防御栅栏的成功，如同一剂强心针，让渔村上下充满了前所未有的凝聚力与信心。野兽的威胁被物理隔绝，夜晚不再令人恐惧，村民们终于可以睡个安稳觉，白天干活也更加精力充沛。
然而，李金唐的思考却更深了一层。他发现，随着橡胶采集、农田改良、防御工事等事务的展开，全村一窝蜂式的协作虽然力量大，但效率低下，且职责不清。比如，今天该去割胶还是去加固栅栏？收集来的橡胶由谁负责初步处理和保管？夜间巡逻如何排班？工具损坏了找谁修理？
这种粗放的管理模式，在初期可以靠热情维持，但长远来看，必然会出现混乱和浪费。他需要一支更专业、更听指挥的核心团队，来系统性地处理这些日益繁杂的事务。
夜深人静，他在自己的小茅屋里，对着系统面板，仔细规划着。58点文明点暂时无处可用（更高级的技能动辄需要上百点），但【管理】分类下的知识却给了他很多启发。
第二天，他找到了村长吴阿公。
“阿公，现在村子事情越来越多，橡胶要采集处理，农田要按新法耕种维护，栅栏和壕沟也需要定期检查修补，还有日常的巡逻警戒。像现在这样，有事临时喊人，虽然大家都很积极，但容易忙乱，也容易出纰漏。”李金唐分析道。
吴阿公深以为然地点点头：“是啊，昨天阿强他们去割胶，结果发现有两把凿子刃口崩了，找不到人及时修，耽误了半天功夫。你是有什么想法？”
“我想，我们是不是可以组建一个小一点的队伍，固定下来。”李金唐提出构想，“比如，专门挑几个人，负责橡胶相关的一切事情，从割胶到初步晾晒保存；再挑几个人，专门负责村里的安全和巡逻；还需要有人专门维护修理所有的工具。这样分工明确，各司其职，效率会高很多，也能更好地管理村里的资源。”
吴阿公听得连连点头：“好主意！就跟……就跟以前大船上分工种一样！船长、大副、水手、舵手、修理匠……各管一摊，船才能开得稳！你说，要多少人？怎么挑？”
得到吴阿公的支持，李金唐立刻开始行动。他没有大张旗鼓，而是先和吴阿公、以及几位像福伯这样有威望的老人私下商议，结合自己平日的观察，拟定了一个筛选标准：首先要忠诚可靠，信得过；其次要有一技之长或某方面突出；再次要年轻力壮或有经验，能吃苦耐劳。
很快，一份十二人的初步名单拟定了出来。
李金唐没有直接宣布，而是选择逐个谈话。他首先找到的是以阿强为首的六名年轻渔民。他们常年在海上与风浪搏斗，不仅身体强健，水性极好，更擅长操舟驾船，性格也相对沉稳机敏。
“阿强，还有各位兄弟，”李金唐开门见山，“以后我们村的橡胶，还有以后可能其他的产出，要运出去换东西，需要靠船。村里也需要有稳定的鱼获补充。我想请你们几位，专门负责这一块。你们熟悉海况，驾船技术好，这事交给你们，我放心。”
阿强等人闻言，脸上都露出激动和自豪的神色。能被李金唐单独点名委以重任，这是极大的信任和荣誉！
“金唐哥（李大哥）！没问题！保证完成任务！”六人毫不犹豫地答应下来。
接着，李金唐找到了四名青壮年。这四人不像渔民常出海，但都是陆地上的好手，体力充沛，胆大心细，而且因为以前需要对付野兽和保护村子，都跟老一辈学过几下子，有不错的格斗基础，其中一人甚至自己削制了一杆硬木长矛，舞得像模像样。
李金唐对他们说：“村里的安全不能只靠一道栅栏，需要有人时刻警惕。巡逻放哨，防范的可能不只是野兽，以后说不定还有别的风险。你们四个，以后就是村子的护卫队，负责日常巡逻、警戒和应急，保卫咱们的家园和劳动成果。”
四人一听，胸膛立刻挺了起来，感受到沉甸甸的责任，眼神变得锐利：“李先生放心！只要我们在，绝不让任何东西威胁到村子！”
最后，李金唐请来了两位平时话语不多，但手艺精湛的老工匠。一位擅长修补渔船和制作木器（村里不少工具都出自他手），另一位则对皮革处理和编织很有心得。
李金唐对他们格外敬重：“两位阿叔，以后村里所有的工具，砍刀、斧头、凿子、渔网、木桶……就劳烦您二位多多费心维护和修理了。工具是咱们干活吃饭的家伙，维护好了，大家干活才顺手，效率才高。还需要什么材料，尽管跟我说。”
两位老工匠没想到自己这点手艺还能被如此重视，激动得手都有些抖，连连保证：“金唐你放心！交给我们！绝对让大伙儿的家伙事都利利索索的！”
人员敲定，李金唐请示吴阿公后，在村子中央的空地上，召开了这支新团队的首次会议。十二名被选中的人站在一起，其他村民则好奇地围在周围。
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