可分配属性点：
】
王一哲看着王一诺的个人属性值，想了又想。
想要隼辇科技能够早点造出第一款智能汽车，带头人必须够强。
在他看来，王一哲的创新能力、动手能力、学习能力还不够。
他一个念头闪过，可分配属性点瞬间少了4000个。
【
员工：王一诺
职位：CEO&总工程师（隼辇科技）
创新能力：2200
管理能力：1200
动手能力：2200
学习能力：3510
气运：1060
其他：1060
可分配属性点：
】
王一哲看着属性再次飙升的王一诺，满意地点点头。
“这下顺眼多了。
一个变态级的天才，带着四十几个超S级的超级天才，再加上三百多个S级人才，配备一百亿研发资金和国内完善的产业链……
这阵容，要是一年内还搞不定第一款车的所有研发和测试，那才真是没天理了！”
他的目光再次扫过台下，看着那些眼神越来越亮，仿佛浑身都在散发求知欲和创造力的工程师们，心中充满了期待。
就在这时，他看到王一诺似乎感应到了他的目光，转过头，对他露出了一个自信满满、甚至带着点“一切尽在掌握”的笑容。
王一哲也笑了，回以一个鼓励的眼神。
正如王一诺之前所说的，现在需要考虑的，或许真的不是“能不能造出来”，而是“如何量产”的问题了。
王一哲的思绪不由得飘向了更现实的层面。
以王一诺带领这支被他用属性点武装到牙齿的“天才军团”，恐怕真的用不了一年，就能完成第一款智能汽车从设计到测试的所有工作。
那么，量产呢？
是找现有的成熟车企代工，省时省力，但可能受制于人？
还是自己投巨资建厂，完全掌控生产链，但周期长、投入巨大？
或者……干脆收购一家有资质、有产能的现成汽车制造工厂？
这几个选项在他脑中飞快地转着，各有利弊。
“代工快，但核心工艺和品控怕是不好把握；
自己建厂倒是踏实，可时间上……有点等不及啊；
收购的话，钱不是问题，但合适的标的和复杂的整合过程也是个麻烦……”
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