“催得紧不代表要加班。”她说，“我们可以优化内部流程，减少等待时间。比如把审批前置，避免卡在最后一环。”
有人附和：“对，昨天那份合同就是因为法务拖到下班才反馈，逼得我们必须通宵改。”
另一人举手：“我建议建立每日清零机制。当天问题当天解决，不留尾巴过夜。”
会议室开始热闹起来。
项目经理脸色变了变，最后说：“行吧，你们先试试。要是出问题，责任还是在我。”
散会后，林晓走过来看她。
“第一次在会上发言就这么硬气？”她问。
“不是硬气。”李薇说，“是觉得不说不行。”
“为什么？”
“因为我穿这身衣服进来的时候，不只是想找个饭碗。”她指着自己的西装，“我是想告诉所有人——那种靠耗时间证明忠诚的日子，该结束了。”
林晓看着她，忽然笑了。
“你知道现在外面怎么说吗？”她说，“穿红西装的新人，都是觉醒派。”
“那你觉得呢？”李薇问。
“我觉得。”林晓轻声说，“红色精神永存。”
晚上七点整，办公楼灯光陆续熄灭。李薇合上笔记本，关掉显示器。
她起身收拾包，经过打卡机时，瞥见旁边贴着一张新通知：
《关于进一步落实弹性工作制的通知》
落款是人力资源部，日期是昨天。
她走出大楼，夜风拂过脸颊。身后玻璃幕墙映出她的身影，红色西装在路灯下并不刺眼，却格外清晰。
一辆网约车停在路边，司机摇下车窗问她去哪儿。
她报完地址，拉开车门。
就在脚踩进车里的瞬间，手机震动了一下。
是公司群消息。
林晓发了一张照片：博物馆展厅里，那件红色西装静静挂在展柜中央，标签上写着——
“这不是表演服，是战袍。”
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