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截教的“技术交流小组”带着那份足以在碧游宫掀起波澜的“联合创新基金”投资邀请匆匆离去。楚渊并未枯坐等待，他知道，这等涉及截教未来战略走向的大事，绝非短期能敲定，哪怕通天教主性情洒脱，也需与多宝、金灵等核心弟子反复权衡。
等待的间隙，楚渊并未闲着。他一面督促“阎罗预备役高级培训班”的课程进展，一面将目光投向了另一个同样潜力巨大、且关系正处于微妙平衡期的合作对象——**巫族残部**。
与截教那种主动上门、技术兴趣浓厚的合作模式不同，与巫族的接触更具“务实”与“试探”色彩。双方此前已有一些基础：岩蟒作为巫族代表在空间内地位不低；黑岩部落等少数巫族部落体验过副本，效果震撼；后土部落的石臼更是早已“技术入股”；而楚渊提出的“战意转生”概念，也勾起了不少巫族战士的兴趣。
但巫族整体上依然保持着观望，甚至些许警惕。毕竟，楚渊与人族绑定太深，而巫族与人族关系复杂，既有上古并肩作战的情谊，也曾有过摩擦。更重要的是，巫族性格刚直，崇尚力量与血脉，对楚渊那套“合同”、“KPI”、“功德”的规则体系，天然有些水土不服。
“得让他们看到实实在在的好处，而且是与他们核心诉求紧密相关的好处。”楚渊对玄尘分析道，“巫族现在最需要什么？一是传承不灭，尤其是那些战死勇士的意志与战技得以延续；二是族群力量恢复，哪怕无法重现祖巫时代的辉煌，也要保证血脉不断、战士辈出；三是……在失去祖巫领导、散落洪荒的现状下，寻找新的凝聚力和发展方向。”
玄尘点头：“‘战意转生’技术若能实现，可部分解决第一点。但第二、三点，似乎与我们空间业务关联不大。”
楚渊眼中精光一闪：“关联不大？我们可以创造关联！他们缺战士？我们缺高端战斗人才和特色‘产品’！他们缺凝聚力？我们可以提供平台和‘项目’！”
一个针对巫族的“特殊合作邀请”方案，在他脑中迅速成形。他决定主动出击，派遣一支精干的“商务代表团”，前往与空间关系相对较好的**后土部落**以及**黑岩部落**进行正式访问，抛出一份极具诱惑力的“巫族特色发展合作计划书”。
代表团的阵容经过精心挑选：
* **团长**：岩蟒。身份合适（巫族自己人，且是空间元老），实力服众，性格虽直但关键时刻听指挥。
* **副团长/技术顾问**：石臼。后土部落出身，首席锻造师，在巫族内部有一定声望，且能解释清楚空间技术如何与巫族特长结合。
* **安全护卫/形象展示**：李清风。人族天仙，曙光长剑战团领袖，代表空间人族力量，展示空间培养成果，同时确保代表团安全。
* **随行文书/记录**：玄螭。前妖族谋士，心思缜密，负责记录谈判细节，分析对方反应，必要时提供策略建议。
代表团携带的“合作计划书”主要内容如下：
**一、 深度技术合作：“战意转生”技术联合攻关**
* 轮回空间提供轮回规则支持、魂魄稳定技术、能量转化方案。
* 邀请巫族精通战技、意志传承的大巫或祭司参与，提供战意提取、意志烙印、血脉共鸣等核心技术。
* 共同成立“战意转生实验室”，成果共享。成功案例优先用于巫族英魂。
**二、 特色服务开发：“巫族战魂试炼副本”专属定制**
* 空间为巫族定制开发一系列以巫族历史战役、祖巫传说、特色战阵为核心的“沉浸式试炼副本”。
* 巫族提供历史资料、战技模型、祖巫意境感悟（若有）。
* 副本可用于巫族新生代战士培养、战技演练、意志磨砺。空间收取基础建设与维护费，巫族享受内部优惠价。
**三、 人才交流与雇佣计划**
* 轮回空间长期招募巫族战士，担任空间“安全顾问”、试炼副本“特色BOSS（如祖巫虚影战将）”、地狱道“特殊刑罚执行官（针对特定业力魂魄）”。
* 待遇从优，支付功德、魂粹、血精，或兑换“战意转生”机会、定制武器（石臼工坊出品）、高级副本体验。
* 欢迎巫族年轻子弟来空间“留学”，参加“阎罗预备役培训班”（可选修），学习新型管理、规则应用知识。
**四、 资源互补与战略互助**
* 巫族提供部分洪荒特产资源（如特殊煞气结晶、地脉精魄、上古凶兽材料）换取空间功德或技术服务。
* 空间在幽冥为巫族魂魄提供优先转生通道（符合条件者），并为巫族盟友提供一定限度的情报支持与安全庇护。
* 双方在涉及共同利益（如应对妖族残部威胁、探索特定遗迹）时，可进行任务协作。
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