里奥，那位桑巴鼓手，在这方面展现了惊人的天赋。他本能地将鼓队中那种非语言的节奏感应带入了意识场。他能敏锐地察觉到小组意识场中微小的“节奏”偏差，并率先发出协调的“脉冲”，引导整个小组回归和谐。他形容这种感觉：“就像在带领一个无形的、巨大的乐队，每个人都是一件乐器，我们需要共同奏出最和谐的音符。”
4. 量化“意图纯度”
为了客观评估新协议的效果，南曦需要量化顾渊提出的“意图纯度”。她设计了一套复杂的算法，分析志愿者在训练和实验过程中的脑波信号、生理数据以及任务表现。
“纯度”并非指没有杂念，而是指：
· 一致性：不同大脑区域活动的协同程度。
· 稳定性：意识聚焦状态的持续时间波动。
· 信噪比：代表核心意图的神经信号强度与背景神经活动强度的比值。
· 谐波关联：个体意识活动与“共鸣基频”的匹配度。
这套新的评估体系，使得“意识相干性”从一个相对模糊的概念，变成了一个拥有多个维度的、可测量、可优化的科学指标。
新的“心灵同步”协议2.0版，其核心哲学从“对抗与统一”转变为“理解、接纳与共鸣”。它不再试图制造一模一样的意识复制体，而是致力于培育一个多样化的意识生态系统，其中每一个独特的个体，都能通过深层的调谐，为整体的和谐共振贡献自己独特而协调的“音色”。
章末段落：
当南曦将新协议的核心框架展示给林登和王大锤时，他们都感受到了其中蕴含的深刻变化。这不再是单纯的技术升级，而是一次对人类意识协同模式的认知革命。
“这需要时间，”南曦坦言，“志愿者们需要重新学习，这比之前的训练更挑战他们的内在觉察力和同理心。”
“但我们有时间吗？”王大锤问出了关键问题。
林登沉吟片刻：“我们制造时间。小型验证实验必须成功，而成功的基础，就是这套新协议能否在短期内，在一个小群体中展现出显着优于第一次实验的‘纯度’和‘效应强度’。这是我们重铸信心的唯一途径。”
新的训练即刻在精选的百人预备队中展开。这一次，目标不再是简单的“产生影响”，而是“以更优雅、更强大的方式产生影响”。团队的信心，与这百名志愿者在新协议下的成长，紧密地捆绑在了一起。
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