赵峰盯着她看了两秒，伸手拿起笔，在签字栏潦草地写下名字，笔尖几乎划破纸面。
“以后注意质量。”他说。
“明白。”林晓拿起文件，转身离开。
她的背挺得很直。
回到座位后，她打开协作文档，新建了一个表格，标题是《高效执行自查表》，第一行写着：“任务接收时间”“截止节点”“交付标准”“上级确认状态”。
我看了眼，没说话。
十一点十五分，赵峰办公室的门关着，他坐在桌前，手里捏着那份签过字的文件，翻来覆去地看。
下午一点，人事群发通知：“即日起，所有加班申请须提前填写事由及预计时长，未经审批不得计入考勤。”
没人提是谁推动的，但我知道源头在哪。
林晓端着杯子路过我工位，低声说：“刚才财务部的小张问我，能不能复制那份自查表。”
我点头：“可以，但加个备注——‘本模板仅用于提升个人工作效率，不构成对公司流程的建议’。”
她笑了：“懂了，合规输出。”
两点二十，赵峰在部门群里发消息：“本周五召开全员反思会，主题为‘责任意识与团队归属感’，每人准备五分钟发言。”
林晓看到消息，手指顿了顿。
她转头看我。
我打开邮箱，新建一封邮件，收件人填上“林晓”，主题写：“关于如何应对形式主义会议的三点建议”。
正文第一句是：“发言内容不必迎合，但流程必须完整。你可以讲一次真实的工作闭环经历——比如，你是怎么完成一次任务并获得上级确认的。”
她盯着屏幕看了一会儿，开始打字。
三点零七分，她的协作文档更新，新文件名是：《周五发言稿_V1》。
我点开，第一段写着：“上周五，我完成了一份数据核对表。在提交后，我主动请赵总签字确认，以确保流程合规。这让我意识到，真正的责任感不是被动接受批评，而是主动完成每一个环节。”
我合上电脑。
窗外阳光斜照进来，落在红色西装的袖口上。
林晓抬起头，朝我这边看了一眼，嘴角微微抬起。
我刚要低头继续工作，手机震动。
是企业微信。
陈总发来一条消息：“听说新人开始签字了？”
我回：“是。”
她秒回：“很好。接下来，该轮到我们动真格的了。”
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