香港街头,报摊前早已排起长队。
“号外!号外!东兴集团豪掷五亿发年终奖,员工狂喜!”
“陈东宣布24个月花红,百辆名车赠员工!”
“东兴年会惊动全港,打工仔羡慕到眼红!”
报贩的叫卖声,响彻清晨的街道。
《星岛日报》头版头条,占了整整一版:
【东兴圣诞夜,五亿散尽还复来】
副标题:陈东宣布全员24个月花红,百辆奔驰宝马赠优秀员工,十年以上老员工获百两黄金,另设十亿免息购房贷款,全场两万员工沸腾!
《华侨日报》标题更直白:
【打工人的皇帝陈东:钱是大家赚的,就该大家花】
内文写道:“昨晚香港大球场,东兴集团两万员工及家属度过了难忘的平安夜。集团董事长陈东宣布发放总额五亿港币的年终奖励,平均每人可得约两万五千元,相当于普通工人四年的薪水……”
《工商日报》算了一笔经济账:
【五亿奖金背后的东兴帝国】
“东兴集团今年净利润约十亿港币,一次性发放五亿,相当于将一半利润分给员工!这种手笔,香港商界前所未有……”
茶餐厅里,巴士上,写字楼里,所有人都在谈论东兴:
“喂,你看报纸没?东兴发24个月花红啊!”
“何止!还有奔驰宝马、百两黄金!”
“我表弟在东兴做文员,月薪八百,昨晚拿了差不多两万!”
“我大佬在东兴码头做管事,拿了七万多!他老婆今早直接去周大福买了条大金链!”
“东兴还招不招人?我应聘清洁工都行!”
“听说人事部电话被打爆了,邮箱里几千份简历!”
中环,汇丰银行大楼。
几个高级经理凑在窗前,看着楼下排队买报纸的人群。
“陈东这是疯了?五亿说发就发?”
“你不懂,他这是收买人心!明年东兴大规模扩张,正需要人手!”
“可一半利润都发出去了……”
“所以人家是陈东,你是你!东兴员工离职率不到3%,这五亿花出去,怕是降到1%以下!”
“唉,人比人气死人。我们汇丰今年年终奖才三个月。”
怡和洋行大班办公室。
威廉·凯瑟克看着报纸,眉头紧锁。
“这个陈东,真是不按常理出牌。”他放下报纸,对助理说,“去查查东兴明年的扩张计划,又是新船又是芯片又是新城,他哪来那么多钱?”
“是,先生。”
“还有,”凯瑟克揉了揉太阳穴,“告诉人事部,明年我们的年终奖提到六个月!”
“六个月?这会增加很多成本……”
“不加,人都被东兴挖走了!”凯瑟克没好气地说,“十年以上员工,每人加发一个月薪水做特别奖励,快去办!”
类似的对话,在香港各大公司上演。
太古、和记黄埔、九龙仓、会德丰……所有大公司的人事部,今早都接到了老板的紧急电话:
提高年终奖!提高福利!留住人才!
陈东用五亿,搅动了整个香港的职场!
浅水湾别墅,书房。
陈东坐在书桌前,面前摊开着今天的报纸,头版头条全是东兴年会的新闻。
他笑了笑,合上报纸。
昨晚几乎一夜没睡,今天忙了一整天,却一点不累,反而浑身是劲。
五亿花出去,换来的是两万颗死心塌地的心,是全香港最好的人才,是明年二十亿利润的底气。
值!太值了!
他心念一动,打开系统界面。
蓝色光幕展开,数据流快速滚动:
【检测到大规模员工激励行为,正在评估影响……】
【评估完成】
【员工忠诚度提升:+40%(当前:85%,极高)】
【员工工作效率预估提升:+25%】
【企业社会声誉提升:+35%(当前:90%,极佳)】
【人才吸引力提升:+50%(预计明年招聘季,东兴将收到超过五万份简历)】
【竞争对手压力:+30%(怡和、太古等英资企业已宣布提高年终奖)】
陈东看着这些数据,嘴角勾起一抹笑意。
员工忠诚度85%,意味着除非东兴倒闭,否则这两万人绝不会走。
工作效率提升25%,意味着明年同样的工资,能创造更多价值。
社会声誉90%,东兴已成香港金字招牌,做什么事都事半功倍。
人才吸引力提升50%,全香港、全亚洲最好的人才,都会往东兴跑!
而竞争对手成本上升,利润下降,东兴已经抢占了人才高地!
“咚咚。”
书房门被敲响。
林静薇端着一碗燕窝走进来:“还没睡?昨晚熬那么晚,今天又忙一天,铁打的身子也受不了。”
“马上睡。”陈东接过燕窝,温度刚好。
林静薇坐在对面,看着他吃,忽然笑了:“笑你昨晚在台上,像个散财童子。五亿说散就散,今天全香港都在议论你。”
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!