《观星阁各司职掌考成暂行条例》颁布后的第一个月，在一种近乎窒息的紧绷氛围中过去了。
这三十天里，观星阁上下经历了前所未有的震荡。
习惯于慢节奏、凭感觉、靠资历混日子的氛围被彻底打破。
各司主事每日都要盯着新制定的量化指标，督促下属按时按质完成任务；原本清闲的岗位突然变得忙碌起来，各种记录、报表、图样需要按时提交；而每月俸禄与考核直接挂钩的阴影，更让许多人心头压上了一块巨石。
程知行说到做到。
沈墨牵头成立的“考功小组”严格按照条例标准，收集、核对、评估各司提交的成果。
过程公开，标准透明，杜绝了以往凭印象、讲人情打分的情况。
每日在公示廊张贴的各司进度简表，成了阁中最受关注的焦点，有人因名列前茅而面露喜色，也有人因进度滞后而忧心忡忡。
终于，到了月末考核结果公布的日子。
清晨，星枢殿外的公示廊前，早已被围得水泄不通。
所有人都在等待那份将决定他们本月俸禄多寡、甚至可能影响未来前程的考评结果。
辰时正，沈墨亲自带着两名考功小组成员，将一张张抄录工整的考评榜张贴出来。
最上方是总榜，列出各司本月综合考评排名；下方则是各司内部的详细考评结果，包括个人完成事项、指标达成率、奖惩建议等。
空气仿佛凝固了。
片刻的死寂后，嗡的一声，人群炸开了锅。
“灵台司甲等？怎么可能？他们不是刚被整顿过吗？”
“堪舆院乙等？我们明明按时交了所有图样！”
“历算司……丙等？冯司丞他们……”
“快看个人榜！灵台司那个新来的观测博士徐青山，个人甲上！推荐加俸三成！”
“还有药园那个一直埋头侍弄草药、从不与人往来的老葛头，居然也是甲等？”
“工坊的李大匠也是甲等，听说他改进了浑天仪的一处传动装置，精度提高了半成……”
“我的天，秘库协理赵大人……丙下？建议扣俸两成，诫勉谈话？”
“何止！你们看后面，灵台司还有两个观测博士，堪舆院一个绘图吏，历算司一个协理……都是丙下或丁等，建议扣俸甚至调整岗位！”
惊呼声、质疑声、懊恼声、欣喜的低语声交织在一起。
榜单如同一面镜子，清晰无情地映照出过去一个月每个人的真实表现。
埋头苦干、确有实绩者得到了前所未有的认可；而敷衍了事、滥竽充数者，则被赤裸裸地暴露出来，面临实实在在的惩处。
这其中，最引人注目的莫过于几个底层技术人员的脱颖而出，以及几位资历颇老、却长期无甚建树的“老资格”的难堪落败。
强烈的反差，冲击着许多人的固有认知。
星枢殿内，程知行端坐高台，台下站着本月考评位列末等、需要当面接受诫勉的七名官员吏员。
其中就包括那位在历算司德高望重却考评丙下的冯司丞，以及秘库那位与赵玄明沾亲带故的协理。
七人面色灰败，有的低头不语，有的面带不忿，冯司丞更是脸色铁青，胸膛微微起伏。
程知行没有疾言厉色，而是让沈墨逐一通报各人的考评依据：未完成事项、数据错误、延迟提交、消极怠工……
每一条都有具体的时间、事项和证据佐证，无可辩驳。
“……以上，依据《考成条例》第三章第九条、第五章第十五条之规定，对上述七位同僚本月考评定为丙下或丁等，相应扣减本月俸禄，并予以诫勉。”沈墨念完，退后一步。
程知行目光扫过七人，缓缓开口：“考评结果，并非针对个人，而是针对过去一月的工作实效。条例面前，人人平等。望诸位能正视不足，在接下来的工作中加以改进。下月考评，若仍有进步，扣减部分可酌情发还；若持续未有起色，则需考虑调整岗位，以免误了公事，也耽误了诸位。”
他的语气平静，却带着不容置疑的决断。
既给了压力，也留了一丝余地。
七人中，有三人面露愧色，躬身表示接受，定当努力改进。
另外四人，包括冯司丞和那位秘库协理，虽也勉强行礼，但眼神中的不服与怨怼却难以掩饰。
“都下去吧。”程知行挥挥手。
七人退出后，大殿内只剩下程知行、沈墨，以及一如既往侍立一旁的周侗。
“阁主，今日之后，恐怕……”沈墨面有忧色。
他深知，触动利益比触动灵魂更难。
今日这实实在在的扣俸、诫勉，无异于直接捅了马蜂窝。
“该来的总会来。”程知行神色平静，“奖赏的名单和钱粮，都准备好了吗？”
“准备好了。灵台司徐青山等三位甲上者，加俸三成，另有额外赏银；药园葛老、工坊李大匠等七位甲等者，加俸两成；其余乙等者，俸禄照常。所有奖赏，今日午后便可发放。”
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