“我的意思是,你们销售部出几个人,我再问问其他部门,有没有人前往小本国。”
“由选出的这些人组成一个团队,前往小本国考察。”
“最后根据这些人的表现,最后选定一位小本国分公司的经理。”
“要是选出的人不合适,那就重新招募一位经理。”
如今的群星投资,已经在有意的培养人才,为以后扩大公司做准备。
人才分为执行力强,以及善于决策解决问题的两类。当然,除了这两类外,还有技术型人才,就比如庞子聪这种。
不管哪种,都是群星投资所需要培养的。不过,人才培养刚刚开始,暂时还没什么成效。
如同建立小本国分公司,群星投资的经理人选,必然会是港岛人。
至于下面的员工,倒是可以雇佣一些小本国居民。
经理职位,小本国人就不要想了。
不仅是小本国曾经所犯下的罪行,还有一点,便是江少渊与林问声对小本国人都没好感,不会重视小本国人。
“好,我这就下去安排。”
说实话,销售经理很想下面的主管能够去竞争小本国分公司的经理这一职位。
不管怎么说,要是下面的主管能升为经理,最少能提振销售部的士气。
而且,要是晋升的人出自销售部,也能证明销售部的出色。
又与林问声聊了两句,他当即出了办公室,将销售部的员工全都叫到会议室。
“发生什么事了,怎么下班的时候还要开会?”
“不知道,看看待会经理怎么说吧。”
“呵,能怎么说,还不是新官上任摆谱吗。”
前往会议室的路上,各个员工全都在小声议论,唯有原来的销售主管很是不屑的冷哼一声,对现在的销售主管非常看不惯。
也是,正常情况下,自己原来的手下,升职成了自己的上司。
这事搁谁身上,不痛快才是正常的。
能坦然面对的,其心胸方才超过普通人,难能可贵。
这才是少数。
更何况,现在的销售经理,之前只是普通的员工,连组长都不是,这就更让那位主管不爽了。
只是形势比人强,他也就只敢在口上骂骂咧咧两句。
至于说,在公事上捣乱,他还不敢,更不敢离开群星。
毕竟,群星的待遇超过同行不说,还有涨薪以及时不时发的奖金,都远超其他公司。
“好了,人都到齐了,现在占用下你们的下班时间,我有一件很重要的事要宣布。”
这会时间已经过了五点半,严格来说,算是下班时间。
不过,对群星的员工而言,他们倒是并不反感加班。
这也显示出,之前的涨薪,以及奖金,还有年终奖的作用。
因为有足够利益,这才能调动起员工的积极性,当然,完全想要凭借金钱,就想调动员工积极性也是个谬论,还得合理规划安排才行。
在群星,是有付出才有回报。
虽说初始的待遇就已经超过同行,但这并不是让员工归心的必要条件。
最重要的是,时不时的奖金,以及年终奖这些额外福利。
销售经理扫过众人,此时他已不复在林问声面前的拘谨模样,变得威严起来。
众人对上销售经理的目光,不由变得安静,便是原来的销售主管,也垂下脑袋不敢发出声音。
“我们公司需要派出一批人,前往小本国出差。”
“愿意去的,可以在我这里报名,要是报名人数较多,会从报名员工中,抽选几个,前往小本国。”
“前往小本国出差?”
众人面面相觑,他们都是国人,虽然现在生活在港岛,但对小本子的痛恨,却仍未消散。
因此,下面的员工相互对视后,竟然没有一个说话,亦或是报名的。
原来的销售主管见此,不由嘴角一勾,觉得这种情况也算是对销售经理权威的打击,让他颇为高兴。
然而,销售经理下一句话,却是让他面色一沉。
只听销售经理说道:“你们也知道,之前的郭总,去了一趟湾岛之后,公司在那边建立了分公司,还让郭总担任了总经理。”
说实话,在分公司担任经理,跟在分公司担任经理,性质肯定不一样。
同样是经理级别,分公司的经理,相当于是公司的一把手。
总部的经理,虽然是同一级别,但上面还有总监坐镇,事事都需要向上汇报。
分公司的经理当然也得向上汇报情况,不过却有一定的自主权,不如总部的经理那边,时刻都被约束。
而外面的分公司经理,与港岛分公司的经理又不一样。
在港岛,或许总监与老板时不时还会过去看看,视察一下工作。
在外地,一年到头总监与老板能过去几次?
这种情况下,经理的自主权就是真正的一把手,很多事都能由经理决策。
只需要在规定的时间,回来开会述职,亦或是有重要的事,方才向总部汇报请示。
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