诗曰：
乌托邦景需资粮，傀儡暗助续华章。
精算资源维表象，巧遣人员扮归化。
汰尽不满输外界，留存纯善固理想。
双线互补成一体，幻梦得延数据详。
上回说到，芙宁娜于须弥并行双策，一面以娜菲露行资本铁血，一面借艾拉娜试乌托邦理想。然那理想国如同温室之花，需恒定养分与适宜环境，方能持续绽放，供元首观测。为确保此“社会实验”能延续更久，探明其活力极限与崩溃临界，芙宁娜冷然下令，由娜菲露掌控之体系，对艾拉娜之实验区，行那 暗输资源、巧换人员 之策，务求其表里光鲜，内患潜消。
一、 资源暗输，精算维续
娜菲露麾下那庞大而高效的资本机器，悄然分出一股暗流，精准灌溉着乌托邦实验区：
· 能源定量补给： “沙雨能源公司”于实验区周边设立“公益性能量中转站”，以“扶持重建模范区”为名，提供稳定且略优于外界的荒芒能源配额，确保区内照明、基础器械运转乃至部分温控设施（用于特定作物培育）能源无虞。此举既维持了实验区“清洁能源自足”的表象，又使其生存命脉依旧握于幕后。
· 物资定向输入： “沙雨丰饶社”的运粮车队，会以“超额完成征收任务后的余粮返哺社区”或“奖励生产模范”等名义，定期向实验区输入特定品类的粮食、药品、建材及优良种子。数量经过精密计算，既避免区内因绝对丰裕而失去“奋斗”动力，又能确保其基本生活水平显着高于外界混乱之地，维持其“优越感”。
· 技术有限支持： 经由“娜菲露”网络筛选过的、非核心的农业改良技术、简易净水装置、基础医疗手册等，会通过“学者交流”或“技术下乡”等渠道，流入实验区，提升其生产效率与生活质量，但绝不涉及可能引发技术爆炸或独立性增强的关键技术。
所有资源输送皆披着合法或慈善外衣，账目经过多重伪装，即便是纳西妲，若非深究其源与最终流向，亦难察觉此乃一场精心设计的“输血”工程。艾拉娜更是对此深信不疑，常感动于“外界仍有善心人士支持我们的理想”，并以此激励区内民众。
二、 人员巧遣，内外合谋
相较于资源的暗中调控，人员的筛选与置换更为关键，也更为隐秘：
· “感化者”潜入： 娜菲露体系从其控制下的商会、工坊、乃至部分经过“思想改造”的前风纪官中，挑选出一些善于伪装、口才便给、且对现状不满、渴望“换个活法”的人员。对他们进行短期培训，灌输一套融合了艾拉娜理想主义与纳西妲教义的“新语言”，然后以“被乌托邦光辉感召，毅然抛弃旧生活前来投奔”的名义，将其分批送入实验区。这些“感化者”演技精湛，很快便能融入集体，成为劳动积极分子或宣传骨干，他们一方面以身作则，强化理想主义氛围，另一方面则暗中观察，收集数据，并及时向外界反馈区内动态。
· “异见者”清出： 对于实验区内那些逐渐对平均主义感到厌倦、流露出个人野心、或对封闭环境产生质疑的“不稳定分子”，“感化者”与实验区管理委员会（其中亦有被暗中影响者）便会启动一套精密的 “自然淘汰”机制：
· “外部机遇”引诱： 制造一些“外界某商会高薪招聘技术工匠”、“某研究机构急需特定人才”、“某地发现新矿脉需招募勘探队”等真假难辨的消息，诱使那些渴望更多财富或施展才华的“异见者”主动申请离开。
· “工作需要”调派： 以“支援更艰苦地区重建”、“代表实验区与外界进行必要交流”等冠冕堂皇的理由，将部分难以管理的刺头调离核心实验区，派往娜菲露控制下的其他区域，实则投入赤裸裸的资本竞争环境。
· “纪律问题”处理： 对少数公开质疑或行为出格者，则通过集体评议、道德批判等方式，施加压力，最终迫使其“自愿”离开或被“礼送”出境。
· 循环流转： 这些被清出的“异见者”，一旦进入娜菲露掌控的外部世界，往往因其技能或经历，被迅速吸纳进资本体系的各个层级，有的成为工头，有的沦为佣兵，有的则挣扎于社会底层。他们的命运，成为了乌托邦实验的负面参照系，其经历也被娜菲露的情报网络记录，作为研究“理想主义失败者”心态的样本。与此同时，新的“感化者”又会适时补充进来，维持着实验区人口的动态平衡与思想纯度的“稳态”。
三、 幻梦得延，数据流淌
经由这番 “资源暗输，人员巧换” 的组合操作，艾拉娜领导的乌托邦实验区，竟在战火初熄、百业凋敝的须弥，呈现出一派奇异而持久的“繁荣”：
· 区内和谐： 民众安居乐业，道德水准看似高尚，集体荣誉感强，对艾拉娜与纳西妲的爱戴与日俱增。生产效率维持在满足温饱略有余裕的水平，文化生活（集体歌唱、学习会、节庆活动）看似丰富多彩。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！