B-07项目已经转入交付阶段,客户追加的预算到账,团队进入收尾节奏。林晓负责的数据核验部分提前半天完成,她在协作文档里打了钩。
我点开评论区,输入:
> 做得很好,下周例会你可以主讲这部分。
她很快恢复笑脸表情。
我关闭页面,回到桌面。
屏幕右下角时间显示16:42。
还有不到两个小时下班。
我打开考勤系统,提交本周工时申报。核心任务全部标记为“已完成”,非必要会议标注“未参与”,加班时长为空。
系统提示:**本周有效工时38.5小时,符合标准工作周期要求。**
我点击确认。
这时,企业微信再次弹窗。
是群消息。
没人说话。
但陈总刚刚上传了一份文件,标题是:
> 《高管会议临时增补议程:关于加强IT权限审计与办公隐私保护的提案(草案)》
发布时间:16:43。
我点开附件。
第一页写着提案编号、提交人、日期。
提交人那一栏,清清楚楚写着两个字:
**陈岚。**
我往下翻。
第二页列出三项建议:
一、所有远程访问必须提前报备并留存操作日志;
二、主管级以下员工设备禁止开放自动响应权限;
三、设立独立监督通道,允许员工匿名举报技术越权行为。
每一条,都踩在赵峰的命门上。
我关掉文件,没有点赞,也没有回复。
但我知道,这一拳,已经出到了半路。
窗外天色渐暗。
我打开台灯,继续修改那份《补充建议》文档。
最后一段我加上一句:
> 规则的意义,不是让人不敢犯错,而是让犯错的成本高于侥幸的心理。
敲完回车。
手机屏幕亮起。
陈总的新消息:
> 明早九点,HR要约你谈话。
> 内容保密。
> 到时候只说事实,其他交给我。
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