万玄修仙联盟清剿内奸的余波渐渐平息，萧澈却并未放松。他深知，联盟的长治久安，不仅需要铁腕震慑，更需要制度保障。此前内奸滋生的根源之一，便是资源分配不均——强大宗门占据优质矿脉与秘境，弱小宗门只能分一杯羹，长此以往，怨怼丛生，终成祸患。
“盟主，如今内奸已除，但联盟各宗门的资源矛盾依旧尖锐。青岚宗抱怨炼丹药材不足，铁剑门说矿石储备匮乏，就连一些中等宗门频频来函，希望能增加秘境进入名额。”叶挽歌将一叠厚厚的卷宗放在萧澈案头，语气凝重，“若不能妥善解决，恐怕还会引发新的矛盾。”
萧澈翻阅着卷宗，眉头紧锁。卷宗里，有的宗门哭诉资源短缺，弟子修炼停滞；有的宗门则隐晦表达不满，认为自己贡献大却所得少。他放下卷宗，沉声道：“资源是修仙之本，分配不公，便是动摇联盟根基。今日，我们必须推行一套全新的资源分配制度，让每一个宗门都能看到希望，让每一位弟子都能安心修炼。”
次日，萧澈召集联盟所有宗主，在万剑峰议事厅召开大会。厅内气氛肃穆，各宗主神色各异——有人期待，有人担忧，也有人暗藏私心，生怕新制度损害自身利益。
萧澈走上高台，目光扫过众人，缓缓开口：“诸位宗主，今日召集大家，是为了推行联盟新的修炼资源分配制度。此前，资源分配多凭实力与资历，导致强者愈强，弱者愈弱，这并非联盟成立的初衷。从今往后，我们将以‘贡献为核，需求为辅，兼顾公平’为原则，重新分配所有资源。”
话音落下，厅内顿时响起一阵窃窃私语。不少弱小宗门的宗主眼中闪过一丝光亮，而强大宗门的宗主则面露难色。
“盟主，何为‘贡献为核’？”一位来自中等宗门的宗主起身问道。
萧澈解释道：“贡献，便是各宗门为联盟付出的实际力量。包括抵御外敌的战功、上缴的资源、培养弟子的数量与质量、参与联盟任务的次数等。我们会建立‘贡献值’体系，每一项贡献都对应相应的贡献值，贡献值越高，能兑换的资源就越多，能进入的秘境等级也越高。”
他顿了顿，继续说道：“比如，一个宗门在抵御邪修时斩杀一名元婴期邪修，可获得1000贡献值；上缴1000斤上品矿石，可获得100贡献值；培养出一名金丹期弟子，可获得50贡献值。贡献值可在联盟资源库中兑换丹药、矿石、符箓、功法秘籍，甚至是进入‘万剑秘境’‘玄水秘境’等顶级秘境的名额。”
这一制度，瞬间点燃了弱小宗门的热情。他们虽然实力不强，但可以通过上缴资源、培养弟子等方式积累贡献值，从而获得更多发展机会。而强大宗门虽然失去了部分特权，但凭借其强大的实力，在抵御外敌、完成高难度任务中能获得更多贡献值，依然能占据优势。
“盟主，那‘需求为辅’又如何体现？”青岚宗宗主青岚子起身问道。他最关心的，便是炼丹药材的分配。
萧澈微微一笑，道：“需求，便是各宗门的实际发展需要。比如，青岚宗擅长炼丹，对药材需求大，我们会根据其宗门规模、弟子数量、炼丹能力，每月拨付一定数量的基础药材作为‘保底资源’；铁剑门擅长炼器，对矿石需求大，同样会获得矿石保底资源。保底资源确保各宗门能维持基本运转，而额外的资源，则需通过贡献值兑换。”
这一举措，彻底打消了弱小宗门的顾虑。他们不用担心因贡献值不足而无法维持宗门运转，保底资源为他们提供了发展的基石。
“盟主，新制度固然公平，但如何确保其公平执行？如何防止有人虚报贡献、挪用资源？”一位来自强大宗门的宗主问道，语气中带着一丝质疑。
萧澈早有准备，沉声道：“为确保制度公平执行，我们将成立‘联盟资源管理局’和‘联盟监察院’。资源管理局由叶挽歌长老牵头，负责统计各宗门贡献值、管理资源库、分配保底资源；监察院由墨尘长老牵头，负责监督贡献统计、资源分配的全过程，一旦发现虚报贡献、挪用资源等行为，将严惩不贷——轻则扣除贡献值、取消资源分配资格，重则逐出联盟，永不接纳！”
墨尘和叶挽歌同时起身，对着众人拱手道：“请诸位放心，我等定当秉公执法，确保新制度公平公正执行！”
各宗主见状，纷纷表示赞同。新制度既兼顾了公平与效率，又有严格的监督机制，让人心服口服。
大会结束后，新的资源分配制度正式在联盟范围内推行。为了让各宗门尽快适应新制度，萧澈还下令，由资源管理局编写《联盟贡献值统计手册》和《联盟资源兑换目录》，发放到每一个宗门，并派遣专员前往各宗门，指导贡献值统计与资源兑换工作。
新制度的推行，如同给联盟注入了一剂强心针。各宗门的积极性被彻底调动起来：
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