- 第61章 系统学习秘制驻颜膏的功效与配方
- 第51章 新征程的邀请函
- 第52章 产业园的震撼与启迪
- 第53章 “积善行，思利他”的文化浸润
- 第54章 阿胶古井旁的传承感悟
- 第55章 现代化GMP车间的品质保证
- 第56章 结识总部的产品研发导师
- 第57章 初识“祛湿茶”：从理念到口感
- 第58章 “SOU茶”的轻盈体验与市场定位
- 第59章 “1314爱的陪伴”：一份特殊的关怀
- 第60章 妇科养护新认知：平时保养的重要性
- 第62章 第一次亲手参与熬制驻颜膏
- 第63章 驻颜膏的试吃反馈与惊喜
- 第64章 学习秘制精力膏，为奋斗者充电
- 第65章 精力膏在创业伙伴中的初次推广
- 第66章 引入秘制白白膏，瞄准美白市场
- 第67章 白白膏的体验活动策划
- 第68章 为妞妞尝试小儿壮壮膏
- 第69章 壮壮膏在妈妈圈的口碑发酵
- 第70章 探秘宫廷白玉膏的焕活功效
- 第71章 白玉膏的高端客户品鉴会
- 第72章 了解御炎复元膏的固本之道
- 第73章 为母亲准备的复元膏孝心礼
- 第74章 秘制月禧膏，解姐妹经期之苦
- 第75章 月禧膏社群专项分享会
- 第76章 秘制学霸膏，助力下一代成长
- 第77章 学霸膏在家长群的精准投放
- 第78章 八大膏方知识体系初步建成
- 第79章 设计“美思康宸膏方养生”系列课程
- 第80章 第一场线下膏方品鉴沙龙
- 第81章 沙龙后的首批膏方代理加盟
- 第82章 “3500元创业扶持计划”出炉
- 第83章 扶持计划的首位受益者：一位退休教师
- 第84章 锅具的魅力：降低代理的启动门槛
- 第85章 团队首次月度会议：分享与成长
- 第86章 代理团队的初步分级管理设想
- 第87章 苏曼的角色转变：从伙伴到管理者
- 第88章 陈致远的男性市场月度报告
- 第89章 社区团购模式的复制与优化
- 第90章 系统学习，根基筑牢，初建团队
- 第91章 遭遇第一个代理流失危机
- 第92章 危机处理：沟通与支持的重要性
- 第93章 代理合同的规范化
- 第94章 团队文化建设：“思利他”的实践
- 第95章 建立团队内部培训机制
- 第96章 策划“百人线上创业说明会”
- 第97章 说明会的巨大成功与反响
- 第98章 单月招募代理突破50人
- 第99章 团队内部的第一次小摩擦
- 第100章 林静的调解：合作共赢的体现