这方面江临风自然不会小气。
确定人员之后，江临风第一时间开始完善功德宗内部福利体系。
毕竟人已经招进来了总不能告诉别人。
“欢迎加入功德宗。”
然后下一句话。
“不过资源暂时没有，大家先靠自己的努力成长。”
这种事情，江临风自己都觉得有点不太靠谱。
画大饼这种事情，他见过不少。
但问题是功德宗现在最不缺的，就是资源。
尤其是丹药。
所以江临风第一个开放的，就是培灵丹供应。
所有正式加入功德宗的成员，每个月固定领取四十枚培灵丹。
这个消息一公布。
新加入的三十五名成员，几乎所有人都愣住了。
四十枚培灵丹。
每个月。
固定领取。
这是什么概念？
对于很多散修来说，这已经不是普通资源了，而是足以改变修炼节奏的东西。
毕竟散修最缺的是什么？
不是功法。
不是机缘。
而是稳定资源！
很多散修辛辛苦苦修炼几十年，境界提升缓慢，最大的问题就是没有稳定的灵气来源以及丹药辅助。
而现在加入功德宗之后，每个月什么都不用抢，只要完成宗门基础要求固定资源直接发放。
这对于他们来说，吸引力自然极大。
当然江临风也没有打算把功德宗变成一个单纯发福利的地方。
资源可以给，但不能养闲人。
所以在培灵丹之外，江临风又开放了一部分系统中的功法以及技能。
不过这些东西并不是直接发放，而是建立兑换制度。
这个想法最早还是严广信提出来的。
“临风。”
办公室里严广信看着江临风整理出来的资源列表。
“如果所有东西都直接开放，短时间确实能够提升大家实力，但是长期来看，不一定是好事。”
江临风点头。
“我也是这么想的。”
薇拉坐在旁边。
“有些东西太容易得到，人反而不会珍惜。”
严广信点头。
“所以需要一个体系，让所有人知道，资源不是白来的，而是需要为宗门做贡献。”
于是在严广信和薇拉共同设计下，功德宗正式建立了贡献兑换体系。
所有宗门成员都可以通过完成任务获得贡献值。
而任务来源。
主要分成两个方向。
第一类，是风宁慈善基金会的世俗日常工作。
比如亲自去偏远山区监督希望小学的施工进度、核查慈善账目的流向、协助处理当地的棘手社会事务等。
这类任务虽然繁琐，但胜在稳定安全，是稳赚不赔的买卖。
第二类任务，则是江临风通过龙门系统的后台接口，筛选发布的积德行善实战任务。
包括清剿流窜的低阶邪修、拔除边境的毒枭据点、处理地方特调局无法解决的超自然危害等。
这类任务危险系数极高，但一旦完成，不仅能获得特调局的功勋，还能获得宗门内部海量的贡献值奖励。
不同的任务难度，对应不同数量的贡献值。
而不同品阶的功法、技能玉简以及稀有资源，在宗门宝库里也都明码标价，对应着不同的兑换要求。
越是珍贵稀缺的资源，需要消耗的贡献值就呈指数级飙升。
这样一来，一套完美的内循环机制就此建立。
既能够保证宗门庞大资源的合理分配、激发成员的狼性与积极性。
也能够从根本上避免有人只是为了白嫖丹药和功法加入宗门混日子。
想要变强？
可以，拿命去给宗门做任务换！
贡献体系建立之后新加入成员很快发现。
宗门里面有一个任务热度非常高，甚至一度成为竞争最激烈的任务。
【协助熊滚滚副委员长培养风字辈六名核心弟子。】
原因很简单。
在这些老油条眼里，这个任务简直就是天上掉馅饼！
首先，这个任务极其稳定，不需要风里雨里去拼杀。
其次，作为宗门未来的核心火种培养计划，江临风给这个任务开出的月度贡献值奖励高得离谱。
最关键的是危险程度几乎为零！
每天就是在秦岭脚下的基地里，协助熊委员长带带孩子。
不仅能拿到高额贡献，还能天天在熊委员长这尊筑基后期大圆满的绝世高手前混脸熟，这种美差上哪找去？
一时间，无论是擅长杀伐的刀客，还是精通阵法的阵修，纷纷在系统里提交了情真意切的申请。
甚至有人在申请表里详细罗列了自己带侄子侄女的辉煌履历。
面对这种疯狂的场面，江临风和严广信经过仔细的筛选和综合评估。
最终，这个炙手可热的带娃任务，被一名叫孟可馨的炼气六层女修成功拿下。
孟可馨的修为在三十五人中只能算中下游，但她的世俗身份却极其契合这个岗位。
在加入功德宗之前，她曾是国内某顶尖三甲医院的资深儿童心理科医生。
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