《重生之权路青云》第十九章：细雨润物与暗流潜行
六月的雨，细密而绵长，将省委大院笼罩在一片朦胧的水汽中。林辰站在办公室窗前，看着雨丝在玻璃上划出一道道蜿蜒的水痕。窗台上的绿植在雨天的光照下显得格外青翠，新生的叶片上挂着细小的水珠。
“林处长，这是新秘书长要求提供的上半年工作总结。”小张将一份文件放在桌上，语气中带着几分紧张，“要求今天下班前必须交。”
林辰接过文件，快速浏览了一下要求。李振邦要的不是常规的工作汇报，而是要求每个处室都要提出至少三条“具有突破性的改进建议”。
“看来新秘书长是要动真格的了。”林辰微微一笑，“召集处里同志开个短会，我们集思广益。”
半小时后，调研处的同志们围坐在会议室里。出乎林辰意料的是，大家不仅没有抱怨这个突然的任务，反而都跃跃欲试。
“我觉得我们的调研报告可以更加注重成果转化，”一位老同志首先发言，“不能写完就存档，要推动落实。”
年轻的小张接着说：“还可以建立企业联系点制度，定期回访，让调研工作更接地气。”
讨论进行了整整一上午，最终形成了五条切实可行的改进建议。林辰特意让每位提出建议的同志都在报告上署名，这让处里的年轻人们倍感鼓舞。
中午在食堂，林辰注意到一个有趣的现象：几乎每张桌子上都在讨论新秘书长的要求。有些人愁眉苦脸，有些人则跃跃欲试。他特意选了一张年轻人多的桌子坐下，听听他们的想法。
“李秘书长这是要打破常规啊，”一个年轻科员兴奋地说，“终于可以不用写那些套话了。”
另一个稍显谨慎：“还是小心点好，枪打出头鸟。”
林辰静静地听着，不时插话问几个问题。他发现李振邦的这项要求，就像一块试金石，正在测试着每个人的态度和能力。
下午，当林辰将精心准备的报告送到秘书长办公室时，李振邦仔细翻阅后，难得地露出一丝笑意：“调研处的建议很有针对性。特别是这个建立企业联系点制度的想法，可以深入细化。”
他从文件中抬起头：“林处长，这个建议是你提出的？”
“是我们处里同志的集体智慧，”林辰如实回答，“特别是年轻同志提出了很多好想法。”
李振邦点点头：“善于调动大家的积极性，很好。这样，你负责起草一个具体实施方案，下周我要听汇报。”
从秘书长办公室出来，林辰感到一丝振奋。新秘书长虽然要求严格，但确实是个想做事、能做事的人。
接下来的几天，林辰将主要精力放在实施方案的起草上。他不仅查阅了大量资料，还专门请教了几位企业家，听取他们的意见建议。
一个雨夜，当林辰还在办公室加班时，苏雨薇带着宵夜来看他。看见桌上堆满的资料，她心疼地说：“别太辛苦了，要注意身体。”
林辰拉她坐下：“来得正好，帮我看看这个方案有没有什么疏漏。”
苏雨薇仔细阅读方案，不时提出修改意见。两人讨论到深夜，窗外的雨声成了最好的背景音乐。
“爸爸看了你上次送的文房四宝，特别喜欢。”苏雨薇突然说，“他现在每天都要练一会儿字，说能静心。”
林辰心中温暖：“叔叔喜欢就好。等这个方案通过了，我陪你去看看他。”
方案汇报那天，李振邦听得十分专注。当林辰提到“建立企业诉求直达机制”时，他特别感兴趣，连连追问具体操作细节。
汇报结束后，李振邦当场拍板：“这个方案很好，可以先在开发区试点。林处长，你负责牵头落实。”
这个决定让林辰既兴奋又感到压力。试点工作意味着要协调多个部门，其中难免会遇到阻力。
果然，在第一次协调会上，就出现了分歧。发改委的代表认为这样做“可能会打乱现有工作流程”，经信委的同志则担心“增加企业负担”。
林辰沉着应对，逐一解释方案的可行性和预期效果。他还特意请来了几位企业家代表，让他们直接讲述企业的需求和期待。
实实在在的案例最有说服力。经过一番讨论，各方终于达成共识，决定先选择三家企业进行试点。
试点工作开始后，林辰几乎天天往开发区跑。他亲自走访每家企业，详细了解他们的需求和困难。小张作为助手全程跟随，学到了很多实战经验。
一个周五的下午，林辰在调研时意外遇见了也来开发区的秦梦雪。
“这么巧？”秦梦雪笑着打招呼，“我来做个跟踪报道。”
两人便找了一家咖啡馆小坐。秦梦雪带来的消息让林辰既振奋又警惕：她发现赵建国的案子可能牵扯到更高层的人物，而新秘书长李振邦在邻省时曾经查处过类似案件。
“这意味着什么？”林辰问。
秦梦雪神色凝重：“有两种可能。一是新秘书长会继续追查，二是...他可能也是这个网络中的一环。”
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