唐念走的时候，并没有给刘凡升职，就是希望她过来的时候，给刘凡升职。
相当于对刘凡“施恩”。
效果也的确不错，刘凡虽然跟白舒兰不太熟悉，但非常高兴。
尽管刘凡平时去法国，也会见到白舒兰，但两个人相处的时间并不长。
不过这并不影响刘凡对白舒兰的崇拜，以一己之力引领市场潮流，非常厉害。
现在NANA已经成为世界品牌，服装远销世界各地，给他们代工的服装厂，从原来的一个，变成了八个。
京市这边专门在工业园区，专门给他们批了一块地，用来专门建造服装工业园，打造一个东方好莱坞的时尚圣地。
对此，白舒兰很赞成。
虽然一开始名气不显，但白舒兰相信随着以后的经济发展，设计人才越来越多，也必然能够有越来越优秀的人参与到这份事业里。
开会的时候，白舒兰要求言简意赅，分为三步。
什么事情？
为什么出现这种情况？
怎么解决这件事情？
多余的废话，不要说，浪费大家的时间。
正因为这样高效的会议模式，大大降低了员工们的消耗，开始更加积极低投入工作。
白舒兰来公司两个星期，已经了解公司的各种运转。
白舒兰对刘凡的要求很简单，她虽然不管事情，但要了解的运转。
这天，服装学院的领导按照约定好的时间，来到公司。
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