B-07项目已经转入交付阶段，客户追加的预算到账，团队进入收尾节奏。林晓负责的数据核验部分提前半天完成，她在协作文档里打了钩。
我点开评论区，输入：
＞ 做得很好，下周例会你可以主讲这部分。
她很快恢复笑脸表情。
我关闭页面，回到桌面。
屏幕右下角时间显示16:42。
还有不到两个小时下班。
我打开考勤系统，提交本周工时申报。核心任务全部标记为“已完成”，非必要会议标注“未参与”，加班时长为空。
系统提示：**本周有效工时38.5小时，符合标准工作周期要求。**
我点击确认。
这时，企业微信再次弹窗。
是群消息。
没人说话。
但陈总刚刚上传了一份文件，标题是：
＞ 《高管会议临时增补议程：关于加强IT权限审计与办公隐私保护的提案（草案）》
发布时间：16:43。
我点开附件。
第一页写着提案编号、提交人、日期。
提交人那一栏，清清楚楚写着两个字：
**陈岚。**
我往下翻。
第二页列出三项建议：
一、所有远程访问必须提前报备并留存操作日志；
二、主管级以下员工设备禁止开放自动响应权限；
三、设立独立监督通道，允许员工匿名举报技术越权行为。
每一条，都踩在赵峰的命门上。
我关掉文件，没有点赞，也没有回复。
但我知道，这一拳，已经出到了半路。
窗外天色渐暗。
我打开台灯，继续修改那份《补充建议》文档。
最后一段我加上一句：
＞ 规则的意义，不是让人不敢犯错，而是让犯错的成本高于侥幸的心理。
敲完回车。
手机屏幕亮起。
陈总的新消息：
＞ 明早九点，HR要约你谈话。
＞ 内容保密。
＞ 到时候只说事实，其他交给我。
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