可分配属性点:
】
王一哲看着王一诺的个人属性值,想了又想。
想要隼辇科技能够早点造出第一款智能汽车,带头人必须够强。
在他看来,王一哲的创新能力、动手能力、学习能力还不够。
他一个念头闪过,可分配属性点瞬间少了4000个。
【
员工:王一诺
职位:CEO&总工程师(隼辇科技)
创新能力:2200
管理能力:1200
动手能力:2200
学习能力:3510
气运:1060
其他:1060
可分配属性点:
】
王一哲看着属性再次飙升的王一诺,满意地点点头。
“这下顺眼多了。
一个变态级的天才,带着四十几个超S级的超级天才,再加上三百多个S级人才,配备一百亿研发资金和国内完善的产业链……
这阵容,要是一年内还搞不定第一款车的所有研发和测试,那才真是没天理了!”
他的目光再次扫过台下,看着那些眼神越来越亮,仿佛浑身都在散发求知欲和创造力的工程师们,心中充满了期待。
就在这时,他看到王一诺似乎感应到了他的目光,转过头,对他露出了一个自信满满、甚至带着点“一切尽在掌握”的笑容。
王一哲也笑了,回以一个鼓励的眼神。
正如王一诺之前所说的,现在需要考虑的,或许真的不是“能不能造出来”,而是“如何量产”的问题了。
王一哲的思绪不由得飘向了更现实的层面。
以王一诺带领这支被他用属性点武装到牙齿的“天才军团”,恐怕真的用不了一年,就能完成第一款智能汽车从设计到测试的所有工作。
那么,量产呢?
是找现有的成熟车企代工,省时省力,但可能受制于人?
还是自己投巨资建厂,完全掌控生产链,但周期长、投入巨大?
或者……干脆收购一家有资质、有产能的现成汽车制造工厂?
这几个选项在他脑中飞快地转着,各有利弊。
“代工快,但核心工艺和品控怕是不好把握;
自己建厂倒是踏实,可时间上……有点等不及啊;
收购的话,钱不是问题,但合适的标的和复杂的整合过程也是个麻烦……”
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