“千真万确!”王一哲斩钉截铁,“就要这么干!”
宋青山彻底无语了,内心一片翻江倒海。
就在几天前,他还在为集团破产、自己即将失业回家而焦头烂额。
可现在……他马上就要执掌一个遍布全国、资金超2000亿、员工超60万的商业巨无霸!
这巨大的反差,让他感觉如同身处最荒诞的梦境。
王一哲看着他,笑着问道:“宋总,我就问你,敢不敢接?自己吹出去的牛,总要自己实现才行!”
见宋青山还在震惊中难以回神,王一哲也不再催促,心神沉入系统。
淡金色的面板浮现,显示着宋青山的个人属性:
【
员工:宋青山
职位:CEO(天青集团)
创新能力:70
管理能力:70
动手能力:65
学习能力:65
气运:60
其他:60
可分配属性点:
】
标准的A级人才水平,和胡天平差不多。
作为未来掌管如此庞大零售帝国的CEO,这点属性显然还不够看。
王一哲心念一动,毫不吝啬地投入3000点可分配属性。
【
员工:宋青山
职位:CEO(天青集团)
创新能力:570
管理能力:570
动手能力:565
学习能力:565
气运:560
其他:560
可分配属性点:
】
看着宋青山焕然一新的个人属性,王一哲这才满意地点点头。
也就在这时,宋青山仿佛终于从巨大的冲击中回过神来,他猛地挺直了腰板,眼中爆发出前所未有的精光与决心。
他声音洪亮地说道:“王总!这活,我接了!只要2000亿资金到位,我立刻开始筹备,保证完成任务!”
“好!”王一哲赞许道,“创业园这个商场马上装修好了,你先拿它练手,熟悉流程,同步的,2000亿资金会尽快到位。”
他说着,就掏出了手机,准备给华信银行的夏子涵打电话。
“王总!”宋青山忽然想起一个关键问题,连忙问道,“这60万商场员工的待遇……是和集团标准统一,还是按照当地的工资水平来?”
王一哲想都没想,直接回答:“统一按照集团标准来!这是我们商场的核心竞争力之一。”
宋青山心中又是一震。
按照集团那远高于行业平均水平的待遇标准……他几乎可以预见,天青商场的招聘启事一旦发布,会引起怎样的疯抢。
就在王一哲准备拨号的时候,他的手机却先一步响了起来。
来电显示正是李蒙蒙。
王一哲按下接听键,只听李蒙蒙在电话那头语气有些急促地说道:“王总,刘沸在创业园门口的路上,跟人发生冲突了,两边正在对峙,你们要不要过来看看?”
王一哲一听,瞬间来了兴趣,眉毛一挑:“哦?我马上到!”
他挂了电话,对办公室里的几人说道:“各位,事情稍等一下再谈,门口有热闹看,我得去瞧瞧。”
说完,他和杨曼曼、张倩交换了一个眼神,三人默契地站起身,迫不及待地朝办公室外走去。
宋青山、周平海、胡天平三人面面相觑,也赶紧跟了上去。
这位年轻老板的行事风格,还真是……出人意料。
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