强兵训练营教官办公室内，灯光冷白，空气仿佛凝固在制度与人情的交界处。叶东健、林中虎与武坤明三人端坐于会议桌前，军装皱褶未整，脸上青紫未消，显然是刚经历了一场高强度实战对抗后的“成果展示”。他们姿态各异，却都难掩神情中的不甘与焦灼。
而坐在中央主位的叶晨峰，则截然不同。他倚靠在宽背皮质转椅上，二郎腿轻翘，手中茶杯氤氲着清冽香气，目光沉静如湖面倒影。那杯茶，是他亲手泡的——龙井一级，水温85℃，不烫口，也不失锋芒，一如他的为人。
“小叔，武叔叔，林教官，”他缓缓开口，语气平和却不容忽视，“刚才那场演练，我确实收着力。五分力都不到。可三位的状态……说实话，不太理想。”他顿了顿，眼神扫过三人，“作为军部重点培养的战略指挥人才，若以这种体能储备应对突发战备任务，恐怕不仅影响个人威信，更可能牵动整个作战单元的响应效率。”
话音落下，办公室陷入短暂沉默。
武坤明率先打破僵局，脸上瘀痕尚未褪去，却硬是挤出一抹笑意：“晨峰啊，咱们打开天窗说亮话——我这次来，是冲你来的。”
他身体微微前倾，声音压低却极具穿透力：“我想正式邀请你加入京城军区，担任特训顾问，主导‘雷霆突击队’的新兵强化项目。这个岗位没有固定编制限制，职级可按正师级待遇先行挂靠，资源支持全开绿灯。只要你点头，三个月内就能组建专属教研团队，独立运作。”
“不行！”几乎是条件反射，叶东健与林中虎同时出声。
“闭嘴！”武坤明猛地拍案而起，目光如刀，“我在谈合作，不是搞民主评议！像叶晨峰这样的复合型人才——战术推演满分、近身格斗A+评级、狙击记录破全国新兵纪录——这种级别的战斗力评估数据，放在任何战略单位都是稀缺资源！你们真以为这是争一个人？这是在抢未来十年的军事竞争力！”
“大黑熊，少拿大帽子压人。”叶东健冷笑，指尖轻敲桌面，“晨峰是我亲自引进训练营的，射击天赋报告已经上报总部备案，下一步自然归属‘猎鹰射击部’进行系统化深度培养。你现在跳出来横插一脚，算什么？跨区挖角？”
“当初是谁嫌他年纪太小、心理成熟度不足，差点把他刷下来？”武坤明反唇相讥，“现在看人家打出成绩了，又开始护犊子？晚了。”
“那是基于当时的信息判断。”叶东健毫不退让，“现在情况变了，我的责任就是为组织留住核心资产。”
林中虎随即切入，语气沉稳但立场坚定：“两位，请尊重流程。早在晨峰入营首日，我就已将其录入‘黑刃部队’正式成员名录，并完成中央数据库注册。根据《特种作战单位人员调配管理条例》第十七条，跨部门调任必须取得原属单位书面授权——换句话说，没有我的签字，程序上走不通。”
三方各执一词，会议室瞬间变成战略博弈场。权力、情感、制度、利益交织缠绕，谁都不愿退让半步。
就在此时，一直静观其变的叶晨峰终于放下茶杯，瓷器与桌面轻碰，发出一声清响。
“三位，”他开口，语速平稳，逻辑清晰，“你们讨论了二十分钟，提到了编制、待遇、归属权、战略价值……但有没有人问过——我想做什么？”
众人一怔。
“我对进入体制内任职，目前并无兴趣。”他直视前方，目光坦荡，“待会我就要离开训练营，回归平民生活。这不是情绪化决定，而是经过深思熟虑的职业路径选择。”
“不可能！”三人异口同声，态度空前一致。
武坤明迅速调整策略，语气由强硬转为恳切：“晨峰，我也实话告诉你，我这次来天海，是执行国家安全部门下达的专项巡查任务，需在强兵训练营驻扎观察七十二小时。既然来了，就想趁这个机会，好好跟你聊聊未来的可能性。”他顿了顿，语气略带感性，“当年你父亲不在身边的时候，是谁每周从京城寄教材？是谁陪你练体能、改动作细节？做人不能忘本。”
“感情牌就不用打了。”叶晨峰淡淡回应。
“那就看文件。”武坤明从容取出一份加盖国安红章的紧急调度令，递上前去，“依据《紧急状态下跨区域协同调度条例》第三款，本次行动期间，我有权调动地方一切可用军事资源，包括住宿安排、人员协作及临时指挥权限。你说拦得住吗？”
叶东健盯着公章良久，最终无奈点头。
“这样吧，”武坤明转向叶晨峰，做出退让姿态，“就两天。如果你两天后仍坚持离开，我不再强求。但在此之前，请给我一个说服你的机会。”
林中虎立刻附和：“没错，很多事情可以慢慢沟通，没必要急于一时做决定。”
叶东健也换上亲情攻势：“晨峰，你得想想清楚，谁才是你亲小叔？将来别人问起来，说我叶东健连自家侄子都留不住，这张脸往哪儿搁？”
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