除夕夜，红星生产队家家户户贴上了春联，挂起了红灯。伊拉家和大多数社员家一样，围坐在暖炕上，包着饺子，听着广播里传来的喜庆乐曲，等待着新年的到来。
屋外偶尔传来零星的爆竹声（买得起的家庭不多），更衬得屋内温馨祥和。王秀娟看着出落得越发沉稳干练的女儿，眼里满是欣慰。伊爱国话不多，但也时不时给女儿的碗里夹个炸好的肉丸子。
趁着守岁的空闲，伊拉在脑海里与系统进行了一次年度“对话”。
“系统，过去这一年，辛苦你了。”
【职责所在，宿主。与宿主共同成长，是本系统的核心程序。】
“回顾一下我们这一年的‘成绩’吧？”
【收到。正在生成年度总结报告（简化版）……】
【技术推广：协助宿主成功稳定户用沼气系统，探索联户供气模式，编写技术指南，参与县级、地区级技术交流。间接影响覆盖超过XX个生产队。】
【医疗卫生：完成系统医学培训，建立卫生室，成功处理钩虫病群体防治、伏天疫情预警、秋收医疗保障等事件，编写《赤脚医生实用手册》（进行中），启动跨队医疗交流倡议。】
【知识应用与创新：成功将理论知识应用于解决老池子菌群老化、原料酸化等实际问题，尝试微发电探索（未实用化），提出成本效益分析模型应对资源分配问题。】
【综合评估：宿主知识整合能力、实践应用能力、组织领导能力显着提升。对当前时代背景下的技术推广与社会治理复杂性认识加深。】
看着系统罗列的一条条，伊拉心中感慨万千。从最初那个对着“地狱补习模式”吐槽的工厂小文员，到如今能独当一面、被多方认可的“土专家”和“小伊医生”，这条路走得并不轻松，但每一步都无比踏实。
“谢谢你的辅助，系统。没有你，我可能要走很多弯路。”
【宿主的主观能动性与学习能力是关键。本系统期待与宿主在接下来的一年，继续探索未知，服务当下。】
零点的钟声透过广播隐约传来，外面的爆竹声也密集了一些。新的一年，到来了。伊拉望着窗外漆黑的夜空，心中充满了对未来的期待与规划。她知道，个人的力量是微小的，但若能点燃更多的星火，汇聚更多的智慧，就能照亮更远的路。
正月里，走亲访友是传统。伊拉家也比往年热闹了些，不仅有亲戚来往，还有一些附近队里听说过她名字的社员，借着走亲戚的名义，顺道来卫生室咨询些健康问题，或者看看这个有名的“小医生”。伊拉都耐心接待，简单解答。
初五那天，公社文教卫生助理和卫生院的一位副院长亲自来到了红星生产队，给伊拉拜年，同时也带来了一个更确切的消息。
“伊拉同志，新年好！你上次提的那个赤脚医生交流学习的想法，公社和卫生院都觉得非常好！”副院长开门见山地说，“经过研究，我们决定由卫生院牵头，在开春后，利用农闲的尾巴，办一期全公社范围的‘赤脚医生业务提高培训班’，就请你来做主要讲师之一，重点讲讲你在预防医学、常见病多发病诊断和草药应用方面的经验！你看怎么样？”
这无疑是一个将个人经验转化为集体财富的绝佳机会！伊拉的心脏怦怦直跳，既有被认可的激动，也有面对更大责任的压力。
“我……我愿意试试！”伊拉深吸一口气，坚定地回答，“我一定认真准备，把我知道的、实践过的，毫无保留地和大家分享！”
“好！我们就需要你这样的干劲！”文教卫生助理笑着鼓励，“具体培训内容和安排，过几天我们再详细商量。教材嘛……你正在编的那本《手册》，就是很好的基础！”
送走公社领导，伊拉的心情久久不能平静。她意识到，自己的舞台，正在从红星生产队，扩展到整个公社。她不再仅仅是一个解决具体问题的技术员或医生，更即将成为一个知识的传播者和培训者。
她立刻回到书桌前，翻开了那本尚未完成的《赤脚医生实用手册》。原本只是为了梳理和传承而写的资料，此刻被赋予了新的意义和更高的要求。她必须写得更加系统、更加严谨、更加贴近其他大队的实际条件。
灯光下，伊拉的身影依旧纤弱，但眼神却异常明亮和坚定。这个春天，她将迎来新的身份，接受新的挑战。她手中的笔，仿佛也变得更加沉重，因为它承载的，将是更多乡亲的健康所系，和更多赤脚医生同伴的期待。红星生产队的星火，正以一种意想不到的方式，开始向更广阔的原野蔓延。
公社的委托如同一副沉甸甸的担子压在了伊拉肩上。给全公社的赤脚医生讲课，这不同于在红星队内部讲解，也不同于在地区交流会上发言。听众是来自不同大队、经验水平参差不齐的同行，他们带着实际问题和对知识的渴望而来，容不得半点敷衍。
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