- 第16章 应对突发投诉，“恋爱” 中的 “危机考验”
- 第17章 转正答辩，“恋爱” 中的 “身份确认”
- 第18章 转正后的小失落，“恋爱” 中的 “微小瑕疵”
- 第19章 月度总结会被公开表扬，凌薇薪发朋友圈暗秀 “职场恩爱”
- 第20章 遇无理客户索赔，凌薇薪首次委屈落泪
- 第21章 首次被要求 “24 小时待命”，“恋人” 的控制欲初显
- 第22章 苏晓被甩锅，凌薇薪目睹 “职场残酷”，心存侥幸
- 第23章 隐性加班成常态，“成长” 变 “压榨” 的开始
- 第24章 产品质量问题爆发，生产部甩锅，周凯逼她独自道歉到凌晨
- 第25章 首次质疑 “福报文化”，凌薇薪陷入自我拉扯
- 第26章 客户 “情感勒索”，凌薇薪被道德绑架
- 第27章 周凯 “画饼” 涨薪，凌薇薪暂时被安抚
- 第28章 同事离职揭露真相，凌薇薪开始警惕
- 第29章 绩效奖金被扣 30％，凌薇薪对工资产生怀疑
- 第30章 被客户跟踪威胁，，凌薇薪彻底寒心
- 第31章 尝试找新工作，却因 “福报” 的 “隐性打压” 失败
- 第32章 周凯的 “病态关怀”，用 “表扬” 掩盖 “控制”
- 第33章 “特殊补贴” 变 “额外任务”，周凯的 “欺骗式控制”
- 第34章 苏晓离职，最后提醒戳破 “恋爱假象”
- 第35章 身体亮红灯，“福报渣男” 的 “冷漠回应”
- 第36章 “培训津贴” 缩水，工资的 “最后一丝期待” 破灭
- 第37章 周凯的 “监控式管理”，病态控制升级
- 第38章 客户 “恶意投诉”，周凯的 “甩锅式惩罚”
- 第39章 凌薇薪对着工资条质问 “福报渣男：你是不是不爱我了”
- 第40章 周凯查看她的客户沟通记录
- 第41章 “反渣男联盟” 初成立，苏晓远程支招 “反监控”
- 第42章 周凯 “定制化” 安排工作，用 “重视” 掩盖 “捆绑”
- 第43章 “工资白月光” 的枷锁，妈妈的体检费成 “软肋”
- 第44章 周末团建被要求表演才艺，凌薇薪拒绝后被周凯扣绩效
- 第45章 “反渣男联盟” 升级，苏晓帮她收集 “周凯违规证据”
- 第46章 周凯的 “病态关心”，用 “投喂” 控制她的饮食
- 第47章 妈妈手术费凑够，却陷入 “离职愧疚” 的怪圈
- 第48章 面试前被周凯 “约谈”，用 “恩情” 进行精神绑架
- 第49章 面试新公司被莫名拒绝，后得知是周凯从中作梗
- 第50章 “职场恋爱吐槽日记” 成宣泄出口，字里行间满是爱恨交织
- 第51章 周凯的 “奖励式控制”，用 “小恩小惠” 巩固捆绑
- 第52章 学习 “反 pua” 技巧，尝试 “温和反抗”
- 第53章 同事的 “沉默纵容”，职场环境加剧孤立
- 第54章 周凯的 “报复式打压”，用 “高难度任务” 消耗她
- 第55章 “反渣男联盟” 的危机，证据 U 盘被周凯发现
- 第56章 出院后 “彻底装乖”，在 “麻木” 中攒钱
- 第57章 最后一次尝试求职，却因 “心理阴影” 失败
- 第58章 周凯的 “终极捆绑”，提出 “长期合作计划”
- 第59章 撕毁的离职报告，熄灭的反抗勇气
- 第60章 玻璃隔断后的凝视，如芒在背的监视
- 第61章 虚假的助理权限，精密的操控陷阱
- 第62章 制造的麻烦，扮演的拯救者
- 第63章 工资绑定的枷锁，沦为工具的 “白月光”
- 第64章 断裂的援救，熄灭的逃离希望
- 第65章 侵入的亲情，被控制的孝顺