赵峰盯着她看了两秒,伸手拿起笔,在签字栏潦草地写下名字,笔尖几乎划破纸面。
“以后注意质量。”他说。
“明白。”林晓拿起文件,转身离开。
她的背挺得很直。
回到座位后,她打开协作文档,新建了一个表格,标题是《高效执行自查表》,第一行写着:“任务接收时间”“截止节点”“交付标准”“上级确认状态”。
我看了眼,没说话。
十一点十五分,赵峰办公室的门关着,他坐在桌前,手里捏着那份签过字的文件,翻来覆去地看。
下午一点,人事群发通知:“即日起,所有加班申请须提前填写事由及预计时长,未经审批不得计入考勤。”
没人提是谁推动的,但我知道源头在哪。
林晓端着杯子路过我工位,低声说:“刚才财务部的小张问我,能不能复制那份自查表。”
我点头:“可以,但加个备注——‘本模板仅用于提升个人工作效率,不构成对公司流程的建议’。”
她笑了:“懂了,合规输出。”
两点二十,赵峰在部门群里发消息:“本周五召开全员反思会,主题为‘责任意识与团队归属感’,每人准备五分钟发言。”
林晓看到消息,手指顿了顿。
她转头看我。
我打开邮箱,新建一封邮件,收件人填上“林晓”,主题写:“关于如何应对形式主义会议的三点建议”。
正文第一句是:“发言内容不必迎合,但流程必须完整。你可以讲一次真实的工作闭环经历——比如,你是怎么完成一次任务并获得上级确认的。”
她盯着屏幕看了一会儿,开始打字。
三点零七分,她的协作文档更新,新文件名是:《周五发言稿_V1》。
我点开,第一段写着:“上周五,我完成了一份数据核对表。在提交后,我主动请赵总签字确认,以确保流程合规。这让我意识到,真正的责任感不是被动接受批评,而是主动完成每一个环节。”
我合上电脑。
窗外阳光斜照进来,落在红色西装的袖口上。
林晓抬起头,朝我这边看了一眼,嘴角微微抬起。
我刚要低头继续工作,手机震动。
是企业微信。
陈总发来一条消息:“听说新人开始签字了?”
我回:“是。”
她秒回:“很好。接下来,该轮到我们动真格的了。”
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