陈亮入职后勤部的第三天。
经过前两天的“下马威”和刁难，后勤部的老油条们发现，这个新来的“软饭王”似乎是个硬茬。体力活累不倒，文书工作难不住，那种不动声色就把所有刁难都化解于无形的能力，让他们在轻视之余，又多了几分忌惮。
主管老王虽然不再明目张胆地指派不可能完成的任务，但态度依旧冷淡，将陈亮视为透明人。其他同事也多是有样学样，除了小张偶尔会偷偷跟陈亮说两句话，整个办公室弥漫着一种无形的孤立。
陈亮乐得清静，大部分时间都对着电脑，看似在整理枯燥的资产数据，实则是在脑海中构建苏氏集团的人员关系图谱和信息流模型。
上午十点左右，一阵急促的脚步声和喧哗声打破了后勤部的沉寂。
只见财务部副总监带着两个下属，脸色铁青地冲了进来，径直走到老王面前，将一沓厚厚的文件重重摔在桌上。
“王主管！你们后勤部是怎么做事的？！”财务副总监语气火冒三丈，“上个季度的集团固定资产盘点数据，和财务系统的账面数据对不上！差了好几百万！审计下个月就要来了，现在才发现这么大的漏洞，你们是干什么吃的？！”
老王吓得从椅子上弹了起来，额头瞬间冒汗。固定资产管理确实是后勤部的职责范围之一，但这数据核对涉及集团上下几十个部门，成千上万项资产，盘点和录入过程中极易出错，历来就是个烂摊子。以往都是糊弄过去，没想到这次偏差这么大，还被财务部揪住不放。
“刘、刘总监，您别急，别急……”老王擦着汗，“可能是哪个环节录入错了，我们、我们马上重新核对……”
“核对？说得轻巧！”刘总监怒道，“这么多数据，等你们一项项核对完，审计都到家门口了！我告诉你们，这事要是捅出去，整个后勤部都吃不了兜着走！”
办公室里的气氛瞬间凝固。所有人都知道这事闹大了，搞不好整个部门都要受处分。
老王急得像热锅上的蚂蚁，对着手下几个员工吼道：“都愣着干什么！快，把上个季度所有盘点的原始单据都找出来！一个个部门去核对！”
同事们手忙脚乱地开始翻箱倒柜，办公室里纸张飞舞，怨声载道。这根本就是大海捞针，而且时间紧迫，几乎是不可能完成的任务。
小张哭丧着脸，小声对陈亮说：“完了亮哥，这要是核对不出来，咱们年底奖金全得泡汤……”
陈亮看着眼前的混乱，目光落在财务部带来的那份差异报告上。他忽然开口，声音不大，却清晰地传入每个人耳中：
“或许，不需要那么麻烦。”
喧闹的办公室瞬间安静下来，所有人都看向这个角落里的新人。
老王正愁没处发泄，立刻把火撒到陈亮身上：“陈亮！你瞎插什么嘴！不懂就别乱说！这有你什么事？”
财务刘总监也皱眉看向陈亮，觉得这个年轻人面生，而且穿着寒酸，不像是能解决问题的人。
陈亮没有理会老王的呵斥，径直走到刘总监面前，拿起那份差异报告，快速浏览起来。他的目光在密密麻麻的数据上飞速移动，快得让人怀疑他是否真的看清了。
“刘总监，差异主要集中在电子设备和实验仪器这两大类，对吗？”陈亮头也不抬地问。
刘总监一愣，下意识回答：“是…初步看是这样……”
“电子设备的差异，主要出现在研发部（三批高配置图形工作站，型号A-780，账面数量12，盘点9，差异3，单价15万/台，合计45万）和市场部（便携投影仪，型号B-203，账面8，盘点10，负差异2，单价2万，负差异4万）。”陈亮语速平稳，如同机器报数，“实验仪器的差异，集中在生物实验室（高速离心机，编号SL-07至SL-10，账面4，盘点3，差异1，价值80万）和化学分析室（气相色谱仪配件包，账面5，盘点3，差异2，单价30万，合计60万）……”
他每报出一项，刘总监和他身后的财务人员就低头核对一下手中的表格，脸上的表情从最初的怀疑，变成惊讶，最后是彻底的震惊！
因为陈亮报出的项目、型号、数量、单价乃至编号，与差异报告上的核心问题项分毫不差！而他只是用眼睛扫了几秒钟而已！
这怎么可能？！这是人脑能做到的吗？
“……另外，”陈亮放下报告，看向脸色煞白的老王，“王主管，如果我没记错，后勤部上季度盘点的原始电子档案里，研发部那三台A-780工作站的备注栏，有‘临时调拨至新产品演示中心，周期三个月’的记录。而生物实验室那台高速离心机（SL-09），在设备维修记录里显示，因核心部件送修，已办理资产冻结手续。这些情况，似乎都没有在最终汇总数据里体现，也没有及时与财务部同步。”
寂静！
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！