按他的打算，这批主播的“动手能力”和“学习能力”只加到100，“其他”属性加到300（差不多是上一批主播属性加持量的一半），总共也需要超过十五万个属性点。
“希望系统给力点……”他正想着。
“叮！”
一声轻微的系统提示音在脑海中响起。
他意念一动，眼前浮现出只有他能看到的淡金色系统面板。
【可分配属性点：】
成了！属性点瞬间到账！总数变成了十五万七千！
几乎就在同时，员工们的手机开始接二连三地响起了短信提示音或银行APP的推送声。
“叮咚！”
“叮！”
“嗡嗡嗡……”
……
提示音此起彼伏，汇成了一曲悦耳的交响乐。
王一哲注意到，连身旁的林小雨和赵琴也忍不住掏出了手机查看。
赵琴看着手机屏幕，脸上露出惊讶又了然的笑容，抬头对王一哲说：“哲哥，奖金到账了，两万一千三百五十七块六毛二，有零有整的。”
林小雨也收起手机，脸上因激动而泛着红光，用力点了点头，一切尽在不言中。
下一秒，员工们彻底炸开了锅！
“到账了！真的到账了！两万一千多！”
“我才入职一个星期啊！天呐！”
“我发誓！我要在丝暮传媒干到退休！”
“啥也不说了！以后直播我一天播十个小时！”
“老板！你就是我亲哥！”
……
惊呼声、感叹声、表忠心声此起彼伏，气氛热烈到了极点。
就连那六百名新入职的主播，也被这实实在在的“金钱冲击”和现场火热的氛围感染，一个个摩拳擦掌，恨不得立刻上岗，为公司创造价值，期待着自己也能早日享受到这般待遇。
热闹了好一阵，在林小雨和赵琴的带领下，一千多号人簇拥着王一哲和杨曼曼，浩浩荡荡地前往二楼的大教室。
没多久，能容纳数百人的大教室就被新入职的六百名实习主播坐得满满当当。
其他较早入职的主播和员工们则挤在门口、窗边和走廊上，所有人都想近距离感受这神奇的“讲课”。
流程和上次一样。
杨曼曼率先走上讲台，落落大方地做了简单的自我介绍，然后便开始深入浅出地讲解直播行业的发展历程，以及她对未来趋势的研判。
当她讲到直播未来的形态时，语气稍显凝重：
“……随着人工智能技术的飞速发展，未来的直播行业，很大一部分基础性、模式化的内容，可能会被更高效、成本更低的AI数字人所替代。
不瞒大家，我们集团旗下的园丁科技，就已经在布局相关的研发项目，致力于研制高度拟人化的AI数字人主播。”
这话一出，台下顿时响起一片压抑的惊呼和窃窃私语。
不少主播脸上都露出了担忧、紧张甚至惶恐的神色。
AI数字人？那不是要来抢饭碗的吗？
杨曼曼将众人的反应尽收眼底，她微微一笑，话锋一转，安抚道：
“大家先别紧张。请放心，AI数字人不可能完全替代真人主播，至少在最顶级的、需要高度互动、情感共鸣和临场发挥的头部直播领域，真人的优势是不可撼动的。”
她笑笑，环视众人，语气诚恳：
“而且，我在这里可以向大家保证，丝暮传媒绝不会因为技术的迭代就随意抛弃任何一位努力的员工！那怕最后发展到AI数字人能够完全替代真人主播，公司也会为大家提供转岗、培训等一切必要的支持。”
见大家神色稍缓，但仍有些疑虑，杨曼曼继续解释道：
“大家不妨把眼光放长远一些。
如果真到了AI数字人能够完全替代真人主播，那它威胁的就绝不仅仅是直播这一个行业了，而是全社会几乎所有的工作岗位。
到那时，社会形态、经济模式可能都会发生翻天覆地的变化，或许我们追求的不再是工作本身，而是更高级的价值实现。
所以，现阶段，我们不必过度焦虑，更重要的是提升自身不可替代的核心竞争力。”
听完这些解释，台下众人的脸色明显好看了许多，纷纷低声讨论起来：
“曼曼总说得对，AI真要那么厉害，担心的就不止我们了。”
“就是，到时候说不定大家都躺平享受生活了！”
“怕什么，真人直播的魅力AI永远学不会！”
“还是要自己够强！”
……
杨曼曼又就直播技巧、内容创新等方面简单分享了几句，便在一片钦佩目光和掌声中，微笑着走下了讲台。
接下来，所有人的目光，都带着无比的期待和一丝敬畏，投向了缓缓站起身，走上讲台的王一哲。
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