一位女生举手说：“我觉得可以，校花活动我们有经验，而且已经证明了这个活动的潜力。”
但是苏皖清表示反对：“我觉得不妥，持续举办这种活动会让我们的用户审美疲劳，而且它主是挖取学校当地的潜在用户，对现阶段的头条来说，有些不合时宜，我们应该考虑全国性的活动。”
江河听到苏皖清的发言顿时眼睛一亮，看来这群学生中还是有明白人啊，这个同学需要重点关注。
江河看向苏皖清：“请问怎么称呼？”
“苏皖清”
“嗯，你分析的不错，能把活动和现状结合，你用心了，那么你还有其他想法吗？”
苏皖清低头想了一会然后说：“老板，其实我觉得我们现在不适合太过密集的举办大型活动，这会让我们的用户反感，但是活动又肯定不能少，因为我们需要曝光，有曝光才有增长，所以我提议举行小活动，多个小活动，迎合不同口味的用户。先稳定我们的基础用户，再想着向上突破。”
江河满意的看着苏皖清鼓掌道：“苏学姐分析的不错，其实这也是我想说的，那么现在我们就根据苏学姐这个提议继续向下思考。比如我们现在已经接到的广告活动，武商量贩和蒙牛，他们在我们网站订制了广告服务，我想你们都了解过了，我们可以设立主题活动，鼓励创作者们参与进来，至于设立什么主题，可以是创意，可以是比赛，也可以是模仿秀，你们好好想想！”
其实这些事情江河自己就可以定，比如像后世抖音代古拉的跳舞挑战活动，比如花姐的街头唱歌活动，但是江河还是决定让这些同学们自己习惯思考，他需要的是一群能发现问题并能解决问题的人，而不是一群只能发现问题，却把问题丢给他的人。后期他不可能每时每刻都盯着公司发展，他们必须形成自己的生长模式。而他只需要把握大方向，就比如之前的“花语的茶”，他制定流程，顾念直接复制就行，现在那边基本都不需要他过问。
会议室里人声鼎沸，江河看着这群年轻又充满活力的学生，思想活跃，他们无需像职场老油条一样考虑诸多因素，他们想到什么就说什么，同时灵感和想法就像雨后春笋一样接连蹦出来。他们的身上没有枷锁，所以他们可以肆意发挥。
吵闹了一个多小时，终于定下了十多个活动主题，江河听了听都感觉不错，暂时先定三个活动主题，一个文字类活动，一个跳舞模仿秀活动，还有一个唱歌活动。让这三个活动先上线，试试市场反应，如果反应良好再把后续的活动再推出市场。
并要求他们每人必须选择一个活动参加，并且要高质量，江河还需要她们去引导广大的创作者们去参加。所以需要她们先打个样。
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