安迪站起来，打开投影仪。
“根据公司的发展规划，我们需要在以下几个领域招聘人才。”
“研发部门：需要招聘3000名工程师，涵盖软件、硬件、算法等各个方向。”
“生产部门：需要招聘2000名技术工人和管理人员。”
“销售部门：需要招聘1500名销售精英和市场专员。”
“管理部门：需要招聘1000名各级管理人员。”
“其他部门：需要招聘2500名各类专业人才。”
“总计一万人。”
在座的人听得目瞪口呆。
一万人的招聘规模，这在整个中国都是罕见的。
“林总，这个招聘规模会不会太大了？”
一个部门负责人忍不住问道。
“不大。”林楚摇头，“我们要做的事业很大，需要的人才自然也多。”
“而且，现在正是抢夺人才的关键时期。”
“我们要趁着其他公司还没反应过来，把最优秀的人才都挖过来。”
谭宗明在旁边点头赞同。
“林总说得对。人才是企业最重要的资产。”
“有了这些人才，我们的发展速度会更快。”
“那招聘的具体安排呢？”
江浩坤问道。
“分两个阶段进行。”安迪回答，“第一阶段是校园招聘，主要面向应届毕业生。”
“第二阶段是社会招聘，主要面向有经验的专业人士。”
“校园招聘的薪资标准是多少？”
“本科生8000起，硕士生起，博士生起。”
“表现优秀的，薪资上不封顶。”
在座的人再次被震撼了。
这个薪资标准，比市场平均水平高出了50%以上。
“林总，这样的薪资成本会很高。”
财务总监忍不住提醒。
“成本高没关系。”林楚摆摆手，“我们现在不差钱。”
“关键是要把人才留住，让他们为公司创造更大的价值。”
“而且，高薪养人才，这本身就是一种投资。”
“只要这些人才能为公司带来更大的收益，多花点钱是值得的。”
众人纷纷点头。
林楚的格局确实不一般。
“好了，招聘的事情就这样定了。”
林楚拍板决定。
“接下来说说产品研发的事情。”
他看向技术总监。
“王总监，手机项目的进度如何？”
“已经组建了专门的研发团队，正在进行技术攻关。”
王总监汇报道。
“预计三个月后，就能推出第一代样机。”
“很好。记住，我们要做的不是普通的手机，而是划时代的产品。”
林楚强调道。
“技术方面不要有任何妥协，成本不是问题。”
“明白。”
“汽车项目呢？”
“也在同步进行。不过汽车的研发周期比较长，预计需要一年时间。”
“没关系，慢工出细活。”
林楚点头。
“我们要做的是世界最先进的新能源汽车。”
“宁可多花时间，也要确保产品质量。”
会议持续了三个小时，各个部门的工作都安排得井井有条。
散会后，林楚独自留在办公室。
他拿出手机，给几个女人发了消息。
【今晚在别墅聚餐，庆祝总部落成。】
很快，消息就收到了回复。
【甘敬：好的，我去买菜。】
【江莱：太好了，我正好有事要跟你汇报。】
【曲筱绡：又有好吃的了，我要吃大餐！】
【安迪：我会准时到的。】
【樊胜美：林楚，我想你了。】
【关雎尔：林楚哥，我今天穿了新裙子哦。】
【徐丽：等我，马上就到。】
看着这些消息，林楚脸上露出了幸福的笑容。
事业成功，佳人相伴，人生如此，夫复何求。
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