这个细微的举动让陈书敏稍微放松了一点，但双手还是规规矩矩地放在膝上。
苏枝意没有绕弯子，开门见山，语气平静如常：“下午看你情绪不太对，是知青点那边有什么事吧？”
陈书敏猛地抬起头，对上苏枝意了然的目光。
那目光沉静，没有探究的尖锐，只有一种洞悉事实的平静。
她鼻子一酸，白天强压的委屈又有翻涌的迹象，但终究还是忍住了，只是轻轻点了点头，低声道：“一点小事……已经不要紧了。”
她不想显得自己是在告状或者诉苦。
“嗯。”苏枝意没有追问细节，仿佛知青点那些鸡毛蒜皮的龃龉和明枪暗箭，她早已料到，也并不觉得奇怪。
“环境会影响心情，心情会影响工作。你下午调整得很快，工作完成得也很好，这很难得。”
这是明确的肯定。
陈书敏心里一暖，紧绷的肩膀松了下来。
接着，苏枝意说出了让陈书敏完全意想不到的话：
“陈知青，你回去之后，可以问问知青点里其他人。”
她顿了顿，清晰地说道：
“看看还有谁，想来药坊上工的。如果有意向，让他们明天早上开工前，直接来这里找我。”
陈书敏愣住了，几乎以为自己听错了。
她睁大了眼睛，难以置信地看着苏枝意。
苏知青……愿意让知青点的其他人也来药坊工作？
这怎么可能？
她虽然性子弱了一些，但还不傻。
她很清楚苏枝意与知青点大部分人的关系——几乎没什么交情，甚至因为苏枝意行事独立果断、很快在村里打开局面，引来了不少知青微妙的不服气或暗中比较。
蒋红梅更是明显与苏枝意有过不快。
苏枝意对知青点，也向来是保持距离，除了因为工作找过自己，几乎不与其他人打交道。
现在，苏枝意竟然主动提出，让那些可能排挤过自己、对药坊或许还有非议的人，也有机会进来工作？
她图什么？
是同情自己处境，想缓和矛盾？
还是……
看着陈书敏惊愕不解的表情，苏枝意微微向后靠了靠，手指在桌面轻轻敲了敲，眼神深邃。
“觉得奇怪？” 苏枝意语气平淡，却字字清晰，“药坊要发展，需要人手，尤其是识字、有基础文化、学习能力可能更强的人。
村里符合条件的青壮年就那些，而且春耕秋收时还要顾着地里的活。
知青点的人，别的不说，文化水平普遍比村里乡亲高，这是优势。”
她看着陈书敏，继续道：“我知道里面有些人可能对我有看法，或者心思比较活络。
但这没关系。
药坊有药坊的规矩，进来干活，就得守我的规矩。
能通过考核，认真干活，那就是药坊的工人，按劳取酬，一视同仁。
做不好，或者生事，那就按规矩处理，该清退清退。”
她的声音不高，却带着一种不容置疑的掌控力：“我给他们一个机会，也是给药坊多一个选择。
愿意来的，说明想改变现状，愿意用劳动换取更好的生活，这样的人，哪怕有点小心思，在明确的规则和看得见的利益面前，也能拧过来。
不愿意来，或者来了还搞风搞雨的，那也正好看清。”
陈书敏听着，渐渐明白了。
苏枝意这不是在单纯地帮她解围，更不是圣母心泛滥要普度众生。
这是一种基于现实需要的、冷静而自信的吸纳策略。
给药坊补充有生力量（尤其是有文化的人力），同时将潜在的、分散的“不满”或“对立面”纳入自己的体系内，用统一的规则和利益进行管理和转化。
愿意守规矩干活的，欢迎；不愿意的，自有规则处置，也怪不到她头上。
这既能缓解陈书敏在知青点的孤立处境（如果有多人进来，氛围必然改变），也能瓦解知青点内部可能形成的、对药坊的消极小团体。
一举多得，掌控全局。
“当然，”苏枝意话锋一转，看向陈书敏，“这件事由你去问，最合适。你是知青点的人，了解情况。至于他们来不来，怎么选择，那是他们的事。你不必有压力，只是传递一个消息。明白吗？”
陈书敏重重地点了点头，心中豁然开朗，之前的那点委屈和阴霾被一种更复杂的情绪取代——那是对苏枝意深谋远虑的钦佩，以及一种隐隐的、被赋予信任和任务的郑重感。
“我明白了，苏知青。我会去问的。” 她站起身，语气坚定。
“好。”苏枝意也站起来，送她到门口，“回去好好休息。记住，在药坊，你的价值取决于你的工作和态度，不取决于其他任何地方的人际关系。”
暮色四合，陈书敏踏进知青点院子时，里面已经飘起了炊烟和隐约的饭菜香。
但与中午几乎如出一辙的景象再次上演——堂屋里，众人围坐，碗筷叮当，留给她的，依然是空荡荡的锅灶和几张或漠然或闪避的脸。
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