他对杨皓的了解并不多，听到杨皓这么说，心里头直打鼓。
他知道音乐市场最重要的是宣传、发行，歌手包装。
他忍不住提出了自己的担忧：“我觉得还是要找一个有实力的公司来合作。
要是专辑整出来了，没个靠谱的发行门路，那不就等于白忙活一场？而且，一张专辑可要不少钱呢！”
杨皓听到这话，只是淡淡地一笑，似乎并没有把这个问题看得太重。
他轻松地回答道：“这事儿您就放心吧，等到时候再说吧。”
他说话的语气里，透着那么一股子难以捉摸的自信，好像已经胸有成竹。
不过到时候弄那张专辑，得找几个乐手来搭把手。这事儿得提前打好招呼，安排妥了。
杨皓想到这茬儿，就转脸问小周：“周哥，您现在做什么工作？平时忙不忙？”
他这话里带着点儿关心，也有点儿好奇。
小周被这突如其来的问题给弄得一愣一愣的，但还是挺耐心地答：“我现在就在学校、乐团待着，
演出的时候肯定得忙活一阵子，可平时在学校教书，带带学生，倒也不算太忙。”
他说话的语气里，透着那么股子轻松和满足。
杨皓有点迷糊，对于国内这些剧团的演出情况不是太明白。
于是杨奶奶就给他慢慢解释：“现在这些大剧团都不怎么忙，学校那边也就是每周上几节课，放心吧，小周有空。”
杨皓一听这话，立刻来精神了：“那周哥，您就暂时看着这个录音棚吧，就算是在这里挂个名。
平日里您该忙啥忙啥，没事儿过来转转，咱们录歌的时候，帮忙找找人手。
对了，眼看年底了，那些干活的工人得赶紧把工资结了，让他们高高兴兴回家过年。
至于您呢，按管理层的标准拿一份工资，以后这里就是咱们快乐的源泉。”
小周连忙摆摆手说：“别介，我就是帮杨老师忙活忙活儿，再拿个工资成了啥了。”
杨皓不等小周再推脱，赶紧补充道：“周哥，您要是真忙到不行，那我也不强求，可您现在不也是闲着呢嘛，
就别再客气啦。我上学的这段时间肯定是顾不上这些事儿，而且这还得是个长期活儿。
该拿的您就心安理得收着，工作量可不少呢。到时候您要是觉得自个儿忙不过来，咱们还得再招几个人帮忙。
过了年咱就开始筹备专辑了。以后找乐手什么的都得按市场行情来给钱，不能老让朋友过来帮忙，那样不合适。
对了，孙姐，您平时忙吗？要不您也在这挂个职？”
孙姐笑着摇摇头：“我哪会弄你们这一套啊，你别打我主意，需要乐手的时候我可以过去帮把手。”
杨奶奶也跟着劝道：“小周你就别再客套了，杨皓平时也没多少时间，您就帮忙看着点。”
小周没想到自己本来是好心过来帮个忙，结果还能捡一份差事，
有点不好意思地笑笑说：“行，那我就先试着管一管吧。”
其实现在国内这些文艺团体，没啥忙的，中央部委直辖的还好点，下面的都快揭不开锅了。
尤其是今年，就是十六大报告专门阐述了“积极发展文化事业与文化产业，继续深化文化体制改革”的问题，
对文化建设和文化体制改革做了重要部署，
指出“发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化、满足人民群众精神文化需求的重要途径”。
所以这些文艺团体院团日子会越来越紧，以后就再也不能单纯靠政府拨款混日子了。
瞧瞧中央的改革方案，
管理体制改革：
转变政府职能：政府文化部门逐渐简政放权，强化文艺团体的文化企业功能，
比如减少对文艺团体具体事务的直接干预，让剧团在满足群众文化需求的同时获取利润，
将工作重心转移到保护民族文化遗产、加强宏观调控、维护演出秩序等方面。
推进分类改革：针对不同类型的文艺团体，采取不同的改革措施。
对于重点院团，加大扶持力度，提高财政拨款比例，同时引导其拓宽演出市场，增强自我发展能力；
对于一般院团，鼓励其通过市场机制运作，逐步走向自收自支。
人事制度改革：
全面实行聘用制：打破单位、部门、地域、身份界限，艺术表演团体根据艺术生产和业务工作需要，面向社会公开聘用演职员。
聘用合同明确双方责任、义务、权利，具有法律约束力。
建立考评制度：各级政府文化主管部门成立艺术专业人员应聘资格考评委员会，结合本地实际制订考评办法和大纲，对相关专业人员进行考评，确定应聘资格。
艺术表演团体再对取得应聘资格的人员进行岗位考核，实行双向选择，择优聘用上岗。
完善保障机制：建立健全保障机制，促进艺术家实现技艺经验的积累和演出水平的提高，从而建立高素质的艺术队伍，完备队伍梯次结构；
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！