当午后暖煦的阳光取代了清晨的清冽,满满地铺在红木办公桌上时,电话铃响了。是李校长,声音里带着刚结束一场高效会议后的振奋,而不是浮夸的惊喜:
“东家!两位专家到了!我们刚开完一个碰头会,真是受益匪浅!搞生产培训的那位老师傅,一眼就看出了我们流水线培训的几个关键堵点,还当场指出了德国机器的两处操作误区,提出的改进法子特别实在;负责纪律训导的那位,对如何提升新招保安的责任心和团队协作,已经拿出了详细的训练大纲和考核标准!效率太高了,我看咱们的培训质量很快就能上个新台阶!”
几乎同时,秘书轻叩房门,送来了地产筹备处的简要书面汇报,上面提到成本专家午后已到位,并立即开始了对首批目标地块的成本数据建模,还指出了之前预算测算中的三处疏漏。
陈东放下报告和听筒,嘴角微微勾起一丝不易察觉的弧度。一切都在按预想推进。他起身,走到墙角的保险柜前,熟练地转动密码盘,打开厚重的柜门。里面躺着一份标记着“绝密”的档案袋。
取出档案,扉页上印着:“内部安全单位:‘战卫’编制及部署报告”。他翻开,里面是六十名战斗技能型机器人的详细记录——编号、性能参数、部署点位(如元朗各关键厂区、码头仓库、地产项目工地,以及他和几位核心骨干的隐秘护卫)。指尖抚过纸面上冷峻的数据,这是他敢于在风波中急速扩张的最大底气。正是有了这支隐藏在暗处的绝对力量稳住基本盘,他才能放心地将资源投向“技能培训”和“管理支撑”这两大增值环节。
至此,他手中的核心“铁三角”已完成深化布局:
- 战斗之拳(60名):深藏于暗处,铸就坚不可摧的安全基石。
- 技能之书(2名):立足于学堂与厂区,批量锻造专业技术骨干。
- 管理之算(2名):坚守于账房与项目一线,精准把控运营命脉。
这三角稳固,东兴这艘大船,便有了在1958年更加汹涌的商海中破浪前行的资本。剩下的,便是带领老周、阿铁这些有血有肉、会疲惫也会兴奋的兄弟们,去直面市场,开拓疆土。
喜欢重生1957:我的香江实业请大家收藏:(m.suyingwang.net)重生1957:我的香江实业三月天更新速度全网最快。