“我的意思是，你们销售部出几个人，我再问问其他部门，有没有人前往小本国。”
“由选出的这些人组成一个团队，前往小本国考察。”
“最后根据这些人的表现，最后选定一位小本国分公司的经理。”
“要是选出的人不合适，那就重新招募一位经理。”
如今的群星投资，已经在有意的培养人才，为以后扩大公司做准备。
人才分为执行力强，以及善于决策解决问题的两类。当然，除了这两类外，还有技术型人才，就比如庞子聪这种。
不管哪种，都是群星投资所需要培养的。不过，人才培养刚刚开始，暂时还没什么成效。
如同建立小本国分公司，群星投资的经理人选，必然会是港岛人。
至于下面的员工，倒是可以雇佣一些小本国居民。
经理职位，小本国人就不要想了。
不仅是小本国曾经所犯下的罪行，还有一点，便是江少渊与林问声对小本国人都没好感，不会重视小本国人。
“好，我这就下去安排。”
说实话，销售经理很想下面的主管能够去竞争小本国分公司的经理这一职位。
不管怎么说，要是下面的主管能升为经理，最少能提振销售部的士气。
而且，要是晋升的人出自销售部，也能证明销售部的出色。
又与林问声聊了两句，他当即出了办公室，将销售部的员工全都叫到会议室。
“发生什么事了，怎么下班的时候还要开会?”
“不知道，看看待会经理怎么说吧。”
“呵，能怎么说，还不是新官上任摆谱吗。”
前往会议室的路上，各个员工全都在小声议论，唯有原来的销售主管很是不屑的冷哼一声，对现在的销售主管非常看不惯。
也是，正常情况下，自己原来的手下，升职成了自己的上司。
这事搁谁身上，不痛快才是正常的。
能坦然面对的，其心胸方才超过普通人，难能可贵。
这才是少数。
更何况，现在的销售经理，之前只是普通的员工，连组长都不是，这就更让那位主管不爽了。
只是形势比人强，他也就只敢在口上骂骂咧咧两句。
至于说，在公事上捣乱，他还不敢，更不敢离开群星。
毕竟，群星的待遇超过同行不说，还有涨薪以及时不时发的奖金，都远超其他公司。
“好了，人都到齐了，现在占用下你们的下班时间，我有一件很重要的事要宣布。”
这会时间已经过了五点半，严格来说，算是下班时间。
不过，对群星的员工而言，他们倒是并不反感加班。
这也显示出，之前的涨薪，以及奖金，还有年终奖的作用。
因为有足够利益，这才能调动起员工的积极性，当然，完全想要凭借金钱，就想调动员工积极性也是个谬论，还得合理规划安排才行。
在群星，是有付出才有回报。
虽说初始的待遇就已经超过同行，但这并不是让员工归心的必要条件。
最重要的是，时不时的奖金，以及年终奖这些额外福利。
销售经理扫过众人，此时他已不复在林问声面前的拘谨模样，变得威严起来。
众人对上销售经理的目光，不由变得安静，便是原来的销售主管，也垂下脑袋不敢发出声音。
“我们公司需要派出一批人，前往小本国出差。”
“愿意去的，可以在我这里报名，要是报名人数较多，会从报名员工中，抽选几个，前往小本国。”
“前往小本国出差?”
众人面面相觑，他们都是国人，虽然现在生活在港岛，但对小本子的痛恨，却仍未消散。
因此，下面的员工相互对视后，竟然没有一个说话，亦或是报名的。
原来的销售主管见此，不由嘴角一勾，觉得这种情况也算是对销售经理权威的打击，让他颇为高兴。
然而，销售经理下一句话，却是让他面色一沉。
只听销售经理说道：“你们也知道，之前的郭总，去了一趟湾岛之后，公司在那边建立了分公司，还让郭总担任了总经理。”
说实话，在分公司担任经理，跟在分公司担任经理，性质肯定不一样。
同样是经理级别，分公司的经理，相当于是公司的一把手。
总部的经理，虽然是同一级别，但上面还有总监坐镇，事事都需要向上汇报。
分公司的经理当然也得向上汇报情况，不过却有一定的自主权，不如总部的经理那边，时刻都被约束。
而外面的分公司经理，与港岛分公司的经理又不一样。
在港岛，或许总监与老板时不时还会过去看看，视察一下工作。
在外地，一年到头总监与老板能过去几次?
这种情况下，经理的自主权就是真正的一把手，很多事都能由经理决策。
只需要在规定的时间，回来开会述职，亦或是有重要的事，方才向总部汇报请示。
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