望着那群仍在喋喋不休争论的外国专家，虽然满腹怨气却不得不返回二楼招待室的场景，李怀德不禁抹了把冷汗。
这次提前准备客车在楼下候命的主意，仍是何雨柱为李怀德献的计策。此前实施的美食攻略三部曲已全部用尽，无计可施的李怀德只得再次求助何雨柱，希望他能集思广益。
若是当真气走这支机械专家团队，对轧钢厂而言损失尚可承受；但若因此激怒专家们愤然归国，那对整体发展将是难以估量的损失。
相信到时候工业部领导发现，是红星轧钢厂故意在伙食上刁难专家组，整个轧钢厂的领导班子，尤其是李副厂长，都免不了受处分。
可李怀德万万没想到，何雨柱竟给他出了这么个馊主意。
还美其名曰：欲擒故纵。
李怀德心里没底，但“美食攻略三板斧”已经启动，开弓没有回头箭，只能硬着头皮试到底，指望靠这最后一招，让那些大鼻子专家改变态度。
原本李副厂长只是赌一把，没想到真让他赌对了。
那群大鼻子专家之前吵得凶，这个不满、那个抱怨，可一看见送他们离开的小客车停在楼下，全都蔫了。
专家们回到二楼招待室，一边吃着窝头配四道菜，一边低声商量着什么。
第二天，伊万诺夫主动找到李副厂长，请求恢复原来的伙食标准，只要每顿八道菜就行，并承诺会教轧钢厂一些真本事。
李副厂长等的就是这句。他内心激动，却故意装出为难的样子。
“尊敬的伊万诺夫先生，既然您这么有诚意，主动来谈这么重要的事，那我也表达我的诚意——从明天中午起，先恢复五道菜。您也清楚，我们厂现在很困难，为了让各位专家吃好，全厂上下都勒紧裤腰带，全力配合你们的工作。五道菜，真的已经是极限了。”
李副厂长一脸为难，伊万诺夫听了却终于露出些许喜色。
回去后，伊万诺夫把情况告诉专家组，沙利文第一个坐不住了，骂骂咧咧地说：“这些狡猾的东方政客，太可恶了！他们肯定是故意整我们，一定是！”
“冷静点，沙利文。其实我们不亏，用我们国家早就淘汰的老技术，在这白吃白喝一个月，比约瑟夫他们强多了。听说他们被派去种花的戈壁滩，吃不好喝不好，还随时可能被风暴卷走。要是约瑟夫知道我们现在的日子，非气炸不可。”
伊万诺夫一番话，逗得沙利文等人哈哈大笑。
他们深感伊万诺夫所言极是，与在戈壁艰苦挣扎的约瑟夫相比，他们如今的工作生活环境，简直如同天堂。
一阵玩笑之后，众人聚首商议，决定向轧钢厂传授一些相对先进的技术。
当然，这些技术远未触及他们最核心的机密。
日后即便上级察觉，他们也能以“东方人中或有真才实学者”为由搪塞过去。
自次日起，伊万诺夫等人开始真正向轧钢厂传授新技术。
这一下，轮到杨厂长紧张了。
作为生产主管，杨厂长太明白这些新技术对轧钢厂意味着什么。
他专门召开了一场严肃的技术部门会议，连厂里的高级技工也都悉数到场。
易忠海也有幸参加了这次会议。
会上，李副厂长和杨厂长多次点名表扬何雨柱，这让易忠海心里很不是滋味。
一个厨子又不懂技术，厂领导在技术大会上点名表扬他做什么？
说到底，易忠海还是离厂核心领导层太远，根本不知道在接待专家组的过程中，何雨柱发挥了关键作用，他提出的“美食战略三板斧”，才迫使这些专家不得不传授先进技术。
会议结束后，所有技术人员都奔赴生产一线，跟随专家组在实践中学习更先进的技术。
易忠海却没当回事，还以为请他参会是因为厂里重视他这位七级钳工。
回去后，他继续埋头于手头的工作，对跟随专家组学习毫无兴趣。
易忠海之所以这么想，完全是因为他的工种特性。
作为经验丰富的老钳工，他常需要手工打磨精度高、误差小的零件。
业内素有“手搓航母”的说法，虽显夸张，却也充分说明了钳工在生产中的全能性与重要性。
正是这种高度自负，让易忠海错失了一次技术飞跃的良机。
时间悄然流逝，随着外国专家们认真传授新技术，二楼招待室餐桌上的菜肴日渐丰盛。
没过几天，终于恢复到了八道菜的标准。
那群外国专家欣喜若狂，手舞足蹈，高兴地喝起京都二锅头，互相庆祝。
这天是十号，轧钢厂发工资的日子。
财务科外，一大早就排起了长队。
何雨柱送妹妹去新华书店后，也早早过来排队领工资。
领完工资，他还得去准备食材，继续为那些外国专家做饭。
王秘书一早来找司机，送李副厂长去区里开会，看到何雨柱在队伍中排队。
他快步上前，把何雨柱从队伍里拉了出来。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！