周一清晨的阳光，似乎也无法驱散周末那场“厕所危机”在经理徐明心中留下的浓重阴影。他比平时更早地出现在办公室，头发（换了一顶新的假发）梳得一丝不苟，西装笔挺，试图用外表的严整来掩盖内心的惶惶不安。
然而，那偶尔飘忽的眼神和略显僵硬的步伐，还是出卖了他。尤其是看到林凡平静地走进办公室，如同往常一样坐下接水开机时，徐明的眼角几不可见地抽搐了一下。
上午十点，例行部门会议。徐明站在前面，先是照本宣科地讲了讲上周的工作总结和本周的进度要求，语气干巴巴的。但很快，他的话锋就诡异地一转。
“同事们！”他忽然提高了音调，脸上挤出一种混合着沉重与激昂的表情，“相信大家最近也感受到了，我们所处的环境……正在经历一些深刻的、前所未有的变化！”
台下昏昏欲睡的同事们纷纷抬起头，一脸茫然。变化？什么变化？咖啡机又吐了？
徐明挥舞着手臂，试图增加感染力：“上周！就在我们身边！发生了多起……呃……异常事件！这说明了什么？这说明旧的秩序正在受到挑战！传统的思维方式已经无法应对新的局面！”
他开始将打印机暴躁、管道反涌、甚至自己被困厕所，都强行拔高到了哲学和战略层面。
“我们必须转变观念！提升认知！所以，为了增强我们部门的凝聚力、应变能力和……呃……生存能力！”他深吸一口气，抛出了真正的目的，“我决定，今天下午，我们部门举行一次别开生面的主题团建活动！”
台下响起一阵低低的哀叹。又搞团建？还是工作日下午？
徐明无视下面的反应，自顾自地宣布了主题：“本次团建的主题就是——‘末日生存’模拟演练！”
“噗——”好几个正在喝水的同事差点喷出来。
“末日生存？” “经理受什么刺激了？” “是不是上个周末没休息好？”
徐明清了清嗓子，压下下面的骚动，开始阐述他的“精心”安排：
“活动主要包括三个环节！”他竖起手指，“第一，‘资源共享与风险评估’讨论：每人分享一条你认为末日环境下最重要的生存技巧，并分析其利弊！第二，‘极端环境下的团队协作’沙盘推演：分组讨论，如果公司突然成为孤岛，如何分配资源，如何分工防御？第三，‘个人应急包’展示与优化建议：展示你随身携带或者认为必备的应急物品，大家互相点评，查漏补缺！”
他说得唾沫横飞，仿佛这不是一场尴尬的办公室团建，而是一次决定人类命运的战略研讨会。
台下鸦雀无声，同事们面面相觑，脸上写满了“尴尬”、“无语”和“想下班”。
小王倒是显得有点兴奋，跃跃欲试，低声对林凡说：“凡哥，这主题带劲啊！终于轮到我的领域了！”
林凡：“……”
他看着经理那副认真的样子，只觉得太阳穴隐隐作痛。好好的一个下午，又要在这种毫无意义的形式主义中浪费掉了。有这时间，不如多摸会儿鱼，或者研究一下上次报销的单子到哪一步了。
“大家准备一下，下午两点，会议室集合！”徐明最后大手一挥，结束了这场令人窒息的宣布。
下午两点，会议室。
气氛尴尬得能抠出三室一厅。投影仪上打着一个徐明自己做的PPT，封面是粗糙的爆炸特效字体：“末日求生——团队涅盘之旅”。
徐明率先“以身作则”，分享了他的“生存技巧”：“我认为，最重要的是保持冷静的头脑和……得体的着装！无论在什么环境下，形象不能垮！这是士气的体现！”他说着，还下意识地整理了一下自己的领带。
台下一片死寂。
轮到小王，他激动地站起来，滔滔不绝：“我认为最重要的是武器！比如消防斧！还有绳索！要善于利用环境制作陷阱！还要学习基本的伤口缝合技巧……”他越说越血腥，几个女同事的脸色都变了。
张伟则神秘兮兮地分享了他的“末日理论”：“一切都是阴谋！要善于识别信号！比如奇怪的天气和电子产品异常！我们要建立自己的通讯密码……”他的发言充满了各种地摊文学式的猜想。
其他同事的分享则五花八门，有说囤积罐头最重要的，有说带够充电宝的，有说要学会认野菜的，甚至还有说带一本心灵鸡汤书保持心态的……
林凡坐在角落，手里拿着一支笔，无意识地在笔记本上画着毫无意义的圆圈。轮到他时，他头也没抬，用一贯平淡的语气给出了他的答案：
“找个结实点的容器，烧开水。”
说完，就闭上了嘴。
徐明期待地看着他：“……没了？理由呢？”
林凡抬起头，看了经理一眼，仿佛这个问题很多余：“喝水。或者消毒。最实用。”
会议室再次陷入一片沉默。虽然听起来毫无激情，但……好像无法反驳？
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