紧。”方浩坐下，“另外，下周省委政法委要来调研扫黑除恶常态化，小赵，你准备一下。”
“已经安排了。”小赵说，“材料都准备好了。”
“建科你也参加。”方浩说，“你分管政法，要熟悉情况。”
“好。”
吃完早餐，唐建科回到办公室。
吴天明已经把今天的工作日程打印好放在桌上。
“上午九点，党建工作现场会筹备会。十点半，组织部汇报干部调整方案。下午两点，信访积案化解专班成立会。三点半，会见开发区企业家代表。”
“企业家代表？什么事？”
“是关于优化营商环境的。”吴天明说，“开发区管委会报上来的，说有几个企业反映审批流程太长。”
“知道了。”
九点整，小会议室里坐满了人。
组织部、宣传部、政法委、民政局、住建局、各区县分管副书记，都到了。
“今天开个短会。”唐建科开门见山，“省委组织部决定在我市召开全省党建现场会，这是对我们的信任，也是考验。”
他看向组织部长老王：“王部长，你先说说初步方案。”
老王打开笔记本：“初步考虑设三个观摩点：锦绣家园社区的红色物业，东城区的党建示范街，还有开发区的非公企业党建示范点。每个点要突出特色，形成可看可学的经验。”
“时间呢？”宣传部老刘问。
“下月中旬，具体日期等省里通知。”老王说，“但我们现在就要开始准备。”
唐建科接过话：“我提三点要求。第一，内容要实。不能搞花架子，要展示真实工作。第二，特色要亮。每个点要有自己的创新做法。第三，服务要细。接待、讲解、材料，都要精心准备。”
他看向在座的各区县副书记：“你们都是分管领导，要亲自抓。每周向我汇报进展。”
“明白。”众人点头。
“散会。”
十点半，组织部王部长单独来汇报干部调整方案。
“唐书记，这是八个正处岗位的调整方案。”王部长递上文件，“重点还是教育局、卫健委这两个民生部门。”
唐建科仔细看方案。
“卫健委这个岗位，为什么推荐张副局长？”
“张副局长是医学博士，业务能力强，在疫情防控中表现突出。”王部长说，“而且年富力强，有改革精神。”
“有争议吗？”
“有一点。”王部长实话实说，“老李副局长资历更深，但观念相对保守。”
唐建科思考片刻。
“卫健委需要改革，用张副局长。”他说，“但要做好老李的思想工作，可以安排到政协专委会，发挥余热。”
“好的。”
“另外，”唐建科说，“干部调整要公开透明。考察过程要规范，公示期间有反映的要认真核实。”
“明白。”
下午两点，信访积案化解专班成立会。
政法委、信访局、司法局、人社局、资规局、住建局，相关区县分管领导，都来了。
“三十七个积案，最长的十八年。”唐建科翻开清单，“群众等不起，我们也拖不起。”
他看向信访局长老陈：“老陈，你先说说分类情况。”
老陈站起来：“我们初步分了三类。第一类，事实清楚、政策明确的，共十五件，可以马上解决。第二类，需要多部门协调的，共十七件。第三类，确实存在政策障碍或法律空白的，共五件。”
“好。”唐建科说，“第一类，一个月内全部解决。第二类，三个月内拿出方案。第三类，半年内研究出可行路径。”
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