“千真万确！”王一哲斩钉截铁，“就要这么干！”
宋青山彻底无语了，内心一片翻江倒海。
就在几天前，他还在为集团破产、自己即将失业回家而焦头烂额。
可现在……他马上就要执掌一个遍布全国、资金超2000亿、员工超60万的商业巨无霸！
这巨大的反差，让他感觉如同身处最荒诞的梦境。
王一哲看着他，笑着问道：“宋总，我就问你，敢不敢接？自己吹出去的牛，总要自己实现才行！”
见宋青山还在震惊中难以回神，王一哲也不再催促，心神沉入系统。
淡金色的面板浮现，显示着宋青山的个人属性：
【
员工：宋青山
职位：CEO（天青集团）
创新能力：70
管理能力：70
动手能力：65
学习能力：65
气运：60
其他：60
可分配属性点：
】
标准的A级人才水平，和胡天平差不多。
作为未来掌管如此庞大零售帝国的CEO，这点属性显然还不够看。
王一哲心念一动，毫不吝啬地投入3000点可分配属性。
【
员工：宋青山
职位：CEO（天青集团）
创新能力：570
管理能力：570
动手能力：565
学习能力：565
气运：560
其他：560
可分配属性点：
】
看着宋青山焕然一新的个人属性，王一哲这才满意地点点头。
也就在这时，宋青山仿佛终于从巨大的冲击中回过神来，他猛地挺直了腰板，眼中爆发出前所未有的精光与决心。
他声音洪亮地说道：“王总！这活，我接了！只要2000亿资金到位，我立刻开始筹备，保证完成任务！”
“好！”王一哲赞许道，“创业园这个商场马上装修好了，你先拿它练手，熟悉流程，同步的，2000亿资金会尽快到位。”
他说着，就掏出了手机，准备给华信银行的夏子涵打电话。
“王总！”宋青山忽然想起一个关键问题，连忙问道，“这60万商场员工的待遇……是和集团标准统一，还是按照当地的工资水平来？”
王一哲想都没想，直接回答：“统一按照集团标准来！这是我们商场的核心竞争力之一。”
宋青山心中又是一震。
按照集团那远高于行业平均水平的待遇标准……他几乎可以预见，天青商场的招聘启事一旦发布，会引起怎样的疯抢。
就在王一哲准备拨号的时候，他的手机却先一步响了起来。
来电显示正是李蒙蒙。
王一哲按下接听键，只听李蒙蒙在电话那头语气有些急促地说道：“王总，刘沸在创业园门口的路上，跟人发生冲突了，两边正在对峙，你们要不要过来看看？”
王一哲一听，瞬间来了兴趣，眉毛一挑：“哦？我马上到！”
他挂了电话，对办公室里的几人说道：“各位，事情稍等一下再谈，门口有热闹看，我得去瞧瞧。”
说完，他和杨曼曼、张倩交换了一个眼神，三人默契地站起身，迫不及待地朝办公室外走去。
宋青山、周平海、胡天平三人面面相觑，也赶紧跟了上去。
这位年轻老板的行事风格，还真是……出人意料。
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