孙为民补充强调：“各党支部书记，今天下班前召开支部会议，传达本次会议精神；”
“人事部门，冻结一切人事调动，等待新的安排；”
“纪检部门，配合上级工作组，做好调查工作。”
会议在凝重的气氛中结束。中层干部们默默离开会场，没有人交谈，但眼神交流中充满了震惊和猜测。
在送走了刘喜娟等人之后，赵志强和周正最先离开，背影落寞，平日里前呼后拥的他们两个再也没有人上前打招呼。
李劲东和孙为民则被各部门负责人围住，开始接手具体工作。
不得不说管理局这次突如其来的人事变动，展现了雷霆手段，产生了立竿见影的效果：权力格局重新塑造，赵志强周正的时代彻底结束；新的领导体系开始建立。
并且服从的重心向管理局倾斜；这为日后威盛石油开发公司从多种经营总公司里面独立出来，创造了条件。
新的领导体系带来了工作作风转变：雷厉风行取代了过去的拖沓；令行禁止成为新常态；工作效率明显提升；
中层干部的心态也发生了变化：从最初震惊到接受；从观望到配合；对某些人来说新的希望开始萌芽。
尽管前途未卜，但威盛公司这艘大船，在李劲东和孙为民的强力操控下，开始调转船头，驶向新的航向。
一个旧时代的结束，伴随着和一个新时代的开启。
真正的挑战，现在才刚刚开始...
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