叶今然记住宁邵所说，在这种问答环节，相比较而言，反应力和自信比回答什么内容要更重要。
当然，解决问题的能力也不可或缺。
但说到底，她也不过是一个听从安排的礼仪专员，真正工作之后没有多少应急场合需要她来抉择。
面试考验的这些能力用不上，但她得拥有。
没想到还真有人提到用10万块钱操办沙龙的题目。
给宁邵压到考试题了。
叶今然没有瞻前顾后，略想了想，依然按照她之前给出的答案回答。
引得提问组沉默了好半天。
一个一直没什么好脸色，长得美艳，提问犀利的负责人笑说。
“答得偏题了，你只需要负责操办沙龙的规模，而不是流程。”
她身边的另一位女领导却接话说：“不错啊，这个方向从来没有人回答过，我觉得挺有想法的。”
“那也不是她这个职位该干的事。”
两人竟当着求职者的面有争论的趋势。
名叫安娜的负责人寸步不让，据理力争。
身旁的大客户主管纪明不予理会，圆滑回避，暗藏着对叶今然的满意。
叶今然从桌上的名牌看到她们的职位和姓名，这位满意她的女领导是她们部门的直属上级，只要她满意，她进公司十拿九稳。
两人争论了两三句，没说话的间隙，叶今然带着淡笑插话说：“我可以解释一句吗？”
“当然可以。”纪明对她的态度显然比对安娜亲和多了。
安娜不悦，盯着叶今然的视线已经藏不住地沾染了几分明显的冷硬。
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