40人的巡防队员需要多少财政预算？
小会议室的几人都很容易就在心里算出了答案。
200磅每月，2400磅每年。
异想天开啊！
“所长，40人确实超出了咱们的能力范围了，如果要扩招是不是先按着预算逐步推进比较稳妥？”
“比如先招5个？”
于静茹负责内务，程鹏可以看热闹，她却不行。
可能是觉得新所长上任要烧几把大的，但这也太大了，烧几个小火苗意思一下就行了！
5个队员一年也得300磅呢！
超出预算这么多，已经足够添堵的了。
再加，除非把小金库的收益全填进去，那也只能多招10个左右。
“我想大家可能是误会我的意思了。”
“我看过相关规定，巡防队员属于治安所根据业务需要，自行决定，固定支出，上报备案的治安执勤补充力量。”
“这意味着什么？”
不等众人回答，袁平就继续道，
“意味着我们治安所是有近乎无限制的人事决定权。”
“有治安所的招牌，有人有权还怕养不活这么多人吗？”
“根据探察署统计的案例数据，一地治安案件发生率和当地闲散无业人员数量密切相关。”
“也就是说，辖区内多一个人有工作，那辖区内治安就好上一分。”
“如果人人都有工作，有饭吃，那每天大家可能处理的就是家长里短，鸡毛蒜皮的小事儿。”
“如果失业闲散人员太多，那每天处理的就是打架斗殴，醉酒伤人，凶杀抢劫等恶劣案件！”
于静茹皱着眉头，若有所思，但还是想不通关键点，说的再好，没钱不还是白扯？
“所长说的确实有道理，只是这是不是超出了我们治安所的管辖范围了？”
“解决就业不是应该街道民公所的事儿吗？”
摇了摇头，袁平对她的话不认可，
“于副所长，你这想法可是要不得，只要是有利于辖区治安的，都是我们治安所的管辖范围！”
“何况，理论上，我们治安所也属于行政公署民公所的一部分啊！”
“对于关乎民众切身利益的事情，怎么能推诿扯皮给其他兄弟部门呢？”
好吧，你说的对，理论是这么用的吗？
于静茹感受到了文学学士的威力，还是和程鹏一样只带着耳朵吧！
见于静茹不吭声了，袁平继续解释自己的计划。
下属的意见要听，但听听就好，袁平作为一个合格长官充分表现出了充耳不闻的态度。
“我看了一下我们大同街道辖区内5人规模以上工厂门店数量，超过200家。”
“其中10人以上的超过70家。”
“50人以上的12家。”
“这些大大小小的工厂门店大概能提供2000到3000人的就业岗位。”
“而本辖区内户籍人口人左右，外来人口预计在人左右。”
“按户籍人口至少五比一，外来人口三比一来算。”
“需要5000个固定就业岗位。”
“五人以下的基本都是家庭个体户，或摊贩，提供不了多少额外就业的。”
“也就是说有2000人以上是临时工，季节工。这些人如果在没有活儿干的时候，是最容易冲动犯事儿的。”
“多招40个人手，就意味着稳定了40户家庭。所以这个计划会向重点贫困家庭倾斜。”
“而这40个人也绝对不是终点。”
不给众人消化的时间，袁平又解释了大家关心的资金来源问题。
“关于资金问题，我计划向辖区内规模以上工厂门店协调帮扶岗位。”
“以治安联动名义，由大同街治安所派遣巡防队员帮工帮防。”
“让巡防队员驻点厂店，随同普通员工以学徒例，同时兼职该处治安工作，由治安所配发队员制服，警械等。”
“派遣综合费用以每人每年60磅例收取。”
“派遣队员薪资以所内队员相同，每月3.5磅。”
说到这儿，袁平总算给了众人喘口气儿的机会。
他自己也要歇会儿，说白了，这个计划就是一种变相的摊派任务，只不过，在这个计划里，被剥削的不止一家，得到收益的也不止一个。
工厂门店相当于招了一个或多个普通工人。但他们不一定缺人，这相当于给他们增加了总的用工成本。
至于有没有好处呢，当然有了，增加人手可以提高工作生产效率，虽然不一定能弥补人力成本，但也不会亏很多。
还能得到一个穿着巡防队员制服的治安所保镖，这么想想，当个门神打发那些来打秋风的小混混，说不定还能有的赚呢！
对于招收的工人呢？或者说派遣式巡防队员呢？
本就是临时散工，正常平均一个月下来还挣不到3块5呢。
现在摇身一变，成了铁饭碗儿的治安所巡防队员。
收入稳定，工作体面，虽然比不上所里的队员，但能吃饱饭，还能有身衣服，再配个警棍，还想要啥要求啊？
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